Современные методы производства строительно-монтажных работ обуславливают наличие значительного профессионального опыта и специальных знаний безопасных приемов и способов труда, что может быть достигнуто только квалифицированным обучением и инструктированием рабочих по ТБ и промышленной санитарии.

Порядок и виды обучения безопасности труда рабочих, ИТР и служащих, установленные ГОСТ 12.0.004-79 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения», распространяются на все предприятия и организации народного хозяйства.

Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства при подготовке рабочих, не имеющих профессии или меняющих ее. Общее руководство и проведение обучения работающих безопасности труда осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.

Организация обучения работающих безопасным методам труда должна проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79, а также «Типовым положением о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве».

Согласно закона об охране труда (статья 22) - обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам охраны труда указано:

1) администрация предприятий обязана проводить обучение, инструктирование, проверку знаний и переаттестацию всех работников по вопросам охраны труда в порядке и в сроки, установленные нормативными актами.

2) Лица, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по охране труда к работе не допускаются.

Обучение и инструктаж по охране труда проводится по следующим основным видам:

1) Вводный;

2) Первичный,  на рабочем месте;

3) Периодический повторный;

4) Внеплановый;

5) Текущий

Практическое обучение новых рабочих безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении в учебных мастерских, на участках под руководством инструктора или на рабочем месте под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку.

Инструктаж рабочего

По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (ТБ) или сотрудник, на которого возложены обязанности инженера по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте; повторный, внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель работ.

Вводный инструктаж

Проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности. Вводный инструктаж должен проходить в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей).

Вводный инструктаж проводят в виде беседы по программе, разработанной с учетом требований стандартов ССБТ, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (гл. инженером) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Проведение вводного инструктажа оформляется в специальном журнале, который хранится у инженера по ТБ или у начальника участка. Одновременно с записью в журнал вводного инструктажа лицо, проводившее инструктаж делает отметку за своей подписью в документе о направлении на работу. Выписка из журнала об инструктаже должна находится в личном деле работника.

При проведении вводного инструктажа с рабочим в зависимости от профессии и характера его работы должны быть разъяснены основные положения соответственного трудового законодательства по охране труда; правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории строительства, в производственных и вспомогательных помещениях; основные правила безопасности при работе на машинах, механизмах и другом оборудовании; правила электробезопасности; личной гигиены; основные требования, относящиеся к самим работающим,  к их рабочей одежде; значение и порядок применения индивидуальных защитных приспособлений; приемы и методы оказания первой помощи; ответственность за нарушение правил ТБ; основные противопожарные мероприятия.

Вводный инструктаж для руководящих ИТР, а также молодых специалистов должен проводить главный инженер предприятия.

От вводного инструктажа освобождаются только директора, управляющие или главные инженеры трестов, предприятий, строительных управлений, передвижных механизированных колонн.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми на предприятии; переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении СМР на территории действующего предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Вновь принятые на работу после прохождения вводного инструктажа по ТБ направляются к месту работы на строительный участок или в цех, имея на руках направление отдела кадров с отметкой о прохождении вводного инструктажа. Прораб или мастер, в ведение которого поступает рабочий, обязан провести производственный инструктаж по ТБ на рабочем месте.

Производственный инструктаж должен проводится не только с вновь поступающими рабочими, но и при каждом переводе рабочего на новый вид работы, а также при работах в условиях повышенной опасности (на высоте, при вредных условиях, на подкрановых балках и т.д.).

Инструктаж знакомит рабочего с обязанностями на данном рабочем месте по данной специальности, с порядком содержания рабочего места, с устройством и обслуживанием оборудования, механизмов с инструментом и обращением с ним, с приспособлениями, ограждениями, их назначением и правилами пользования ими.

При проведении инструктажа производитель работ (мастер) обязан также ознакомить рабочего с имеющейся инструкцией или памяткой по ТБ для данной профессии.

Инструктаж на рабочем месте должен сопровождаться практическим показом правильных безопасных приемов и методов работы, применение которых должно предупреждать несчастный случай. Прохождение инструктажа отмечается в журнале на рабочем месте.

Инструктаж на рабочем месте повторяется не реже чем через 3 месяца. Допуск к самостоятельной работе фиксируют датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний.