Учет материальных затрат

По статье "Материалы" учитывается стоимость израсходованных на производство сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных изделий полуфабрикатов и услуг производственного характера, вспомогательных материалов, топлива, энергии.

Сырьем называют продукты сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности, а материалами продукцию обрабатывающей промышленности.

Сырьё и основные материалы образуют материальную (вещественную) основу вырабатываемой продукции, являются необходимыми компонентами при её изготовлении.

Затраты на сырьё и материалы занимают значительный удельный вес в себестоимости продукции поэтому большое значение имеет контроль за их эффективным использованием. Для осуществления необходимо наличие разработанных прогрессивных, технически-обоснованных норм расхода сырья, материалов, покупных полуфабрикатов.

Отпуск материальных запасов в производство должен осуществляться в пределах установленных норм по лимитно-заборным картам, а сверх нормативный отпуск или замена одних видов материалов другими видами - по разовым требованиям. Лимитирование отпуска материалов производства является одним из способов предварительного контроля.

Как правило, списание материальных запасов на производство осуществляется одним из следующих способов:

1. Материалы, переданные в производство на основании первичных документов, сразу списываются в дебит счёта "Основное производство" с кредита соответствующих счетов по учёту материальных запасов.

2. Материальные ценности, отпущенные из центрального склада в цех, относятся в подотчёт мастера (производителя работ), который затем списывает только фактический расход на производство.

Списание материалов в производство производиться на основании отчёта подотчётного лица утверждённого руководителем организации. На основании этого отчёта и приложенных к нему первичных документов бухгалтер составляет ведомость распределения материалов. Материалы списываются по фактической себестоимости.

Учет затрат на оплату труда

В статье оплата труда отражаются расходы на заработную плату основного производственного персонала предприятия включая премии рабочим и служащим за производственные результаты стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также расходы на заработную плату не состоящие в штате предприятия работников, относящихся к основной деятельности.

В состав расходов на оплату труда включаются:

1. Заработная плата за выполненную работу, начисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов.

2. Выплаты премий работникам на основании конкретных показателей и условий премирования, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство.

3. Стоимость выдаваемой бесплатно в соответствии с действующем законодательством предметов (спецодежда, обмундирование, остающиеся в личном постоянном пользовании.

4. Оплата очередных и дополнительных отпусков.

5. Выплата работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности работников и штата.

6. Единовременные вознаграждения за выслугу лет.

От оплаты труда ежемесячно хозяйствующий субъект производит отчисления социального налога социальных отчислений, а именно:

Д 8110 - К 3150 - начислен социальный налог от оплаты труда рабочих основного производства

Д 8310 - К 3150 - начислен социальный налог от оплаты труда рабочих вспомогательного производства

Д 8410 - К 3150 - начислен социальный налог от оплаты труда обслуживающего персонала предприятия, и работников занятых обслуживанием машин и оборудования и др.