Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

Проверочные тесты по теме: «Трудовое право».

Вариант 2.

Часть 1.

А1. В каком основном правовом акте собраны нормы трудового права?

1) в Уложении о трудовых отношениях

2) в Трудовом кодексе

3) в Пакте о запрете эксплуатации в сфере трудовых отно­шений

4) в трудовом договоре

А2. Какие из перечисленных ниже фактов относятся к дисцип­линарным проступкам?

1) неоплаченный проезд на работу в городском транспорте

2) опоздание к началу рабочего дня

3) нарушение договорного обязательства   

4) нарушение правил дорожного движения

А3. К видам дисциплинарных взысканий относится:

1) увольнение                          

2) лишение свободы

3) лишение почетного звания

4) возвращение неосновательно полученного имущества

А4. Гражданин Л. возглавил инициативную группу рабочих, требующих от администрации завода повышения зарплаты в связи с ростом инфляции. Руководство завода уволило гражданина Л. Статьи какого кодекса регулируют данные правоотношения ?

1)   уголовного 2) финансового 3) административного 4) кооперативного

А5. Гражданин К. был уволен с работы. Для определения законности увольнения он может обратиться

1) в парламент 2) к правительству 3) к президенту 4)  в суд

А6. Полное трудовое совершеннолетие наступает в:

1) 14 лет 2) 15 лет 3)  16 лет 4) 18 лет

А7. Верны ли суждения.

А. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Б. Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет.

1) верно только А         2) верно только Б  

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

А8. Период, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей – это:

1) свободное время  

2) рабочее время  

3) время отдыха  

4) нерабочее время

А9. Верны ли суждения.

А. Основной отпуск – 56 календарных дней.

Б. Людям, работающим в условиях Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск.

1) верно только А         2) верно только Б   

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

А10. Труд несовершеннолетних с 16 до 18 лет составляет не более:

1) 6-ти часовой рабочий день 

2) 5-ти часовой рабочий день

3) 4-х часовой рабочий день    

4) 8-ми часовой рабочий день

А11. Верны ли суждения.

А. Индивидуальные трудовые споры – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями.

Б. Коллективные трудовые споры - неурегулированные разногласия между работниками и их представителями и работодателями.

1) верно только А 2) верно только Б  

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

А12. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения это:

1) дисциплина труда   

2) правила труда  

3) нормы труда  

4) законы труда

А13. Верны ли суждения. Занятость – это:

А. Работа по найму   

Б. Предпринимательская деятельность

1) верно только А         2) верно только Б  

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

А14. Отрасль права, нормы которого регулируют отношения в сфере трудовой деятельности между работником и работодателем – это:

1) уголовное право  

2) гражданское право   

3) семейное право 

4) трудовое право

А15. Какой документ не является обязательным для приема на работу:

1) паспорт  

2) военный билет  

3) пенсионное страховое свидетельство  

4) индивидуальный налоговый номер

А16. Верны ли суждения.

А. Коллективный договор это соглашение между работником и работодателем, заключенное в письменной форме.

Б. Контракт может заключаться на срок до 5 лет.  

1) верно только А 2) верно только Б  

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

А17. Николай Р., выпускник техникума устроился работать на завод. Ему назначили испытательный срок 6 месяцев и предложили в течение этого времени получать 50% зарплаты. Являются ли правильными действия администрации завода?

1) действия администрации абсолютно правильны

2) действия администрации абсолютно неправильны

3) Николай Р., как выпускник техникума, должен проходить испытательный срок в течение 3 месяцев, но получать 100% зарплаты.

4) Николай Р., как выпускник техникума, должен проходить испытательный срок в течение 3 месяцев, но получать 50% зарплаты.

А18. Основной отпуск для работников до 18 лет составляет:

1) 30 календарных дней  

2) 31 календарный день

3) 28 календарных дней  

4) 29 календарных дней

А19. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется:

1) родителям и женам военнослужащих, погибшим при исполнении службы

2) лицам, находящимся в другой стране и не успевающим вернуться  обратно до окончания основного отпуска

3) больным  

4) студентам

А20. Запрещено увольнять по инициативе администрации:

1) беременных женщин  

2) женщин, имеющих детей до пяти лет

3) одиноких матерей, воспитывающих детей до 18 лет  

4) одиноких женщин, не имеющих мужа

 

Часть 2.

В1. В приведенном списке указаны черты сходства и различия между особенностями труда женщин и подростков. Выберите и запишите в первую колонку табли­цы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия.

1) запрещено работать на ночных работах

2) запрещено работать в выходные и праздничные дни

3) запрещены работы, которые могут принести вред нравственному развитию

4) запрещено работать на вредных и опасных производствах

 

Черты сходства		Черты отличия

В2. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением
одного, относятся к понятию «поощрение за исполнение дисциплины труда».

     Почетная грамота, премия, благодарность, награждение ценным подарком, предоставление к званию «героя России»

  Найдите и укажите термин, относящийся к другому поня­тию

В3. Распредели в две группы права и обязанности работодателей: к каждой позиции первого столбца подбери соответствующую по­зицию из второго.

     ПРИМЕРЫ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

А. Заключать договор.                        

Б. Обеспечивать средства труда.

В. Соблюдать Трудовой кодекс.       

Г. Вести переговоры.

Д. Поощрять работников за труд.    

Е. Обеспечивать безопасность

Ж. Требовать исполнения работы по договору.

        ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

1) права    2) обязанности

 

А	Б	В	Г	Д	Е	Ж

В4. Какие воздействия предусмотрены трудовым законодатель­ством для тех, кто совершает дисциплинарные проступки?

1) замечание  

2) ссылка   

3) выговор   

4) увольнение с работы

5) каторжные работы   

6) строгий выговор  

7) арест на 15 суток