Характеристики:

Предприятие производит книжную продукцию, брошюры, этикетки.

Предприятие существует 8 лет.

Количество работников 70 человек (средний возраст от 30 до 40 лет).

Одно здание, используемое под производство и одно складское помещение — арендуются.

Оборудование: две печатные четырехкрасочные офсетные машины, 2 машины для тиснения, 2 ВШРА.

Оборудование эксплуатируется 7 лет (рекомендуемый срок эксплуатации 10 лет).

Заказчики: рекламные агентства, издательства,частные лица, госзаказы.

Поставщики: немецкое оборудование, бумага и краска — из России.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется официально.

В 2007 г. предприятию пришлось взять кредит для оплаты курсов повышения квалификации персонала (на данный мо­мент выплачено 70% от суммы кредита).

В условиях сильной рыночной конкуренции предприятию необходимы средства на модернизацию оборудования.

Полиграфическое предприятие «Поспринт»

Характеристики:

Занимается производством книг, журнальной продукции, брошюр и этикеток.

Предприятие существует на рынке с 1999 г.

Количество работников 90 человек (средний возраст 30 лет).

Арендуется одно складское помещение и одно здание под производство.

Оборудование: две печатные четырехкрасочные офсетные машины, 2 машины для тиснения, 2 ВШРА.

Оборудование находится в эксплуатации с 1999 г.

В роли заказчиков выступают издательства, рекламные агентства, частные лица. Также выполняются различные госзаказы.

Оборудование на предприятии немецкое, бумага и краска — российские.

Бухгалтерский учет ведется на предприятии без использования «серых» и «черных» схем (т. е. «белая» бухгалтерия).

Предприятием взят кредит в 2008 г. на обновление бухгалтерской программы обеспечения (на данный момент выплачено 75% от суммы кредита).

В условиях сильной конкуренции предприятию необходимы денежные средства для предоставления работникам курсов по повышению квалификации.

Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций

Конкурентная борьба

Деловая игра № 2. Борьба за территорию

Содержание игры

Свободный участок земли, на который претендуют несколько сторон, в данный момент захвачен религиозной сектой. Члены секты основательно закрепились за спорной территорией и заявляют, что не собираются добровольно ее покидать.

Регламент игры

Формулировка условий игры — 5 мин.

Раздача материала — 5 мин.

Ознакомление участников с условиями игры — 20 мин.

Выступление каждой из сторон — 30 мин.

Совещание присяжных и окончательное вынесение приговора — 10 мин.

Итого: 70 мин.

Претенденты на землю

Иностранный инвестор, планирующий построить на этом участке земли металлургическое предприятие.

Православная церковь. В ее планы входит использование территории под монастырь.

Местная управа, чьей целью является строительство школы.

Религиозная секта.

Цель игры

Выслушав аргументы всех сторон, принять решение какой из них дать разрешение на право пользования землей.

Путем жеребьевки выбирается

1. Присяжные, которые выслушав каждую из сторон, высказы­ваются по данному вопросу и выносят свои рекомендации судье, который принимает окончательное решение.

2. Представители четырех из сторон, которые по очереди будут озвучивать свою точку зрения по данному вопросу.

3. Местные жители.

Раздаточный материал

Аргументы иностранного инвестора:

«+» Открытие завода — появление новых рабочих мест для жителей населенного пункта и его окрестностей. Поднятие промышленного уровня региона (в перспективе). Так же на вашей стороне значительный капитал, которым Вы располагаете.

«-» Вред окружающей среде — в связи с этим недовольство мест­ных жителей.

Аргументы представителей православной церкви:

«+» Поддержка населения.

«+» Историческое значение религии в регионе.

«-» Нехватка денег.

Аргументы представителей местной управы:

«+» Необходимость построения новой школы.

«+» Значительная поддержка местных жителей.

«+» Управа также влияет на представителей судебной ветви этого региона.

«-» Нехватка денег.

Аргументы секты:

«+» Так как они не мешают никому — оставить за ними этот участок земли.

«+» Громкие обещания благоустроить территорию и поддерживать ее в порядке.

«-» Недовольство местных жителей.

Тема 5. Принципы статических и динамических организаций

Организация бизнеса