Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Производственная (преддипломная) практика входит в Блок 2 «Практики» образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».
Тип производственной (преддипломной) практики – практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Способы проведения производственной (преддипломной) практики: стационарная, выездная.
Форма проведения: дискретно.
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (преддипломная) является обязательным разделом образовательной программы бакалавра по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной квалификационной работы.
Производственная (преддипломная) практика проводится в организациях (учреждениях, предприятиях) различных организационно-правовых форм. Основным требованием к месту прохождения практики является соответствие направления подготовки бакалавра профилю деятельности организации (учреждения, предприятия), либо одного из подразделений организации (учреждения, предприятия). Проведение практики осуществляется непосредственно на рабочем месте специалиста отдела (подразделения) предприятия (организации) любых форм собственности под непосредственным руководством руководителя специализированных подразделений (служб) (например, руководителя финансово-экономических и административных подразделений (служб), руководителя подразделений (служб) материально-технического снабжения, начальника смены, начальника отдела по организации труда и управления производством, начальника планово-экономического отдела, начальника производственного отдела в зависимости от специфики деятельности организации.). Находясь на рабочем месте в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
2. Планируемые результаты обучения при прохождении практики, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы
Цель производственной (преддипломной) практики реализуется в рамках программы и индивидуального задания, соответствующих будущей предпринимательской и организационно-управленческой деятельности.
Основной целью производственной (преддипломной) практики является приобретение студентами навыков по самостоятельному решению управленческих задач с целью разработки программ по повышению эффективности организационных процессов в объектах управления и оценке их потенциальных возможностей развития в соответствии с темой выпускной квалификационной работы (далее – ВКР), а также выполнения индивидуального задания по теме выпускной квалификационной работы, выданной руководителем ВКР.
Важной задачей производственной (преддипломной) практики является подготовка и сбор информации для выполнения выпускной квалификационной работы, а также обобщение материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме ВКР студенты начинают собирать во время прохождения учебной практики, продолжают в период производственной практики и завершают во время преддипломной практики.
Наиболее общими задачами студентов при прохождении производственной (преддипломной) практики являются:
- подбор необходимых материалов для выполнения выпускной квалификационной работы;
- изучение структуры предприятия, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
- изучение и анализ планирования деятельности и сбыта продукции,
- изучение материально-технического и кадрового обеспечения;
- изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
- определение финансовых результатов деятельности организации;
- оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;
- анализ информационного обеспечения управления предприятием;
- выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;
- анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;
- анализ управления с позиций эффективности производства.
В ходе преддипломной практики осуществляется подготовка студентов к решению следующих профессиональных задач в соответствии с видами профессиональной деятельности и исходя из потребностей рынка труда, научно-исследовательских и материально-технических ресурсов организации:
в организационно-управленческой деятельности:
- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
- планирование деятельности организации и подразделений;
- формирование организационной и управленческой структуры организаций;
- организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
- разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
- участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы).
в предпринимательской деятельности:
- разработка и реализация бизнес-планов создания нового бизнеса;
- организация и ведение предпринимательской деятельности.
Процесс прохождения производственной (преддипломной) практики направлен на формирование следующих компетенций:
| Код | Результаты освоения ОП (содержание компетенции) | Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики | ||
| Знать | Уметь | Владеть | ||
| ОК-4 | способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия | - культуру речевого поведения в профессиональном коллективе | - применять методы анализа при работе с информацией | - коммуникативными навыками решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия |
| ОК-5 | способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия | - принципы взаимодействия в коллективе, обеспечивающие эффективность работы | - устанавливать позитивные отношения во взаимодействии с другими членами коллектива | - навыками взаимодействия в коллективе в ходе творческого решения профессиональных задач |
| ОПК-3 | способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия | - принципы разработки стратегий управления человеческими ресурсами организаций; - подходы к проектированию организационных структур | - оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя; - участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организации | - современным инструментарием управления человеческими ресурсами; - навыками планирования и осуществления мероприятий, распределения и делегирования полномочий с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия |
| ОПК-4 | способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | - принципы делового общения при сборе материалов для выпускной квалификационной работы | - осуществлять публичные выступления и вести переговоры при подготовке выпускной квалификационной работы | - навыками деловой переписки и поддержки электронных коммуникаций при подготовке выпускной квалификационной работы |
| ОПК-5 | владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем | - основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности | - оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения; - применять различные методы и способы финансового учета при подготовке выпускной квалификационной работы | - навыками использования корпоративных информационных систем |
| ПК-3 | владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | - процедуру формирования стратегии организации; - алгоритм реализации стратегии организации | - разрабатывать стратегии организации, направленные на обеспечение конкурентоспособности | - навыками сбора, анализа и обработки информации, необходимой для осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности |
| ПК-4 | умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации | - теоретические положения финансового менеджмента, необходимые для обработки информации в ходе подготовки выпускной квалификационной работы | - выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности; - разрабатывать инвестиционные мероприятия для выполнения задач выпускной квалификационной работы | - методами и приемами анализа экономических явлений и процессов с помощью стандартных теоретических моделей; - навыками сбора, анализа и обработки финансовой информации, необходимой для выполнения выпускной квалификационной работы |
| ПК-6 | способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | - особенности и специфику управления конкретным проектом | - разрабатывать мероприятия программы внедрения технологических и продуктовых инноваций или программы организационных изменений для выполнения задач выпускной квалификационной работы | - навыками сбора, анализа и обработки информации, необходимой для формирования программы внедрения технологических и продуктовых инноваций или программы организационных изменений в ходе выполнения выпускной квалификационной работы |
| ПК-7 | владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов; умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | - теоретические положения реализации управленческих решений в области функционального менеджмента, необходимые для подготовки выпускной квалификационной работы | - разрабатывать управленческие решения в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | - навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов |
| ПК-17 | способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | - теоретические положения выявления новых рыночных возможностей и формирования новых бизнес-моделей | - разрабатывать предложения по формированию условий осуществления предпринимательской деятельности в выбранной профессиональной сфере | - навыками сбора, анализа и обработки информации, характеризующей условия осуществления предпринимательской деятельности в выбранной профессиональной сфере |
| ПК-18 | владением навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | -теоретические положения реализации бизнес-планов, необходимые для осуществления профессиональной деятельности | - разрабатывать управленческие решения в области планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | - навыками реализации бизнес-планов, необходимыми для выполнения выпускной квалификационной работы |
| ПК-19 | владением навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | - теоретические положения координации предпринимательской деятельности | -разрабатывать мероприятия по координации предпринимательской деятельности | - навыками разработки конкурентной стратегии предпринимательской организации |
| ПК-20 | владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | - теоретические положения документирования создания новых предпринимательских структур, необходимые для обработки информации в ходе подготовки выпускной квалификационной работы | - разрабатывать мероприятия по созданию новых предпринимательских структур в ходе профессиональной деятельности | - навыками документального оформления создания новых предпринимательских структур |
3. Место практики в структуре образовательной программы
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (производственная - преддипломная) относится к Блоку 2 вариативной части образовательной программы, является обязательной и направлена на формирование общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, соответствующих организационно-управленческому и предпринимательскому видам профессиональной деятельности; необходима для сбора материала и выполнения выпускной квалификационной работы.
Дата: 2019-02-02, просмотров: 202.