Субъективное право - это гарантируемая и обеспеченная правом мера возможного (дозволенного) поведения участника правоотношения для удовлетворения своих законных интересов
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Субъективное право включает в себя несколько вариантов возможного поведения:

1) право участника правоотношения собственными действиями удовлетворять свои законные интересы;

2) право участника правоотношения требовать исполнения юридической обязанности другой стороной правоотношения;

Право участника правоотношения обратиться в компетентный государственный орган за защитой своего нарушенного или оспоренного права.

Субъективное право одной стороны правоотношения обеспечивается путем возложения соответствующей этому праву юридической обязанности на другую сторону данного правоотношения.

Юридическая обязанность - это мера должного (обязанного) поведения участника правоотношения, обеспеченная возможностью применения государственного принуждения.

Содержание правоотношения может быть простым или сложным. Правоотношение с простым содержанием предполагает, что один из участников данного правоотношения обладает субъективным правом, а на другого участника возложена юридическая обязанность. Правоотношение со сложным содержанием предполагает одновременное наличие у участников данного правоотношения нескольких субъективных прав и юридических обязанностей.

Правоотношения между субъектами права (лицами и организациями) возникают, изменяются или прекращаются при наступлении определенных жизненных обстоятельств (фактов).

Юридический факт - предусмотренные нормой права обстоятельства, служащие основанием для возникновения (а также изменения или прекращения) конкретных правоотношений.

Юридические факты всегда указываются в гипотезе норм прав и являются специфическим средством перевода общих правил поведения, содержащихся в данных нормах, в субъективные юридические права и обязанности в конкретных правоотношениях. Например, общее право на получение высшего образования станет у конкретного лица субъективным правом только при наличии следующих юридических фактов: наличия среднего образования, успешной сдачи вступительных экзаменов в вуз и издания приказа о зачислении.

Достаточно часто для возникновения, изменения или прекращения правовых отношений наличия одного юридического факта бывает недостаточно. Необходима совокупность (два и более) юридических фактов. Например, для возникновения пенсионных правоотношений необходимо наличие следующих юридических фактов: достижение возраста, установленного правом, наличие необходимого трудового стажа, наличие заявления субъекта о назначении пенсии, наличие решения органа социального обеспечения о назначении пенсии. Совокупность двух и более юридических фактов, необходимых для возникновения, изменения или прекращения правоотношений, называется юридическим (или фактическим) составом.

Все жизненные факты могут быть разграничены на две группы:

1) юридически безразличные факты, то есть факты, которые не оказывают никакого влияния на динамику правоотношений;

Юридические факты, то есть факты, с которыми нормы права связывают наличие правоотношений.

В свою очередь, юридические факты, с которыми нормы права связывает наличие правоотношений, также можно подразделить на разные виды.

Для разграничения юридических фактов обычно используются такие основания (критерии), как: 1) характер юридических последствий и 2) волевое содержание правоотношений.

В соответствии с первым критерием - характером юридических последствий - юридические факты могут быть представлены тремя основными видами: правообразующими (или правоустанавливающими); правоизменяющими и правопрекращающими юридическими фактами.

Правообразующие Юридические факты представляют собой факты, влекущие возникновение правоотношений. Например, заключение трудового договора влечет возникновение трудовых правоотношений
Правоизменяющие Юридические факты - это факты, влекущие изменение уже существующих правоотношений. Например, перевод на другую работу влечет изменение трудовых правоотношений
Правопрекращающие Юридические факты влекут изменение правоотношений. Например, увольнение с работы является основанием для прекращения трудовых правоотношений

В соответствии со вторым критерием - волевым содержанием правоотношений - все юридические факты классифицируются на две группы: факты-события и факты-действия:

Факты-события

Факты-действия

Юридически значимые факты, которые не зависят от воли человека (например, естественная смерть человека ведет к возникновению правоотношений, связанных с наследством)

Дата: 2018-12-21, просмотров: 269.