Основной задачей инструментов дематериализации является формирование системы мотивов для достижения целей дематериализации, управления её процессами.

Инструменты делятся на две группы:

- прямой мотивации;

- непрямой мотивации.

Инструменты прямой мотивации ориентированы непосредственно на объекты дематериализации: налоги на материало- и энергоемкую продукцию и технологии; налоговые льготы на ресурсоэффективные товары и услуги; экологическая маркировка и др.

Инструменты непрямой мотивации ориентируются не на показатели дематериализационных процессов, а на продукты и услуги, которые могут побочно создавать условия для достижения целей дематериализации: налоговое, финансовое стимулирование развития инфраструктуры, которая обеспечивает реализацию политики дематериализации.

Действие мотивационных инструментов может распространяться как на весь жизненный цикл продукции, таки акцентироваться на конкретной стадии цикла или отдельного критерия. 

Изложенные системные компоненты влияния на дематериализационные процессы увязываются в единый многоуровневый (иерархический) управленческий механизм, который ориентирует субъектов хозяйствования на устойчивое развитие на базе инновационных, ресурсосберегающих, информационных технологий.

В нем взаимосвязаны системно социальные, экологические и экономические явления, которые возникают под влиянием дематериализационных процессов, осуществляемых субъектами хозяйствования различных уровней, благодаря чему обеспечивается снижение объемов материалопотоков у этих субъектов на единицу конечной продукции на самовоспроизводимой основе.

При этом обеспечивается синергетический эффект, благодаря чему интегральный социо-эколого-экономический эффект дематериализации для общества в целом становится (является) большим, нежели сумма соответствующих эффектов, полученных участниками дематериализационных процессов.

Все четыре основных компонентов управленческого механизма, проанализированные выше (цели и задачи; объекты; субъекты; инструменты) важны, но ключевое значение имеет компонент – субъекты. Он влияет на выбор трех остальных составляющих систем управления. В то же время каждый из трех других компонентов механизма способен влиять на действия субъекта.

Рассмотренные компоненты механизма управления дематериализацией органично встраиваются в ряд функциональных подсистем, которые формируют основу механизма управления на разных уровнях хозяйствования СЭС, рис. 3.3.

Рисунок 3.3 – Структурно- функциональная система механизма управления дематериализацией социально-экономической системы (СЭС)

Состав компонентов подсистем может различаться в зависимости от уровня хозяйствования, на котором функционирует механизм управления дематериализацией, обеспечивая гибкость последнего. Но одновременно подчиненность каждого уровня механизма единой цели и принципам создает устойчивую взаимосвязь между этими уровнями, обеспечивая целостность его функционирования.

Ключевой характеристикой механизма управления является принцип самовоспроизводства, так как он определяет жизнеспособность всего механизма. Его реализация обеспечивается путем создания и функционирования следующих блоков, приведенных на рис. 3.4.

Рисунок 3.4 – Реализация принципа самовоспроизводства механизма управления дематериализацией социально-экономической системы