Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Тематика кваліфікаційних магістерських робіт повинна відповідати завданням профільних навчальних дисциплін і тісно пов'язуватися з практичними потребами фахівця з міжнародних економічних відносин, передбачених кваліфікаційною характеристикою.
Кафедра міжнародної економіки розробляє та затверджує базовий перелік тем кваліфікаційних робіт за двома освітніми програмами: «Міжнародний бізнес» і «Міжнародна торгівля та логістичні послуги», які віддзеркалюють сучасний стан і проблематику міжнародних економічних відносин. При цьому враховується спрямованість науково-дослідної роботи кафедри, а також визначений перелік виробничо-комерційних структур, установ та організацій, що є базовими для проходження практики.
Тема кваліфікаційної магістерської роботи обирається студентом самостійно відповідно до запропонованого переліку та обраної спеціалізації. Перелік рекомендованих тем для студентів спеціальності 292 «Міжнародні економічні відносини» освітнього ступеня «магістр» з освітніх програм «Міжнародний бізнес» та «Міжнародна торгівля та логістичні послуги» наведений у п.3.
В окремих випадках студентам, які виявили схильність до науково-дослідної роботи, надається право запропонувати свою тему дипломної роботи з обґрунтуванням доцільності її розроблення. При цьому тема кваліфікаційної роботи повинна бути актуальною, мати теоретичне і практичне значення, відповідати сучасному стану та перспективам розвитку економічної науки та підприємницької практики. Визначення напряму дослідження здійснюється виходячи з наукових інтересів студента, тематики наукових досліджень кафедри, замовлень підприємств, комерційних структур, фінансово-кредитних установ та організацій тощо. Обираючи тему, необхідно враховувати її актуальність, відповідність профілю навчання, ступінь відповідності обраної теми до тематичної спрямованості наукової роботи, можливість одержання відповідних матеріалів (планових, звітних, статистичних) під час проходження практики, наявність публічної інформації, власних напрацювань.
Неприпустимим є вибір однієї теми двома студентами, які проходять практику на одному підприємстві.
Запропонована студентом тема кваліфікаційної магістерської роботи повинна бути погоджена з науковим керівником і завідувачем кафедри. Консультантом з основної частини роботи та укладачем завдання на кваліфікаційну роботу є керівник кваліфікаційної роботи. Як виняток уточнення і зміна теми магістерської роботи можливі впродовж двох тижнів із початку виробничої практики після відповідного обґрунтування та оформлення.
Закріплення теми наукового дослідження відбувається на підставі письмової заяви на ім’я завідувача випускової кафедри (додаток А) і затверджується наказом ректора СумДУ після подання кафедрою відповідної інформації.
2.3. Загальні рекомендації
до виконання кваліфікаційної магістерської роботи
За затвердженою темою кваліфікаційної магістерської роботи керівник розробляє завдання на кваліфікаційну роботу і графік його виконання (додаток Г) відповідно до запропонованого студентом розгорнутого плану роботи. План роботи повинен відповідати темі дослідження, мати чітку логіку поєднання теоретико-методичної, аналітичної та конструктивної частин.
У завданні на кваліфікаційну роботу зазначаються:
- тема кваліфікаційної роботи;
- перелік питань, які необхідно дослідити та обґрунтувати;
- завдання для аналітично-розрахункової частини;
- дата видачі завдання;
- термін подання студентом належним чином виконаної та оформленої роботи на кафедру.
Для полегшення виконання науково-методичних і прикладних досліджень студентами, формування в них комплексу навичок організації самостійної роботи в завданні насамперед необхідно визначитися з розумінням об’єкта, предмета, мети та завдань магістерської роботи (див. п. 4).
У завданнях до розділів кваліфікаційної роботи формулюються питання, на які студенту необхідно дати відповідь для реалізації мети дослідження та розкриття змісту розділів та підрозділів роботи. Вони розкривають зміст предмета дослідження. Для формулювання завдань, як правило, використовують такі слова: дослідити…, узагальнити…, систематизувати..., з’ясувати…, уточнити..., визначити..., розробити…, одержати…, спрогнозувати..., обґрунтувати..., запропонувати… тощо.
Завдання на виконання кваліфікаційної роботи підписується студентом та її керівником і в призначений термін подається на затвердження завідувачу кафедри. Після оформлення цей примірник студент розміщує в кваліфікаційній роботі у визначеній послідовності.
Невиконання завдання або ж систематичне відхилення від календарного регламенту є підставою для недопущення студента до захисту кваліфікаційної роботи.
Відповідно до обраної теми студент здійснює пошук, систематизацію і ретроспективний аналіз джерел науково-методичної інформації: монографій, авторефератів дисертацій, підручників і посібників, публікацій у періодичних професійних виданнях, реферативних журналах; інформації з мережі Інтернет.
Глибина ретроспективного аналізу фахових науково-методичних джерел визначається потребами дослідження, але незалежно від освітнього ступеня, за яким виконується кваліфікаційної робота, повинна містити не менше ніж 70 джерел.
Особливу увагу потрібно звернути на інформацію, опубліковану в періодичній пресі, де подається інформація про результати останніх наукових досліджень і впровадження їх у практику. Реферативний огляд і попереднє критичне оброблення джерел інформації є основою для підготовки першого розділу дипломної роботи.
Підготовка кваліфікаційної роботи передбачає узагальнення нормативно-правової бази з питань теми, що розробляється: законів України, указів Президента, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів, нормативних документів установ державної влади.
Джерелами фактичної інформації є планові і звітні показники фінансово-господарської діяльності, документація статистичної, бухгалтерської і поточної звітності, результати вибіркових спостережень, опитувань фахівців підприємства. Цю інформацію студент збирає під час переддипломної практики і на її підставі складає звіт із переддипломної практики.
Матеріали про результати діяльності підприємства (організації, установи), на базі якого виконується кваліфікаційна робота магістра, повинні бути належним чином систематизовані, згруповані, оброблені та подані в роботі у вигляді таблиць, графіків, рисунків. Поданий статистичний матеріал повинен висвітлювати об’єктивну інформацію про реальний стан підприємства в цілому і окремих проблемних питань. За достовірність інформації та обґрунтованість прийнятих у кваліфікаційній роботі рішень відповідальним є студент.
У міру написання окремих розділів студент подає їх науковому керівнику на перевірку, виправляє та вносить доповнення у разі необхідності, звітує керівнику про готовність кваліфікаційної роботи.
Науковий керівник проводить систематичні консультації, перевіряє виконання завдань, контролює хід роботи, інформує кафедру про виконання студентом кваліфікаційної роботи, надає відповідний відгук.
ФУНКЦІЇ СТУДЕНТА ПІД ЧАС НАПИСАННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ МАГІСТЕРСЬКОЇ РОБОТИ
До виконання кваліфікаційної роботи допускаються студенти, які закінчили теоретичний курс навчання і не мають академічної заборгованості.
1. У процесі виконання кваліфікаційної магістерської роботи студент повинен:
- вивчити наукову літературу за темою роботи;
- виявити хист і навички правильного застосовування теоретичних положень наукових дисциплін;
- грамотно виконувати розрахунки та уміти використовувати сучасні засоби обробки інформації;
- уміти аналізувати стан розроблювальної теми, критично оцінювати питання й обґрунтовувати свою позицію;
- логічно формулювати думки, чітко викладати матеріал, наводити стислі та точні формулювання;
- аргументовано викладати свої пропозиції, забезпечувати обґрунтованість і доказовість висновків і рекомендацій.
2. Обов`язковою передумовою якісного виконання кваліфікаційної роботи є чітка організація роботи випускника, розпочинаючи з моменту вибору теми і закінчуючи поданням кваліфікаційної роботи для захисту до ЕК. Початком роботи над кваліфікаційною роботою є затвердження теми роботи. Одержавши завдання, студент спільно з науковим керівником повинен розробити план роботи та календарний графік, в якому зазначаються перелік основних етапів і терміни їх виконання.
3. У процесі підготовки роботи студент збирає, узагальнює і систематизує матеріал, розробляє проектні пропозиції з обраної теми, виконує всі необхідні розрахунки, перевіряє та обґрунтовує свої висновки і пропозиції, графічний та ілюстративний матеріали.
4. Студент щотижня зобов`язаний звітувати про виконану роботу перед керівником. За прийняті в роботі рішення та за правильність всіх даних відповідає студент – автор кваліфікаційної роботи. У разі незгоди з рекомендаціями керівника або консультантів студент має право відстоювати прийняті рішення під час захисту кваліфікаційної роботи в ЕК.
Рекомендована тематика кваліфікаційних магістерських робіт
1. Адаптація підприємства до умов конкуренції на зовнішньому ринку.
2. Антидемпінгове регулювання в системі зовнішньоекономічних зв’язків України.
3. Валютна складова конкурентоспроможності експортованої продукції.
4. Використання офшорних зон у міжнародному бізнесі.
5. Використання похідних фінансових інструментів у міжнародному бізнесі.
6. Віолентна стратегія вітчизняних підприємств на міжнародних ринках.
7. Вплив глобалізації на стратегію розвитку підприємства.
8. Вплив глобальних дисбалансів на трансформацію міграційних процесів.
9. Вплив глобальних процесів на економічну діяльність підприємств.
10. Вплив глобальної фінансової нестабільності на міжнародну економічну діяльність підприємств.
11. Вплив монетарної політики центральних банків на діяльність суб’єктів міжнародного бізнесу.
12. Вплив системи освіти на міжнародну конкурентоспроможність країни.
13. Упровадження (соціального, екологічного, стратегічного, інноваційного – за вибором) маркетингу на зовнішньоорієнтованому підприємстві.
14. Упровадження корпоративного управління на зовнішньоорієнтованому підприємстві.
15. Урахування кон’юнктури ринку як складової підвищення ефективності міжнародної економічної діяльності підприємства.
16. Геоекономічна стратегія України та її регіонально-інтеграційні пріоритети.
17. Геополітичні й зовнішньоекономічні пріоритети розвитку України.
18. Грантове фінансування як інструмент розвитку малого та середнього підприємництва під час виходу на зовнішні ринки.
19. Деривативи в системі хеджування фінансових ризиків суб’єктів міжнародного бізнесу.
20. Дипломатичне забезпечення членства України у (міжнародній організації - за вибором).
21. Дипломатичні відносини між Україною та (країною за вибором): економічний аспект.
22. Дипломатія у сфері міжнародних фінансових і валютно-кредитних відносин.
23. Економічна дипломатія як чинник підвищення національної конкурентоспроможності.
24. Економічна експансія як чинник посилення конкурентоспроможності країни (країни чи групи країн – за вибором).
25. Економічне обґрунтування проведення міжнародних спортивних заходів.
26. Експортна спеціалізація підприємства та шляхи її вдосконалення.
27. Ефективна комунікаційна політика підприємства у міжнародному бізнесі.
28. Ефективність і проблеми діяльності іноземних компаній на українському ринку.
29. Ефективність іноземного інвестування в компанії (за видами економічної діяльності).
30. Ефективність іноземної інвестиційної діяльності та засоби її стимулювання в Україні.
31. Зовнішньоекономічна безпека країн: методи оцінювання та засоби забезпечення.
32. Зовнішня заборгованість резидентів України та шляхи її оптимізації.
33. Зона вільної торгівлі між Україною та ЄС: результати функціонування та перспективи розширення.
34. Імплементація сучасних форм розрахунків у міжнародному бізнесі.
35. Імпортозаміщення як механізм підвищення ефективності функціонування національних підприємств.
36. Інвестиційна привабливість регіону як чинник підвищення конкурентоспроможності.
37. Інвестиційна складова міжнародної конкурентоспроможності підприємства.
38. Інвестиційні ризики та їх вплив на обсяги іноземного інвестування.
39. Інноваційна спрямованість використання інвестицій у міжнародному бізнесі.
40. Інститути громадянського суспільства в системі міжнародних економічних відносин.
41. Інституційне та організаційне забезпечення економічної дипломатії.
42. Інструменти міжнародного грантового фінансування у сфері підприємництва.
43. Кадрова стратегія підприємства при виході на міжнародні ринки.
44. Кластери як форма ринкової централізації в умовах сучасних світогосподарських відносин.
45. Комерційна дипломатія: механізми і засоби лобіювання національних інтересів.
46. Конкурентна стратегія транснаціональних корпорацій в умовах глобалізації світогосподарського розвитку.
47. Консолідована фінансова звітність у міжнародних корпораціях.
48. Концепція сталого розвитку: особливості реалізації в міжнародному просторі.
49. Кроскультурні аспекти міжнародного бізнесу.
50. Маркетингові інструменти розвитку міжнародного ринку (за видами економічної діяльності).
51. Методика оцінювання конкурентного середовища міжнародного бізнесу.
52. Механізм адаптації персоналу підприємства до умов міжнародного ринку.
53. Механізм аналізу зовнішнього середовища міжнародного підприємства.
54. Механізм використання іноземного капіталу в компаніях (за видами організації).
55. Механізм залучення персоналу організації на міжнародному ринку праці.
56. Механізм організації маркетингових досліджень на підприємстві при виході на міжнародний ринок.
57. Механізм оцінювання міжнародної конкурентоспроможності підприємства.
58. Митно-тарифне регулювання як фактор національної економічної безпеки.
59. Міграційна політика країни та механізм регулювання міжнародної міграції робочої сили (на прикладі окремих країн).
60. Міжнародна економічна діяльність підприємства відповідно до національної стратегії розширення експорту.
61. Міжнародна стратегія економічного розвитку регіону.
62. Міжнародна фінансова стратегія іноземних банків в Україні.
63. Міжнародні аспекти діяльності інститутів спільного інвестування.
64. Міжнародні процеси злиття та поглинання компаній: причини, наслідки та методи оптимізації.
65. Міжнародні системи управління проектною діяльністю.
66. Модель економічного розвитку України та її зовнішньоекономічна політика.
67. Напрями підвищення міжнародної конкурентоспроможності економіки України.
68. Напрями удосконалення митно-тарифного регулювання зовнішньоекономічної діяльності.
69. Обґрунтування напрямів підвищення ефективності зовнішньоекономічної збутової діяльності підприємства.
70. Облік та аналіз діяльності підприємств з іноземними інвестиціями.
71. Облік та аналіз міжнародної економічної діяльності підприємства в міжнародному бізнесі.
72. Оподаткування експортно-імпортних операцій суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності України.
73. Оптимізація системи управління міжнародною діяльністю підприємства.
74. Організація міжнародного бізнесу за стратегією імпортозаміщення.
75. Організація управління міжнародною фінансово-промисловою групою.
76. Особливості венчурного інвестування в міжнародному бізнесі.
77. Особливості діяльності транснаціональних корпорацій в Україні.
78. Особливості міжнародної економічної діяльності підприємства на ринку (країни чи групи країн – за вибором).
79. Особливості формування стратегії конкурентоспроможності національних виробників.
80. Офшоризація світової економіки як глобальна проблема та шляхи її вирішення.
81. Оцінювання інвестиційної привабливості підприємства в міжнародному бізнесі.
82. Патієнтна стратегія українських підприємств на міжнародних ринках.
83. Перспективи поглиблення і розвитку економічних відносин між Україною та (країною чи групою країн – за вибором).
84. Підвищення експортного потенціалу міжнародного підприємства.
85. Підвищення ефективності діяльності вітчизняних підприємств на міжнародному ринку (страхування, банківських послуг, туристичних послуг, транспортних послуг – за вибором).
86. Підвищення конкурентоспроможності сфери міжнародних логістичних послуг в Україні.
87. Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств на міжнародних галузевих ринках.
88. Подолання культурологічних бар’єрів при виході підприємства на міжнародний ринок та в спілкуванні з іноземними партнерами.
89. Проблематика функціонування спеціальних економічних зон в Україні.
90. Проблеми і перспективи використання (документарного акредитива, документарного інкасо, банківського переказу – за вибором) у міжнародних розрахунках.
91. Проблеми та перспективи діяльності банків з іноземним капіталом в Україні.
92. Проектна діяльність міжнародних економічних організацій.
93. Реалізація національних економічних інтересів у регуляторній системі СОТ.
94. Розвиток (факторингу, форфейтингу, лізингу, франчайзингу, маркетингу, рекламної діяльності, брендингу – за вибором) у міжнародному підприємництві.
95. Розвиток конкурентних переваг транспортної системи України.
96. Розвиток міжнародного бізнесу на засадах стратегічного партнерства.
97. Розвиток транскордонного співробітництва в межах єврорегіонів.
98. Розвиток управління грошовими потоками міжнародних корпорацій.
99. Формування і реалізація фінансових стратегій транснаціональних корпорацій.
100.Розроблення стратегії виходу підприємства на міжнародний ринок (певної галузі – за вибором).
101.Розроблення цінової стратегії підприємства при виході на міжнародний ринок.
102.Роль держави у підтримці міжнародної конкурентоспроможності підприємств.
103.Роль торгово-промислових палат у розвитку міжнародного бізнесу.
104.Система управління валютними ризиками в зовнішньоторговельній діяльності.
105.Співробітництво України (науково-технічне, торговельне, інвестиційне – за вибором) з ЄС в умовах реалізації Угоди про асоціацію.
106.Спільні підприємства як засіб залучення іноземних інвестицій в економіку України.
107.Стратегія виходу вітчизняних підприємств на міжнародний ринок цінних паперів.
108.Стратегія зовнішньоекономічної діяльності кластерних утворень у контексті світового і регіонального розвитку.
109.Стратегія міжнародного бізнесу компанії (за видами економічної діяльності).
110.Стратегія розміщення цінних паперів вітчизняних емітентів на світових біржах.
111.Стратегія транснаціональних корпорацій в умовах глобалізації світової економіки.
112.Стратегія управління ринковою вартістю підприємства з іноземними інвестиціями.
113.Сучасні тенденції міждержавних міграційних процесів (країни чи групи країн – за вибором).
114.Удосконалення антикризового управління персоналом на зовнішньоорієнтованому підприємстві.
115.Удосконалення діяльності банків на міжнародних фінансових ринках.
116.Удосконалення механізму планування міжнародної економічної діяльності підприємства.
117.Удосконалення механізму управління контрактною діяльністю підприємства – суб’єкта міжнародного бізнесу.
118.Удосконалення організаційно-економічного механізму впровадження рекламних заходів при виході підприємства на міжнародний ринок.
119.Удосконалення підходів до ведення комерційних переговорів з іноземним партнером.
120.Удосконалення процедури кон’юнктурного аналізу ринку у міжнародній діяльності підприємства.
121.Удосконалення системи управління (персоналом, матеріальними ресурсами, збутом, постачанням, транспортуванням продукції – за вибором) в транснаціональних корпораціях.
122.Удосконалення стратегії міжнародного бізнесу (у певній галузі – за вибором).
123.Удосконалення цінової політики підприємства на міжнародному ринку.
124.Українські банки на міжнародних ринках капіталів.
125.Управління економічними ризиками міжнародних корпорацій.
126.Управління інвестиційним портфелем компанії в міжнародному бізнесі.
127.Управління організаційною культурою міжнародного підприємства.
128.Управління потенціалом торгової марки при виході підприємства на міжнародний ринок.
129.Управління товарним асортиментом підприємства при виході на міжнародний ринок.
130. Управління фінансовими потоками на підприємстві з іноземними інвестиціями.
131. Управління якістю продукції експортоорієнтованого підприємства.
132. Фінансово-промислові групи: роль у міжнародному бізнесі.
133. Форми просування інтересів національного бізнесу засобами економічної дипломатії.
134. Формування ефективної стратегії взаємодії українських підприємств із міжнародними фінансовими організаціями.
135. Формування маркетингової товарної політики в міжнародному бізнесі.
136. Формування міжнародних стратегічних альянсів.
137. Формування портфелів міжнародних інвестицій підприємств в умовах інтеграції України до світового фондового ринку.
138. Шляхи забезпечення міжнародної конкурентоспроможності регіону.
139. Шляхи розвитку єврорегіонального співробітництва.
140. Шляхи формування міжнародних резервів центральних банків.
Дата: 2018-12-28, просмотров: 457.