1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.

12. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на: 1) лиц, работающих по совместительству; 2) лиц с семейными обязанностями; 3) муниципальных служащих; 4) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 5) государственных гражданских служащих.

13. Чем различаются режимы сокращенного и неполного рабочего вре­мени?

1) сокращенное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 2) неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 3) эти режимы не различаются.

14. Если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа его не устраивает, то он имеет право расторг­нуть трудовой договор:

1) предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю; 2) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели; 3) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

15. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:

1) правила международного договора; 2) норма российского трудового законодательства; 3) любая из норм, изданная ранее; 4) любая из норм, изданная позднее.

16. Сверхурочные работы не должны превышать:

1) 5 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; 2) 3 часов в течение 2 дней подряд и 100 часов в год; 3) 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

17. Срочные трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет; 3) на определенный срок не менее пяти лет;

4) на определенный срок не более трех лет.

18. Оплата труда работника производится пропорционально отрабо­танному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ: 1) при работе на условиях неполного рабочего времени; 2) при рабо­те на условиях сокращенного рабочего времени; 3) в обоих случаях.

Какой формы социального партнерства НЕ предусматривает Трудовой кодекс:

1) коллективных переговоров; 2) взаимных консультаций; 3) участия работников в профсоюзах; 4) участия работников, их представителей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

20. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении: 1) 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации; 2) 10 месяцев его непрерывной работы в данной организации; 3) 1 года его непрерывной работы в данной организации.

УЧЕБНЫЕ ДЕЛА (ЗАДАЧИ) ПО ТЕМЕ

Задача 1

Учебный мастер Смирнов 23 марта был уволен с работы за прогул, поскольку 15 марта отсутствовал на работе 3 часа 30 минут. На его место в порядке перевода был принят Ивченко. 18 мая по иску Смирнова суд принял решение о восстановлении его на работе в прежней должности. Как должна поступить администрация?

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задача 2

Токарь Марков, принятый на работу полгода назад, был уволен как не соответствующий выполняемой работе по п. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что не смог освоить работу на новом станке. Он обратился в суд. Подлежит ли удовлетворению иск Маркова?

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задача 3

Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера. За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд? Что изменится, если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа администрации?

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задача 4

Закончив работу, автослесарь 15-го автокомбината Ивакин в раздевалке выпил бутылку «Перцовки» емкостью 0,33 л. В медсанчасти, куда он был направлен через час для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день администрацией был издан приказ об объявлении Ивакину выговора за распитие на работе спиртных напитков. Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задача 5

Рабочие сборочного участка Колосков и Стеблин в связи с поломкой погрузчика два дня не могли выполнять производственные задания. Приходя утром на работу и видя отсутствие необходимых деталей, они уходили в комнату отдыха, где смотрели телевизор и играли в домино. При получении заработной платы они обнаружили, что два рабочих дня им не оплачены, и обратились за разъяснени­ем к адвокату.

В роли адвоката дайте ответ Колоскову и Стеблину. Как оплачивается время простоя?

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

КОНТРОЛЬНЫЕ задания

1. Способы защиты трудовых прав и свобод.

2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

3. Этапы разрешения коллективных трудовых споров.

4. Сокращенное и неполное рабочее время.

5. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени.

6. Правовое регулирование дисциплины труда.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

10. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, формы, уровни.