По ОХРАНЕ ТРУДА рабочих, служащих, специалистов

Обучение по вопросам ОТ проводится по программам, разработанным и утвержденным предприятиями и учебными центрами, имеющими лицензию.

Проверка знаний по ОТ руководителей и специалистов проводится периодически, не реже 1раза в три года, а поступивших на работу - не позднее 1 месяца после назначения на должность.

Ответственность за организацию обучения и проверки знаний по ОТ на предприятии возлагается на его руководителя.

Для проведения проверки знаний по ОТ создаются комиссии (не менее 3 членов в комиссии: председатель, заместитель и члены комиссии). В состав комиссии по проверке знаний в случаях проверки знаний совместно с другими надзорными органами включаются представители этих органов.

Руководители и специалисты проходят проверку знаний по ОТ в комиссиях вышестоящих организаций или в комиссиях учебных заведений, имеющих лицензию.

Внеочередная проверка знаний по ОТ проводится независимо от сроков прохождения предыдущей в следующих случаях:

· при назначении или переводе, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по ОТ;

· по требованию должностных лиц, органов госконтроля (Рострудинспекция, Госгортехнадзор) при выявлении нарушении ими правил и норм ОТ.

Перед началом очередной (внеочередной) проверки знаний организовывается специальная подготовка с привлечением должностных лиц соответствующих органов государственного управления, надзора и контроля.

Рабочие проходят проверку 1 раз в год; руководители, главные инженеры и инженеры – раз в 3 года.

Результатом проверки является протокол в 2 экземплярах и удостоверение. Не сдавшие проходят повторную проверку знаний (срок не более месяца).

Ответственность за нарушение законов по охране труда

Для должностных лиц, допускающих нарушение законодательств о труде, норм и правил по ОТ, предусматриваются различные виды ответственности: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.

Дисциплинарная ответственность заключается в наложении взысканий на виновных вплоть до смещения с должности. Дисциплинарное взыскание накладывается администрацией предприятия.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, ответственных за выполнение законов, норм и правил по ОТ. Вопрос об административном взыскании (штрафе) решается органами, осуществляющими государственный надзор по охране труда.

За нарушение трудового законодательства государственный инспектор имеет право привлекать к административной ответственности до 50 минимальных окладов. При наличии несчастных случаев или других тяжких последствий размер штрафа может быть увеличен судом до 500 минимальных окладов. Виновный может быть наказан лишением свободы. Если не заключен коллективный договор или не выполняются в нем мероприятия по ОТ, работодатель может быть оштрафован на сумму до 100 минимальных окладов.

Материальную ответственность несут предприятия за ущерб, причиненный рабочим и служащим в связи с несчастным случаем или ухудшением здоровья, связанными с их работой и происшедшими либо на территории предприятия, либо вне территории при выполнении ими своих трудовых обязанностей, а также во время следования к месту работы и с работы на транспорте предприятия.

Предприятие возмещает ущерб рабочим и служащим в потере или уменьшении заработка, а также расходы на уход за ними, дополнительное питание, протезирование, курортное лечение и т.д.

Уголовная ответственность — один из видов юридической ответственности, основным содержанием которого выступают меры, применяемые государственными органами к лицу в связи с совершением им преступления.