Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
БкУ-300
Тематический план
| Наименование тем | Количество часов | ||||
| Лек | Пр | ||||
| Тема 1. Социология управления как специальная социологическая дисциплина. Теоретические и исторические предпосылки возникновения социологии управления. | - | ||||
| Тема 2Возникновение научных подходов к управлению.Классические теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.). Гуманистическое направление в теории управления. | - | ||||
| Тема 3.Системный и ситуационный подходы к управлению | - | - | - | ||
| Тема 4.Возникновение социального менеджмента. | - | ||||
| Тема 5.Становление социологии управления в России. | - | ||||
| Тема 6. Организация как объект социального управления | - | ||||
| Тема 7.Управление как социальная технология. Социальное управление как предмет социологического анализа. | - | ||||
| Тема 8.Место и роль коммуникаций в системе управления | - | ||||
| Тема 9. Информационное обеспечение систем управления. | - | - | |||
| Тема 10. Кадровая политика в системе управления. | - | ||||
| Тема 11. Карьерная стратегия в управлении организацией. | - | ||||
| Тема 12.Управление инновационными процессами в организации. | |||||
| Тема 13.Социологическое обеспечение системы управления. Социологическая диагностика. | |||||
| Экзамен | - | - | - | ||
| Итого | - |
БкУ-300
Социология управления
Семинарское занятие №1.
Тема: Социология управления как специальная социологическая дисциплина
1. Теоретические и исторические предпосылки формирования социологии управления.
1.1. Становление управленческой мысли от первобытной стадии совместного существования людей по античность.
1.2. Теологические основы управления в трудах средневековых мыслителей.
1.3. Концепции управления Нового времени
1.4. Факторы возникновения современного управления. Основные управленческие революции.
1.5. Социальные и методологические предпосылки формирования классических теорий управления .
2. Возникновение и становление социологии управления. Методология социологии управления.
3. Междисциплинарный характер социологии управления. Специфика социологического анализа проблем организации и управления.
4. Объект, предмет и субъект социологии управления.
5.Задачи социологии управления. Функции социологии управления.
6.Особенности и уровни исследования управлении в рамках социологии управления.
7. Возникновение и развитие социологического подхода к организации и управлению.
Темы докладов и рефератов.
1. Управление и управленческая мысль в Древней Индии.
2. Управление и управленческая мысль в Древнем Китае.
3. Основные особенности античной цивилизации и ее влияние на практику и теорию управления.
4. Особенности управления и управленческой мысли в древней Греции.
5. Особенности управления и управленческой мысли в древнем Риме.
6. Особенности практики и теории управления в средневековой Европе.
7. Мыслители эпохи Возрождения и их вклад в развитие управленческой мысли.
8. Управленческие идеи в трудах Н. Макиавелли.
9. Основные управленческие революции.
Семинарское занятие № 2-3.
Тема: Возникновение научных подходов к управлению.
Классические теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.).
1.1. Научный менеджмент Ф. Тейлора
1.2. Административное управление А. Файоля
1.3. Бюрократическая модель М. Вебера
Гуманистические теории управления
2.1. Школа “человеческих отношений” Э. Мейо.
2.2. Теория потребностей Ф.Маслоу
2.3. Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
2.4. Концепция человеческих ресурсов Мак-Грегора.
2. 5. Бихевиоризм
Задания для самостоятельной подготовки
1. Дайте определение понятий: объект, предмет и субъект социологии управления.
2. Проанализируйте основные управленческие революции.
3. Раскройте особенности возникновения и развития социологического подхода к организации и управлению.
4. Сравните функция управления Ф Тейлора, А. Файоля, Эмерсона и современных концепций.
Первоисточники
1. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. М.,1989. Кн 1-2.
2. Тейлор Ф. Научная организация труда. // Управление это наука и искусство. М.,1992.
3. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М.:Когпралинг, 1992.
4. Тейлор Ф. У. Тейлор о тейлоризме. М.-Л., 1931.
5. Файоль А. Общее и промышленное управление. // Управление это наука и искусство М.,1992.
Темы докладов и рефератов.
1. Особенности методов управления в эпоху становления промышленного капитализма.
2. Вклад предшественников научного менеджмента в развитие теории социального менеджмента.
3. Вклад Ф.У. Тейлора в развитие теории и практики менеджмента
4. Вклад Ф. и Л. Гилбретов в теорию и практику менеджмента
5. Вклад Г. Гантта в теорию и практику менеджмента.
6. Роль А. Файоля в развитии административной школы менеджмента.
7. Теория рациональности М. Вебера и феномен западноевропейской бюрократии.
8. «Пирамида А. Маслоу» как основа для управления человеческими ресурсами.
9. «Хоторнскиу эксперименты» Э. Мэйо. и их роль в становлении школы человеческих отношений.
10. Теории Х и Y.
Семинарское занятие № 4-5.
Тема: Системный и ситуационный подходы к управлению.
Сущность, основные черты и принципы системного подхода к организации и управлению.
Ситуационный подход к управлению. Основная идея ситуационного подхода.
Концепция управления М. Фолетт.
Астонские исследования.
Темы докладов и рефератов.
1. Значение системного подхода в управлении.
2. Системный подход к управлению предприятием
3. Системный подход к управлению образовательного учреждения.
4. Роль системного подхода в управлении бизнесом.
5. Основополагающие принципы ситуационного подхода.
Семинарское занятие № 6.
Темы докладов и рефератов.
1. Особенности развития практики и теории управления в России до промышленного капитализма.
2. Становление научного менеджмента в России. Современное значение основных идей тектологии А.А. Богданова.
3. Концепция А.К. Гастева и тейлоризм.
4. А.К. Гастев и его вклад в развитие идей научного менеджмента.
5. Вклад керженцева в развитие социального менеджмента. Основные разногласия с Нотовцами.
6. Особенности развития социального управления в России в советский и постсоветский период.
Семинарское занятие № 7.
Темы докладов и рефератов
1. «Менеджмент- это не менеджмент бизнеса», по работе Друкера П. Ф. «Задачи менеджмента в ХХI в.».
2. Задачи менеджмента в ХХI в. в сфере информации.
3. Задачи менеджмента в ХХI в. в сфере умственного труда.
4. Инновации как основа современного управления.
Семинарское занятие № 8.
Темы докладов и рефератов.
7. Организация как социальная система.
8. Роль формализации в управлении организацией.
9. Формальные и неформальные организации: общее и особенное.
10. Иерархия как основной принцип построения организации.
Семинарское занятие № 9.
Темы докладов и рефератов.
1.Управленческие технологии как разновидность социальных технологий
2.Базовые модели управления.
3.Сформулируйте три главных отличия функций управления от методов управления. Подберите пример из практической жизни, иллюстрирующий такие отличия.
Семинарское занятие № 10.
Тема:Социальное управление как самостоятельный институт
1. Социальное управление как предмет социологического анализа.
2. Основные направления применения социального управления.
3. История социального управления
4. Понятие «социальное управление» и общие черты.
5. Цели социального управления и элементы социального управления.
6. Социальное управление как условие повышения разумности общества
7. Функции социального управления
8. Стили и виды социального управления
9. Методы социального управления
Темы докладов и рефератов
1. Власть и социальное управление
2. Социальный механизм и механизм управления
3. Знания как основа управления.
Семинарское занятие № 11.
Темы докладов и рефератов.
1. Преграды в организационной коммуникации.
2. Причины плохой коммуникации в организации и ее последствия.
3. Способы совершенствования коммуникаций в организациях.
4. Коммуникативные связи в будущем.
Семинарское занятие № 12.
Темы докладов и рефератов.
1. Особенности реализации новых информационных технологий в управлении и их значение для управленческой деятельности.
Семинарское занятие №13.
Темы докладов и рефератов.
11. Особенности профессиональной подготовки кадров управления.
12. Кадровое планирование.
13. Место кадровой службы в системе управления организаций. Задачи и основные функции кадровых служб.
14. Место кадровой службы в системе управления организаций
Семинарское занятие № 14.
Содержание и классификация карьеры.
Механизмы карьерного процесса. Содержание и классификация карьеры.
Карьерный потенциал
Темы докладов и рефератов.
4. Организационно-правовые, социально-экономические и нравственно-психологические аспекты карьерного продвижения персонала.
5. Технология планирования карьеры
Семинарское занятие № 15.
Темы докладов и рефератов.
10. Социальная прогностика в зарубежной и отечественной социологии.
11. Роль социального прогнозирования в управлении.
12. Природа и сущность социального проектирования.
13. Стратегия и тактика планирования.
Темы докладов и рефератов.
1. «Социальное прогнозирование», «социальное прогнозирование», «социальное планирование».
2. Социальное проектирование в системах управления.
3. Ресурсы и резервы социального планирования. Отличия социального прогнозирования, проектирования и планирования.
4. Роль социологических исследований в социальном планировании.
Вопросы к экзамену
1. Социология управления как отрасль социологического знания. Объект и предмет социологии управления.
2. Возникновение и развитие научного подхода к анализу организаций и управления. Основные направления в западной социологии организации и управления.
3. Классические теории организации и управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.).
4. Гуманистическое направление в теории организаций и управления.(Э. Мейо, Ф. Маслоу, Д. Мак – Грегори и др.)
5. Особенности и основные модели системного подхода к организации и управлению. (Т. Парсонс, Р. Мертон, Ч. Бернард. Р. Саймон и др.).
6. Ситуационный подход к управлению. Основная идея ситуационного подхода.
7. Становление отечественной социологии организации и управления.
8. Социальный менеджмент как новая парадигма управления. .
9. Организации как объект управления. Развитие представлений о социальных организациях в социологии (М. Вебер, Р. Мертон, Э. Дюркгейм. В. Парето, А. Маслоу, Э. Этциони и др.).
10. Сущность и основные признаки организации. Механизмы образования социальной организации.
11. Жизненный цикл организации. Строение организаций. Классификация организаций.
12. Сущность управления. Основные элементы управления. Принципы и структура управления.
13. Функции и методы управления. Проблема управляемости организаций. Роль и место управленца в организации.
14. Специфика социального управления. Цели социального управления и элементы социального управления.
15. Функции социального управления. Стили и виды социального управления. Методы социального управления.
16. Коммуникативные процессы в организации. Основные модели коммуникаций, их достоинства и недостатки.
17. Значение обратной связи в коммуникативных процессах в организации. Причины плохой коммуникации в организации и способы совершенствования коммуникаций в организации.
18. Информационное обеспечение управления и его место в управленческом цикле. Виды информации и основные этапы информационного обмена в организации.
19. Механизм информационного обеспечения системы управления. Этапы информационного обеспечения управления.
20. Инновации в организациях. Понятие “инновация”. Типология инноваций.
21. Этапы инновационных изменения и основные принципы.
22. Основные проблемы инновационных изменений в организациях. Причины и типы антиинновационного поведения. Роль управления в инновационном процессе.
23. Инновационные риски. Роль управления в инновационном процессе.
24. Кадровая политика в организации. Принципы кадровой политики. Механизм реализации кадровой политики.
25. Проблемы кадрового резерва в организации и система работы с кадровым резервом.
26. Карьерная стратегия в организации. Содержание и классификация карьеры.
27. Управление карьерой: механизм и технология.
28. Социологическая диагностика: структура социологической диагностики.
29. Методы социологической диагностики. Диагностическое интервью: особенности, основные блоки.
30. Методики выявления проблемного поля диагностируемой организации: экспертный и профильный анализ. Особенности и методы выработки решений по результатам диагностического исследования.
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
БкУ-300
Тематический план
| Наименование тем | Количество часов | ||||
| Лек | Пр | ||||
| Тема 1. Социология управления как специальная социологическая дисциплина. Теоретические и исторические предпосылки возникновения социологии управления. | - | ||||
| Тема 2Возникновение научных подходов к управлению.Классические теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.). Гуманистическое направление в теории управления. | - | ||||
| Тема 3.Системный и ситуационный подходы к управлению | - | - | - | ||
| Тема 4.Возникновение социального менеджмента. | - | ||||
| Тема 5.Становление социологии управления в России. | - | ||||
| Тема 6. Организация как объект социального управления | - | ||||
| Тема 7.Управление как социальная технология. Социальное управление как предмет социологического анализа. | - | ||||
| Тема 8.Место и роль коммуникаций в системе управления | - | ||||
| Тема 9. Информационное обеспечение систем управления. | - | - | |||
| Тема 10. Кадровая политика в системе управления. | - | ||||
| Тема 11. Карьерная стратегия в управлении организацией. | - | ||||
| Тема 12.Управление инновационными процессами в организации. | |||||
| Тема 13.Социологическое обеспечение системы управления. Социологическая диагностика. | |||||
| Экзамен | - | - | - | ||
| Итого | - |
БкУ-300
Социология управления
Семинарское занятие №1.
Тема: Социология управления как специальная социологическая дисциплина
1. Теоретические и исторические предпосылки формирования социологии управления.
1.1. Становление управленческой мысли от первобытной стадии совместного существования людей по античность.
1.2. Теологические основы управления в трудах средневековых мыслителей.
1.3. Концепции управления Нового времени
1.4. Факторы возникновения современного управления. Основные управленческие революции.
1.5. Социальные и методологические предпосылки формирования классических теорий управления .
2. Возникновение и становление социологии управления. Методология социологии управления.
3. Междисциплинарный характер социологии управления. Специфика социологического анализа проблем организации и управления.
4. Объект, предмет и субъект социологии управления.
5.Задачи социологии управления. Функции социологии управления.
6.Особенности и уровни исследования управлении в рамках социологии управления.
7. Возникновение и развитие социологического подхода к организации и управлению.
Темы докладов и рефератов.
1. Управление и управленческая мысль в Древней Индии.
2. Управление и управленческая мысль в Древнем Китае.
3. Основные особенности античной цивилизации и ее влияние на практику и теорию управления.
4. Особенности управления и управленческой мысли в древней Греции.
5. Особенности управления и управленческой мысли в древнем Риме.
6. Особенности практики и теории управления в средневековой Европе.
7. Мыслители эпохи Возрождения и их вклад в развитие управленческой мысли.
8. Управленческие идеи в трудах Н. Макиавелли.
9. Основные управленческие революции.
Семинарское занятие № 2-3.
Тема: Возникновение научных подходов к управлению.
Дата: 2016-10-02, просмотров: 309.