Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

МЕНЕДЖМЕНТ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ

НА ПРИМЕРЕ ООО «Альфа-Плюс»

 

Научный руководитель

д.э.н., проф. А.В. Балобанова

___________________

 

Москва 2011 г.

           Приложение 2

Образец оформления задания к ВКР

Автономная некоммерческая организация

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Кафедра Менеджмент организации

Специальность 080507.65 Менеджмент организации

 

                                                                                             «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                        Заведующий кафедрой

__________________________

д.э.н., проф. Н.В.Лясников                                                                                                

 

“_____”_______________2011 г.

 

ЗАДАНИЕ

 НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ

 

Студент (ка)_Румянцева Мария Вячеславовна _________________

Отделение________________________________группа _________________________

Тема __________________Менеджмент розничной торговли_____________________

_____________(на примере организации ООО «Альфа-Плюс»)_____________

утверждена приказом по РАП №7/5-ВП от «21» января__________________2011__г.

Срок представления к защите «20» __мая_______________________2011__г.

Исходные данные: ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Перечень разделов ВКР:

Глава 1 _Теоретические основы организации менеджмента в розничной торговле______

Глава 2 Организация менеджмента торгового предприятия на примере ООО «Альфа-Плюс»______________________________________________________________________

Глава 3

Направления совершенствования менеджмента розничной торговли на примере ООО «Альфа-Плюс»_______________________________________________________________

 

Руководитель работы _____________________________________________________

                                             подпись, дата                         инициалы, фамилия                  

 

Задание принял к исполнению______________________________________________

                                подпись, дата                         инициалы, фамилия                  

 

                                                      

 

 

 Приложение 3

                                                                      Образец оформления содержания ВКР

 

                                               АННОТАЦИЯ

Выпускной квалификационной работы

Студента ___________Тимофеевской Ольги Васильевны _________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

 

Тема        «Методы повышения конкурентоспособности предприятия»_____

                                        (на примере МУП ЖРЭП №4)__________________

 

 

Научный руководитель ___ Скорик Валерий Михайлович к.т.н.___________

                                       (фамилия, имя, отчество, ученая степень и звание)

 

Выпускная квалификационная работа содержит – 70 страницы. Таблиц, иллюстраций, источников литературы.

Объект исследования – управление конкурентоспособностью услуг предприятия

Целью данной работы является определение методов повышения конкурентоспособности услуг на примере МУП ЖРЭП №4….

Дипломная работа состоит из 3 глав(описывается структура содержательной части дипломной работы)

В первой главе рассмотрена история развития конкуренции; понятие конкурентоспособности; факторы, влияющие на конкурентоспособность; методы оценки конкурентоспособности.

Во второй главе рассматриваются вопросы: характеристика особенности деятельности предприятия; анализ деятельности предприятия МУП ЖРЭП №4.

В третьей главе предлагается выполнение ряда мероприятий по повышению конкурентоспособности. Провести анализ состояния жилищного фонда находящегося на техническом обслуживании предприятия по методике Госстроя; 2) провести анализ затрат на техническое обслуживание жилья различной степени благоустроенности; 3) рассмотреть возможность дифференциации тарифа на техническое обслуживание на основе анализа затрат.

В заключительной части работы сделаны выводы и даны рекомендации: проведенные исследования и расчеты показали, что у предприятия имеются скрытые внутренние резервы, и их своевременное выявление и использование на практике позволит предприятию успешно функционировать в современной рыночной экономике.

Выводы имеют практическую значимость и могут быть использованы при разработке стратегии развития, методов управления и принятия управленческих решений в МУП ЖРЭП №4.

Приложение 4

                                                                      Образец оформления содержания ВКР

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………	3
Глава I. Теоретические основы анализа и исследования системы управления.
1.1. Характеристика системы управления……………………...	6
1.2. Принципы построения системы управления……...............	12
1.3. Системный анализ………………………………................	15
1.4. Методологические подходы к исследованию системы управления……………………………………………….…..	18
1.5. Методы исследования системы управления…………….…	22
Глава II. Анализ механизма системы управления предприятием.
2.1.Общие сведения о ОАО «Международный аэропорт Шереметьево»……………………………………………………	33
2.2.Анализ внешней среды……………………………………..	40
2.3.Исследование системы качества……………………………	42
2.4.Исследование структуры ОАО «Международный аэропорт Шереметьево и место в ней Дирекции по авиационной безопасности……………………………………..	46
2.5.Исследование нормативно-правовой базы………………..	51
2.6.Исследование функций Дирекции по авиационной безопасности……………………………………………………..	54
2.7.Исследование работы с кадрами……………………………	63
Глава III. Совершенствование системы управления Дирекции по авиационной безопасности.
3.1.Рекомендации по улучшению кадрового обеспечения…	69
3.2.Совершенствование организационной структуры Дирекции по авиационной безопасности…………………...	71
3.3.Рекомендации по улучшению технической оснащенности…………………………………………………	75
Заключение ………………………………………………………………	80
Список литературы……………………………………………………...	84
Приложение1.Структура ОАО «Международный аэропорт Шереметьево»…………………………………………..	87
Приложение2.Структура Дирекции по авиационной безопасности…………………………………………….	88
Приложение3.Новая структура Дирекции по авиационной безопасности…………………………………………….	89

                                                                                         Приложение 5

                                                                                  Образец оформления введения

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В последнее время особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Также, менеджерами современных предприятий осознается проблема формирования кадрового потенциала компании, без которого не возможно успешное существование компании в рамках жесткой рыночной конкурентной среде.

Темпы изменения ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определенный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами управления ею в организации.

Учитывая важность карьеры, как для организации, так и для индивида, вопросом ее развития посвящен ряд исследований. Значительная часть из них направлена на исследование содержания карьеры, ее видов, типов, этапов развития и не изучает современные представления персонала о карьере, побудительные причины карьерных стремлений и их согласованность с методами управления карьерой на отечественных предприятиях.

Отечественная литература и практика управления карьерой в организации пока не отличается большим многообразием определений данного понятия, а также наличием единой комплексной методики формирования системы управления карьерой в организации. Тем не менее, ряд работ отечественных авторов существует и заслуживает непосредственного внимания. Среди них, работы Ю.Г.Одегова, П.В.Журавлева, А.Я.Кибанова, А.П.Егоршина, В.И.Маслова, Т.Ю.Базарова, С.И.Сотниковой, А.А.Крылова, Е.Г.Молл, А.А.Сарабского и др. Тем не менее, некоторые аспекты управления карьерой в организации пока не нашли должного отражения в исследованиях ученых-экономистов.

По-прежнему остаются слабо освещенными в литературе, но представляющими особый интерес следующие вопросы: необходимость формирования системы планирования карьеры в организации; факторы, влияющие на формирование карьеры в организации; выявление мотивационного содержания карьеры работника; организация планирования деловой карьеры; технология стратегического планирования деловой карьеры.

В специальной литературе, как правило, рассматриваются лишь основные вопросы управления карьерой, приоритетным направлением которых является изучение скорее теоретических аспектов карьеры, а не конкретных методик и технологий реализации планирования карьерой в организации.

Целью данной дипломной работы является анализ процесса планирования деловой карьеры на предприятии ООО «Бегин Групп».

В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие внутреннюю структуру исследования:

· Исследовать теоретические аспекты деловой карьеры;

· Провести анализ системы функционирования компании ООО «Бегин Групп»;

· Разработать ряд мероприятий и рекомендаций по усовершенствованию деловой карьеры сотрудников на предприятии ООО «Бегин Групп»;

Объектом исследования является компания ООО «Бегин Групп». Компания, которая оказывает профессиональные услуги в сфере образовательных услуг.

Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе организации планирования деловой карьеры на основе управления персоналом, карьерного обучения и антикризисной политики.

Структура и состав работы подчиняются содержанию поставленных задач. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Общий объем машинописного текста составляет 79 страниц, в том числе 10 рисунков и 1 таблица. Список использованной литературы состоит из 57 источников.

 

 

                                                                                Приложение 6

                                                          Образец этикетки ВКР

 

РАП (код специальности)   ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА   _____________________________________ _____________________________________   _______________________, группа _______        (ф.и.о. студента)   Москва 20_ г.

 

                                                                                                                                                         Приложение  7

                                                                                        Образец оформления рецензии

 РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

РЕЦЕНЗИЯ

 

Тема ВКР________________________________________________________­­­­­­­­­­­­­­­­

__________________________________________________________________

 

Студент _____________________________________________________________________________

                                                                                     (Ф.И.О. полностью)

Курс____________________ Отделение___________________________________________________

                                                                                     (очное; заочное)

Специальность________________________________________________________________________