1. Теория научного управления (Ф.У.Тейлор (1856-1915), Ф. Гилбретт (1868 – 1924), Л. Гилбретт (1878 – 1972), Г.Гантт (1861 – 1919), Г. Форд (1863 - 1947), Г. Эмерсон (1853 - 1931), в которой заложены основы научной организации труда.

2. Административная теория (А. Файоль (1841 - 1925), Л. Урвик) целью которой было создание универсальных принципов управления.

3. Бюрократическая теория (М. Вебер (1864 - 1920)), в которой рассмотрены проблемы лидерства и структуры власти в организации. 

4. Теория человеческих отношений (М.-П. Фоллет (1868-1933), Э.Мэйо (1880-1949) и др.) обосновывает положения о важности взаимоотношений внутри рабочих групп и с руководителями.

 5. Школа поведенческих наук (Д. МакГрегор (1906 – 1964), Р. Лайкерт,У. Оучи ) авторы которой утверждали, что правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности как отдельного работника, так и организации в целом. 

6.Школа социальных систем (Г. Саймон, Т. Питерс, Р. Уотерман, Р. Паскаль, Э. Атос) рассматривает организацию с позиции системного подхода.

7. Новая (количественная) школа основана на применении математических методов к исследованию операции в организации и деятельности руководителя (Р. Фэлк).                                      

Вопросы для самостоятельной подготовки к практическим занятиям

Тема 1. Эволюция основных экономических учений

        Неоклассическое направление экономической теории

       Теория неоклассического синтеза; модель общего экономического равновесия Эрроу-Дебрё; теорема невозможности К.-Дж. Эрроу; теория соотношения факторов производства (теория Хекшера-Олина); концепция дуалистической экономики с избытком рабочей силы (модель В. А. Льюиса); теория промышленной организации.

 Неокейнсианское направление экономической теории

Теория экономического роста (теория Д. Робинсона); теория неравномерных толчков (теория Р.-А.-К. Фриша); теория спроса; теория жизненного цикла (теория Херси и Бланшара); метод издержки — выпуск (модель В. Леонтьева); теория оптимального распределения ресурсов (теория Л. Канторовича); общеравновесная модель торговли (модель Дж.-Э. Мида); теория инвестиций q (коэффициент Тобина q); модель ЛИНК (модель Л.-Р. Клейна); модель рынков с ассиметричной информацией (теории Дж. Ейкерлофа, М. Спенса, Дж.-Ю. Стиглица).

Неоинституционализм как направление экономической теории

Шведская (стокгольмская) школа макроэкономики; новая институциональная экономическая теория (НИЭТ); базовая теория экономической политики; теория общественного выбора; теория человеческого капитала; теория оптимальных валютных зон; современная теория портфельных инвестиций; теория стоимости капитала Модильяни— Миллера; анализ экономического управления, в особенности, границ фирмы.

 Неолиберализм как направление экономической теории

Концепция спонтанного характера рыночного порядка; теория экономики рынков; монетарная концепция; теория рациональных ожиданий; концепция непоследовательности политики во времени.

Экономическое учение К. Маркса

 Поведенческая экономика как направление экономической теории

Поведенческая экономическая теория; теория перспектив; экономика благосостояния (соцально-экономический аспект обеспеченности продовольствием).

Тема 2. Методологические основы теории экономики и менеджмента

Закономерности в теории менеджмента: Субъективные и объективные факторы в управлении; Состав и содержание закономерностей в управлении.

Принципы управления: характеристика, стратегия и тактика управления; методология и организация управления.

Тема 3. Методология теории управления

Методология теории управления. Уровни методологии. Философская методология. Общенаучная методология. Специально – научная методология. Цель методологических исследований. Важнейшие общенаучные методологические подходы: исторический, сравнительный, системный, комплексный.