О каждом несчастном случае (н.с.) на производстве (не групповые н.с., не со смертельным исходом ) пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственно руководителю, который обязан:

срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть (здравпункт) или другое лечебное учреждение;

сообщить о случившемся руководителю подразделения;

сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии).

Руководитель подразделения, где произошел н.с., обязан немедленно сообщить о случившемся руководителю и председателю профсоюзного комитета предприятия. Каждый н.с. должен быть тщательно расследован комиссией (не менее трех человек), в которую входят: представитель работодателя; профсоюзного органа; инженера по охране труда и др. Результаты расследования оформляются актом по форме Н - 1. Расследование должно быть проведено не позднее трех суток с момента происшедшего н.с.

В акте указываются: дата и время н.с.; место; сведения о пострадавшем; описание обстоятельств н.с.; очевидцы н.с.; причины травм; лица, допустившие нарушение норм по ОТ; медицинское заключение о диагнозе повреждения здоровья и т.д.

Очень важным пунктом является перечень мероприятий по устранению причин н.с. Акт составляется в двух экземплярях и хранится 45 лет. По окончании срока нетрудоспособности в сообщении о последствии н.с. отмечается число нетрудоспособных дней.

Специальному расследованию подлежат групповые (два и более человек) н.с., а также со смертельным исходом. В этом случае начальник цеха должен сообщить о случившемся руководителю предприятия, который сообщает об этом в государственную инспекцию труда, министерство, прокуратуру района, профсоюзный орган, орган государственного надзора, если н.с. произошел в организации, подконтрольной этому органу.

Расследование проводится комиссией : государственный инспектор по ОТ; представители работодателя, министерства, государственного надзора, профсоюзного органа и др.

Расследование должно быть проведено не позднее 15 суток с момента несчастного случая, оформляется актом по форме Н-1.

ПАРАМЕТРЫ ВОЗДУШНОЙ СРЕДЫ

Метеорологические условия на рабочих местах определяются интенсивностью теплового облучения, температурой воздуха, относительной влажностью и скоростью движения воздуха, температурой поверхности.

Эти параметры воздушной среды во многом влияют на самочувствие человека. Организм человека обладает свойствами терморегуляции. Температура тела постоянна, т.к. излишнее тепло отдается окружающей среде с помощью конвекции, излучения или испарения выделяющего пота при перегревах.

Нарушение терморегуляции приводит к головокружениям, тошноте, потере сознания и тепловому удару.

При температуре воздуха до +30 °С отдача тепла с тела осуществляется за счет конвекции и излучения. При Т > 30 °С большая часть тепла отдается путем испарения. Повышенная влажность (>75 %) затрудняет терморегуляцию, т.к. уменьшает испарение.

Особо опасна высокая температура при повышенной влажности. Наступает утомление, расслабление, потеря внимания.

Движение воздуха улучшает терморегуляцию при работе, т.к. увеличивается отдача тепла конвекцией, но при низкой температуре это уже неблагоприятный фактор.

Таким образом, для теплового самочувствия человека важно определенное сочетание температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха на рабочем месте.

Оптимальные метеоусловия:

· влажность воздуха – 40-60 %;

· скорость воздуха - 0,1-0,5 м/с зимой и в два раза выше летом;

· давление воздуха - 760 мм ртутного столба;

· оптимальное значение температуры +20 °С (зависит от сезона и тяжести работы).

Мероприятия по оздоровлению воздушной среды - механизация и автоматизация, герметизация, вентиляция, кондиционирование, тепловые экраны, воздушные и водяные завесы, отопление, индивидуальные средства защиты, организация рационального отдыха, в горячих цехах снабжение рабочих подсоленной питьевой или газированной водой.