Общий объём продаж газа в 2010 году составил 495,6 млрд м³ (в 2009 году — 478,5 млрд м³), в том числе в Российской Федерации — 277,3 млрд м3 (273,5 млрд м³), в прочих странах бывшего СССР — 70,2 млрд м³ (56,7 млрд м³), в иных странах — 148,1 млрд м3 (148,3 млрд м³).

В 2011 году «Газпром» продал в страны дальнего зарубежья 150 млрд кубометров газа, в страны СНГ и Прибалтики — 71 млрд кубометров.

Выручка компании в 2012 году по МСФО составила 4764,4 млрд руб. (в 2011 году — 4637,1 млрд руб., в 2010 — 3597,1 млрд руб., в 2009 — 2991,0 млрд руб.), операционная прибыль — 1289,2 млрд руб. (1656,8 млрд руб. в 2011, 1113,8 млрд руб. в 2010, 856,9 млрд руб. в 2009), чистая прибыль — 1210,6 млрд руб. (1342,4 млрд руб. в 2011, 998,0 млрд руб. в 2010 и 793,8 млрд руб. в 2009).

 Из числа общей выручки, продажи в РФ составили в 2011 году 738,6 млрд руб. (в 2010 году 636,8 млрд руб., в 2009 году — 503,1 млрд руб.), в прочих странах бывшего СССР — 637,2 млрд руб. (450,1 млрд руб. и 309,9 млрд руб. соответственно), в «дальнем зарубежье» — 1439,1 млрд руб. (1099,2 млрд руб. и 1105,4 млрд руб.).

При этом доходы от продажи газа составили в 2011 году две трети общих доходов (порядка 2,8 трлнруб), остальное пришлось на непрофильные направления, в частности, энергетику, транспортировку газа, а также нефте- и газопереработку.

Медиахолдинг «Газпром-медиа», созданный в 1998 году, является (на март 2011 года) владельцем телеканалов НТВ и ТНТ, спутникового телевидения «НТВ-Плюс», радиостанций «Эхо Москвы», «Первое популярное радио» («Попса»), NEXT, «Сити FM», Relax FM, Детское радио, издательства «Семь дней» (журналы «Итоги», «Караван историй», «7 дней — телепрограмма»), газеты «Трибуна», журнала «Панорама ТВ», кинокомпании «НТВ-Кино», кинотеатров «Октябрь», «Кристалл Палас», интернет-портала RuTube.

Группа «Газпром» имеет достаточно сложную и широкую организационную структуру.

Ее головной центр располагается по адресу Российская Федерация, 117997, г. Москва, ул. Наметкина, д.16., тогда как дочерние и зависимые общества разбросаны по всей территории России, включая зарубежные страны.

Общее число этих компаний с различным долевым участием ОАО «Газпром» превышает 150 единиц.

В феврале 2009 года на Сахалине начал действовать первый российский завод по производству сжиженного природного газа.

23 сентября 2009 года ОАО «Газпром» завершило сделку по приобретению 51 % ООО «СеверЭнергия». Сумма сделки составила порядка $1,6 миллиарда.

30 октября 2009 года Председатель Правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер и Председатель Правления E.ON Ruhrgas AG БернхардРойтерсберг подписали сертификат о закрытии сделки обмена активами по проекту освоения Южно-Русского нефтегазового месторождения. В результате сделки «Газпром» получил 49 % в ЗАО «Геросгаз», владеющем 2,93 % акций ОАО «Газпром».

В 2011 году «Газпром» завершил строительство газопровода Сахалин — Хабаровск — Владивосток, провёл запуск первой очереди газопровода Северный поток.

В ноябре 2011 года «Газпром» стал владельцем 100 % акций «Белтрансгаза», получив таким образом полный контроль за транспортировкой газа до западных границ Белоруссии.

В октябре 2012 года была введена в эксплуатацию вторая нитка газопровода «Северный поток». В том же месяце «Газпром» официально ввёл в эксплуатацию одно из крупнейших своих месторождений — Бованенковское.

Той же осенью 2012 года высшее руководство России впервые признало опасность для «Газпрома» глобальных изменений на рынке энергоносителей, происходящих вследствие наращивания объёмов добычи сланцевого газа; президент России Владимир Путин поручил в этой связи Минэнерго скорректировать генеральную схему развития газовой отрасли до 2030 года.

Через несколько дней представители компании объявили о начале разработки месторождений сланцевой нефти Верхне-Салымского месторождения, заметив, что добыча сланцевого газа для России неактуальна.

Организационная структура управления – линейно-функциональная с формой разделения труда по управлению производством. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.

Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей, а также характер связей между ними (рисунок 1).

Высшим должностным лицом предприятия является генеральный директор.

Генеральный директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним ОАО «Газпром».

По состоянию на 31 декабря 2011 года списочная численность работников обществ группы составляла 404,4 тысячи человек, в том числе 25,9 тысячи человек было занято в компаниях группы, зарегистрированных за пределами территории России.

При этом списочная численность работников основных обществ по добыче, транспортировке, подземному хранению и переработке газа составила 219,3 тысячи человек

По состоянию на 31 декабря 2012 года списочная численность работников обществ группы "Газпром" составила 431,2 тысячи человек, в том числе 27,4 тысячи человек занято в компаниях, зарегистрированных за пределами территории России", при этом списочная численность работников основных обществ группы "Газпром" по добыче, транспортировке, подземному хранению и переработке газа составила 222,5 тысячи человек. Средний возраст работников, работающих 42,9 года.

Рисунок 1 - Схема организационной структуры управления ОАО «Газпром»

На протяжении последних пяти лет "Газпром" сохраняет структуру персонала, в которой около двух третей — это рабочие, еще треть — специалисты и руководители.

Структура персонала Газпром по добыче, транспортировке, подземному хранению и переработке газа выглядит следующим образом (рисунок 2)

Рисунок 2 - Структура персонала Газпром

Человеческие ресурсы во многом определяют эффективность работы технологических процессов, положение компании на рынке и ее привлекательность для инвесторов. За последнее время сфера деятельности менеджмента компании и всего персонала претерпела значительные изменения. Компания не только добывает, транспортирует, перерабатывает и продает газ, но и работает с имуществом, ценными бумагами, инвестициями и над повышением капитализации компании. Поэтому залогом надёжной работы газовой промышленности было и остаётся наличие кадров высокого профессионального уровня, а главной ценностью ОАО «Газпром» - люди, их знания, навыки и опыт. Компания постоянно развивает концепцию кадровой политики, которая была принята в октябре 1993 года.