Подготовка к занятию

1. Изучить рекомендованную литературу

а) основная литература

1. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 235 с. – (Учебники для программы MBA).

Б) дополнительная литература

1. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами (для бакалавров) [Электронный ресурс] : учебное пособие. — Электрон. дан. — М. : КноРус, 2015. — 346 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=53576

2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 688 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=54901

3. Управление человеческими ресурсами [электронный ресурс]: электронный курс: рекомендовано методсоветом вуза/ Т. В. Чиркова; СпбУУиЭ. – Электрон. текстовые дан. – СПб.: Изд-во СпбУУиЭ, 2012.

4. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами [электронный ресурс]: электронный курс: рекомендовано методсоветом вуза/ Е. В. Пономарева; СпбУУиЭ. – Электрон. текстовые дан. – СПб.: Изд-во СпбУУиЭ, 2012.

5. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. И перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С.6-88.

6. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – С. 107-144, 374-394.

2. Ответить на вопросы теоретической части

1. Сущность кадровой стратегии. Основные проблемы кадровых стратегий в российских организациях.

2. Стратегии развития организации и их связь с кадровой стратегией.

3. Конкурентные стратегии организации и их связь с кадровой стратегией.

  3. Подготовить рефераты по предложенным темам

Темы рефератов

1. Кадровая стратегия стабильности.

2. Кадровая стратегия дифференциации.

3. Кадровая стратегия фокусирования.

4. Кадровая стратегия сокращения.

5. Кадровые стратегии роста.

Контрольная точка 3

Тема 5. Планирование человеческих ресурсов (8 ч.)

Подготовка к занятию

1. Изучить рекомендованную литературу

а) основная литература

1. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 235 с. – (Учебники для программы MBA).

б) дополнительная литература

1. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами (для бакалавров) [Электронный ресурс] : учебное пособие. — Электрон. дан. — М. : КноРус, 2015. — 346 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=53576

2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Электронный ресурс] : учебник. — Электрон. дан. — М. : Проспект, 2015. — 688 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=54901

3. Управление человеческими ресурсами [электронный ресурс]: электронный курс: рекомендовано методсоветом вуза/ Т. В. Чиркова; СПбУУиЭ. – Электрон. текстовые дан. – СПб.: Изд-во СПбУУиЭ, 2012.

4. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами [электронный ресурс]: электронный курс: рекомендовано методсоветом вуза/ Е. В. Пономарева; СПбУУиЭ. – Электрон. текстовые дан. – СПб.: Изд-во СПбУУиЭ, 2012.

5. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С.6-88.

6. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – С. 107-144, 374-394.

2. Ответить на вопросы теоретической части

1. Планирование человеческих ресурсов: сущность, цели, задачи.

2. Объект планирования человеческих ресурсов и принципы его организации.

3. Характеристика внешних факторов, влияющих на планирование человеческих ресурсов.

4. Характеристика внутренних факторов, влияющих на планирование человеческих ресурсов.

5. Планирование потребности в персонале.

3. Подготовить рефераты по предложенным темам

Темы рефератов

1. Методы определения количественной потребности в персонале.

2. Понятие кадрового потенциала предприятия и его показатели.

3. Факторы, влияющие на кадровый потенциал.

4. Категории персонала на предприятии. Факторы, влияющие на наличие основных категорий работников и их соотношение на предприятии

Контрольная точка 3