a) Определение форм и систем оплаты труда

b) Разработка критериев и определение размеров доплат

c) Постановка заработной платы в зависимость от результатов и качества труда каждого работника

d) Разработка системы возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы

Заработная плата - это

a) Законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда

b) Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности

c) Стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы

d) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

МРОТ – это

a) Законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда

b) Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности

c) Стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы

d) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Прожиточный минимум – это

a) Законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда

b) Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности

c) Стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы

d) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Потребительская корзина – это

a) Законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда

b) Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности

c) Стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы

d) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Система оплаты труда - это

a) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с произведенными им затратами труда или с его результатом

b) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с количеством отработанного им времени

c) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с количеством произведенных им изделий/операций

d) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с условиями труда

Повременная система оплаты труда - это

a) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с произведенными им затратами труда или с его результатом

b) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с количеством отработанного им времени

c) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с количеством произведенных им изделий/операций

d) Способ исчисления размеров вознаграждения труда работника в соответствии с условиями труда