2.1. В соответствии с Уставом Профсоюза установлены конкрет­ные сроки полномочий выборных профсоюзных органов по всей структуре Профсоюза:

Профгрупорга – один год (устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации).

Профсоюзного бюро и председателя профсоюзной организации струк­турного подразделения (цеховой организации) – 2-3 года (устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации).

Профсоюзного комитета, председателя и контрольно-ревизионной ко­миссии первичной профсоюзной организации – 2-3 года (устанавливается Уставом Профсоюза).

Профсоюзного комитета, президиума, председателя и контрольно-ре­визионной комиссии первичной профсоюзной организации, имеющей права территориальной – 5 лет (устанавливается Уставом Профсоюза).

Комитета, президиума, председателя и контрольно-ревизионной ко­миссии местной и приравненной к ней территориальной организации Проф­союза – 5 лет (устанавливается Уставом Профсоюза).

Комитета, президиума, председателя и контрольно-ревизионной ко­миссии межрегиональной и региональной организации Профсоюза – 5 лет (устанавливается Уставом Профсоюза).

Центрального Совета, Исполнительного комитета, Председателя и КРК Профсоюза – 5 лет (устанавливается Уставом Профсоюза).

По истечении вышеуказанных сроков, коллегиальные и индивидуаль­ные профсоюзные органы прекращают свои полномочия (решением соответ­ствующего высшего органа организации Профсоюза).

Взамен прекративших полномочия коллегиальных и индивидуальных профсоюзных органов избираются профсоюзные органы в новом составе (процент обновления состава коллегиального профсоюзного органа регули­руется собранием, конференцией, съездом на основании предложений пре­дыдущего состава профсоюзного органа).

Избрание на должность председателя организации Профсоюза не огра­ничивается количеством сроков и регулируется собранием, конференцией или съездом в соответствии с профессиональными и личными качествами профсоюзного лидера и результатами деятельности профсоюзной организа­ции.

2.2. Сокращение или продление сроков полномочий профсоюзных ор­ганов.

Готовясь к проведению отчётов и выборов в организации Профсоюза важно учитывать, что в тех случаях, когда сроки полномочий отдельных профсоюзных органов выходят за рамки единых сроков отчетов и выборов в Профсоюзе, решение вышестоящего выборного профсоюзного органа или Исполкома Профсоюза, которым регулярно устанавливаются единые сроки проведения отчётов и выборов в территориальной организации Профсоюза или в Профсоюзе, является необходимым и достаточным условием для вне­сения корректив в сроки полномочий таких выборных профсоюзных органов.

В необходимых случаях вышестоящий выборный профсоюзный орган или Исполком Профсоюза вправе корректировать сроки полномочий отдель­ного выборного профсоюзного органа в рамках общих сроков отчётно-вы­борной кампании в Профсоюзе.

Для тех профсоюзных органов, которые были избраны, например, через год или полтора после проведения очередной отчётно-выборной кампании, полномочия их будут сокращены на такой же срок (поскольку они или вновь образованы, или избраны взамен тех, полномочия которых будут истекать в единые сроки).

Для тех профсоюзных органов, которые были избраны, например, за год или менее до проведения очередной отчётно-выборной кампании, срок полномочий таких профсоюзных органов может быть продлён решением вы­борного исполнительного коллегиального органа до очередных отчётов и выборов.

То есть, в подготовительный период выборные исполнительные колле­гиальные органы организаций Профсоюза должны проанализировать струк­туру своей профсоюзной организации, а также сроки полномочий всех вы­борных органов соответствующих структурных подразделений и на основе анализа подготовить (при необходимости) постановление о продлении сро­ков полномочий тех выборных органов, которые были избраны до отчётов и выборов.

Что же касается сокращения сроков полномочий тех выборных орга­нов, которые были избраны по объективным причинам уже после отчётов и выборов, то здесь не требуется принятие отдельного постановления, по­скольку постановление о проведении отчётов и выборов, принятое на осно­вании постановления профсоюзного комитета вышестоящей территориаль­ной организации Профсоюза, является по сути регулятором сроков полномо­чий таких профсоюзных органов.

РАЗДЕЛ 3.