Комплексную оценку эффективности хозяйственной деятельности можно осуществить по методике, предложенной А.Д. Шереметом и Е.В. Негашевым. Ее преимуществом является то, что одновременно возможно провести оценку степени эффективности использования потребленных производственных ресурсов, а также ее использование на уровне не только самой организации, но и отдельных структурных подразделений, деятельность которых может быть выражена в натуральных измерителях.

Данная методика включает систему расчетов, которая проводится в следующей последовательности:

1-й этап – определяется динамика качественных показателей использования ресурсов: рассчитываются темпы роста производительности труда, оплатоотдачи, материалоотдачи, фондоотдачи, оборачиваемости оборотных средств.

2-й этап – определяется соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема продукции путем деления темпов прироста соответствующих ресурсов на темпы прироста объема продукции.

3-й этап – проводится оценка влияния количественных и качественных факторов на прирост объема продукции. Влияние количественного фактора, при использовании индексного метода, определяется делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%.

4-й этап - определяется относительная экономия ресурсов.

5-й этап – дается комплексная оценка всесторонней интенсификации хозяйственной деятельности. Такая оценка основывается на анализе динамики показателя общей ресурсоотдачи. Для этого сначала определяются общие затраты по всем ресурсам – сумма материальных затрат, оплаты труда, амортизации и темп изменения этих затрат. Сопоставление динамики продаж продукции с динамикой совокупных затрат отражает динамику комплексного показателя общей ресурсоотдачи (отдачи затрат). Далее, для установления долей экстенсивных и интенсивных факторов и относительной экономии совокупных ресурсов (затрат) вычисляется прирост совокупных затрат на 1% прироста продаж продукции.

 Алексеева, Ю.В. Васильев, А. В. считают необходимым оценивать совокупный экономический потенциал организации по его отдельным составляющим – производственному и финансовому потенциалу.

Интенсификация производственного потенциала компании означает наиболее эффективное использование:

а) интеллектуального капитала организации для поиска передовых форм организации производства;

б) имеющейся техники в целях получения более высокого уровня технологий;

в) материальных ресурсов для обеспечения максимальной экономии и оборачиваемости.

Каждая из этих составляющих может быть описана соответствующими показателями.

Значения оценочных показателей определяют по результатам анализа технико-организационного уровня и других условий производства, а также анализа себестоимости продаж.

Оценка производственного потенциала организации может проводиться как на определенную отчетную дату, так и в динамике за ряд лет, что позволит оценить тенденции важнейших составляющих производственного потенциала организации и его комплексной оценки.

Финансовый потенциал организации используется эффективно при следующих условиях:

а) наличия собственного капитала, достаточного для обеспечения ликвидности и финансовой устойчивости;

б) возможности привлечения капитала в объеме, необходимом для реализации эффективных инвестиционных проектов;

в) рентабельности вложенного капитала;

г) наличия эффективной системы управления финансами, обеспечивающей достоверность текущего и перспективного финансового состояния.

Методика оценки уровня финансового потенциала осуществляется последовательно по следующим этапам.

1.Экспресс-анализ финансового потенциала организации, который требует, прежде всего, выбора показателей для оценки, их расчет и оценка.

Для оценки финансового потенциала организации необходимым является следующая система показателей:

- коэффициент автономии;

- коэффициент текущей ликвидности;

- коэффициент критической ликвидности;

- коэффициент абсолютной ликвидности;

- рентабельность активов;

- рентабельность собственного капитала;

- оборачиваемость активов предприятия;

- коэффициент маневренности и др.

2. Составление кривой финансового потенциала организации по расчетным коэффициентам и определение уровня финансового потенциала организации. Результаты сопоставления полученных значений финансовых коэффициентов со шкалой, характеризующей уровни финансового потенциала организации, заносятся в таблицу. Соединив отмеченные позиции одной линией, получим кривую финансового потенциала организации, характеризующую его уровень. Итоговую оценку уровня финансового потенциала организации на основе финансовых коэффициентов рекомендуется проводить экспертным путем.

3. Оценка финансового потенциала по критерию «наличие эффективной системы управления финансами». Под эффективной системой управления финансами необходимо понимать, прежде всего, разработку качественного финансового плана на основе комплексного анализа финансового состояния организации. Кроме того, эффективная система управления финансами включает механизм оперативного управления, который обеспечивает решение возникающих проблем и достижение поставленных целей ( объемов производства и продаж, прибыли, инвестиций).

4. Комплексная оценка финансового потенциала организации проводится экспертным путем с учетом значимости каждой составляющей.

Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия является важнейшим условием принятия правильных управленческих решений во всех сферах коммерческой деятельности. Выбор метода комплексной оценки зависит от ее конкретных целей, задач и объекта, доступности учетно-аналитической информации и профессионализма финансового аналитика.