Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2025
| 1 | Прекращение активного взаимодействия |
| 2 | Завершение инцидента |
| 3 | Только переживание фрустрирующего состояния |
| 4 | Поиск причин конфликта |
35. Разрешение социального конфликта возможно лишь при изменении:
| 1 | Конфликтной ситуации |
| 2 | Отношения к активным действиям |
| 3 | Образа врага |
| 4 | При прекращении хотя бы на время инцидента |
36. Разрешение рационального конфликта возможно следующим путем:
| 1 | Устранение причины конфликта или истощения ресурсов сторон |
| 2 | Изменение требований одной из сторон |
| 3 | Вмешательство третьей силы |
| 4 | Все три ответа |
37. Наиболее важным в разрешении эмоционального конфликта является следующее:
| 1 | Изменение установок соперников относительно друг друга |
| 2 | Изменение требований одной из сторон |
| 3 | Вмешательство третьей силы |
| 4 | Устранение причины конфликта |
38. Управление конфликтами – это:
| 1 | Целенаправленное воздействие по устранению причин, породивших конфликт, или на коррекцию поведения участников конфликта |
| 2 | Целенаправленное воздействие на людей с целью достижения своей цели |
| 3 | Целенаправленное воздействие на собственное поведение |
| 4 | Коррекция поведения участников конфликта |
К методам управления конфликтами относят:
| 1 | Внутриличностные |
| 2 | Структурные |
| 3 | Межличностные |
| 4 | Все три ответа |
К внутриличностным методам управления конфликтами относят:
| 1 | Умение правильно организовывать свое собственное поведение |
| 2 | Умение высказывать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека |
| 3 | Разъяснение требований к работе |
| 4 | Первые два ответа |
39. К основным стилям поведения в конфликтной ситуации относят:
| 1 | Шесть стилей |
| 2 | Пять стилей |
| 3 | Четыре стиля |
| 4 | Три стиля |
40. К факторам, которые обостряют конфликт, относят:
| 1 | Расширение рядов участников, которые принимают ту или иную сторону | |
| 2 | Повышение и проявление внешне накала страстей (гнев, тревога, страх, разочарование) | |
| 3 | Ничего не делается для установления и поддержания отношений | |
| 4 | Все три ответа | |
41. К факторам, которые ослабляют конфликт, относят:
| 1 | Уход на нейтральную территорию |
| 2 | Умение своего умения регулировать конфликты |
| 3 | Разговор об эмоциях, объяснение, но не их демонстрация |
| 4 | Все три ответа |
42. Сотрудничество – это…
| 1 | Активный поиск решения, удовлетворяющее всех участников взаимодействия |
| 2 | Поиск решения за счет взаимных уступок |
| 3 | Активная борьба индивида за свои интересы |
| 4 | Не отстаивает свои права и не сотрудничает в выработке общего решения |
43. Соперничество, противоборство – это …
| 1 | Не отстаивает свои права и не сотрудничает в выработке общего решения |
| 2 | Активная борьба индивида за свои интересы |
| 3 | Активный поиск решения, удовлетворяющее всех участников взаимодействия |
| 4 | Поиск решения за счет взаимных уступок |
44. Компромисс – это …
| 1 | Не отстаивает свои права и не сотрудничает в выработке общего решения |
| 2 | Активная борьба индивида за свои интересы |
| 3 | Поиск решения за счет взаимных уступок |
| 4 | Активный поиск решения, которое удовлетворяет всех участников взаимодействия |
45. Уклонение – это …
| 1 | Активный поиск решения, удовлетворяющее всех участников взаимодействия |
| 2 | Поиск решения за счет взаимных уступок |
| 3 | Активная борьба индивида за свои интересы |
| 4 | Не отстаивает свои права и не сотрудничает в выработке общего решения |
1. Состояние психического напряжения, психической обструкции, которая возникает в процессе психического напряжения, как правило, в экстремальных или сложных условиях – это …
| 1 | Стресс |
| 2 | Фрустрация |
| 3 | Синдром |
| 4 | Эмоциональное истощение |
2. Рабочий стресс, профессиональный, организационный – это __________ стрессов, возникающих в трудовой деятельности
| 1 | Категории |
| 2 | Виды |
| 3 | Показатели |
| 4 | Причины |
3. Быстро изменяющиеся социально-экономические и политические ситуации, увеличение нервно-психической и информационной нагрузки, диверсификация производства, постоянно растущая конкуренция и обострение борьбы за рынки сбыта и услуг – это …
| 1 | Условия жизнедеятельности |
| 2 | Источники стресса |
| 3 | Последствия стресса |
| 4 | Симптомы стресса |
4. Стресс имеет характерные внешние проявления – это …
| 1 | Физиологические и психологические |
| 2 | Психологические и социальные |
| 3 | Телесные и поведенческие |
| 4 | Телесные и социальные |
5. Снижение работоспособности, ухудшение качественных и количественных показателей работы, снижение адаптационных возможностей организма, личностные деформации и болезни адаптации – это …
| 1 | Причины стресса |
| 2 | Виды стресса |
| 3 | Последствия стресса |
| 4 | Симптомы стресса |
6. Вялость, апатия, повышенная утомляемость, раздражительность, неблагополучное физическое состояние, ощущение потери контроля над собой – это …
| 1 | Виды стресса |
| 2 | Последствия стресса |
| 3 | Симптомы стресса |
| 4 | Причины стресса |
7. Стрессы на рабочем месте тесно связаны с …
| 1 | Поведением |
| 2 | Состоянием |
| 3 | Заболеванием |
| 4 | Выгоранием |
8. Состояние, в котором личность оказывается в условиях, препятствующих ее самоактуализацией, называется …
| 1 | Состоянием |
| 2 | Заболеванием |
| 3 | Поведением |
| 4 | Стрессом |
9. К видам психологического стресса относят …
| 1 | Физиологический и соматический |
| 2 | Соматический и социальный |
| 3 | Телесный и социальный |
| 4 | Информационный и эмоциональный |
10. Образ мышления и поведение, способствующее преодолению стресса – это …
| 1 | Медитация |
| 2 | Ресурсы |
| 3 | Резистентность |
| 4 | Копинг |
1. В английском языке термин «профессиональная деформация» переводится как …
| 1 | Профессиональная оккупация |
| 2 | Профессиональное заболевание |
| 3 | Профессиональная судьба |
| 4 | Профессиональные потери |
2. Часто профессиональная деформация проявляется в типичных способах …
| 1 | Нарушение поведения |
| 2 | Принятия решений и реакциях на задачу |
| 3 | Нарушение здоровья |
| 4 | Изменение характера |
3. Причиной деформации может быть …
| 1 | Объект труда |
| 2 | Предмет труда |
| 3 | Субъект труда |
| 4 | Разнообразие труда |
4. К общим факторам профессиональной деформации наряду с объективной разделенностью социального труда можно отнести ________________ отдельного человека
| 1 | Ограниченность интересов |
| 2 | Ограниченность мотивов |
| 3 | Ограниченность ресурсов |
| 4 | Ограниченность во времени |
5. К внутренним ресурсам человека относят …
| 1 | Эмоциональные, интеллектуальные, анатомические |
| 2 | Интеллектуальные, физиологические, эмоциональные |
| 3 | Анатомические, физиологические, психические |
| 4 | Познавательные, психические, эмоциональные |
6. В деятельности надо квалифицированно проявлять только узкопрофессиональные качества как субъекта труда, а в жизни – ___________ качества
| 1 | Деловые |
| 2 | Интеллектуальные |
| 3 | Личностные |
| 4 | Душевные |
7. При профессиональной деформации персонала сначала поражается …
| 1 | Механизм перцепции |
| 2 | Механизм сенсорики |
| 3 | Механизм мышления |
| 4 | Поведение |
8. Глубина профессиональных знаний и умений отдельного работника всегда прямо пропорциональна узости …
| 1 | Интересов |
| 2 | Необходимых способностей |
| 3 | Мотивов |
| 4 | Возможностей |
9. К факторам деформации относят …
| 1 | Профессиональные средства |
| 2 | Усвоенная технология |
| 3 | Нормы профессиональной этики |
| 4 | Все три ответа |
10. Под влиянием исполнения профессиональной роли у человека изменяются те или другие свойства личности, постепенно возникает профессиональный тип личности, который проявляется и в непрофессиональной сфере – это …
| 1 | Сущность профессиональной деформации |
| 2 | Результат профессиональной деформации |
| 3 | Источники профессиональной деформации |
| 4 | Последствия профессиональной деформации |
Дата: 2018-12-28, просмотров: 395.