Последнее десятилетие XX века и начало XXI века (становление постмодерна) характеризуются активизацией интеграционных и глобализационных явлений. Глобализация выступает уже не просто как процесс общественный, но и как следование требованиям технического прогресса - естественного процесса, обусловленного развитием человеческой цивилизации. Экономика постмодерна в развитых странах стала технотронной и определяется интегрированным единством взаимодействий "человек - компьютер - автоматизированные средства производства". Она диалектически отрицает средства производства периода модерна, абсорбируя в то же время все лучшее, вписывающееся в технотронную схему, в которой компьютер заменяется сетью Интернет, а сама экономика приобретает сетевой характер.

Концепция информационного общества, соотносимая с постмодерном, скорее продиктована пиаром, обеспечивающим товарную форму информации, т.е. ее меновую стоимость. В реальных трудовых процессах все факторы производства выступают как потребительные стоимости. Информация, не интегрированная с используемыми технологиями, бесполезна для производства, вне зависимости от ее меновой стоимости. Сама по себе информация ничего не производит. Главная производительная сила - человек, вооруженный средствами производства и знаниями. Информационное обеспечение выступает как способ передачи знаний и помогает человеку в осуществлении целесообразных трудовых действий, но не выполняет их вместо человека. Труд человека остается двигателем производства и по мере совершенствования последнего ценность труда только возрастает. Все большую ценность приобретает интеллектуальный труд, генерирующий знания.[10]

Современная глобальная экономика также характеризуется сращиванием таких факторов производства как труд и предпринимательская способность.

Это влечет за собой как положительные, так и отрицательные тенденции.

Так, например, во многих компаниях работники высшего управляющего звена, которые осуществляют, де-факто, предпринимательские функции, имеют также долю в компании. Это позволяет стимулировать их на более эффективную работу. Такое происходит, например, когда крупная компания организует новое направление деятельности (например учреждая дочернюю компанию) и передает в долю в новом проекте человеку (или группе) лиц, которые непосредственно будут отвечать за реализацию этого проекта. Примером может служить компания «Верджин» британского миллиардера Ричарда Бренсона, которая занимается различными видами деятельности, начиная от продажи музыкальных пластинок и заканчивая авиационными перевозками. Такая тенденция в экономики позволяет снизить противоречия отношений «капиталист - наемный работник».

Тем не менее, делегирование предпринимательских функций наемным работникам может иметь и отрицательный эффект. Это характерно для крупных акционерных компаний, номинальные собственники которых (держатели акций) в силу их большого числа и незначительных пакетов акций не в состоянии управлять компанией. Непосредственным оперативным управлением занимается совет директоров, члены которого могут вообще не владеть акциями компании. Именно на этом пункте заострил свое внимание герой фильма «Уолл-стрит» аферист Гордон Гекко на собрании акционеров компании «Телдар Пэйпас», чтобы переманить на свою сторону держателей акций компании.

Такая тенденция ведет к исчезновению «духа предпринимательства», что во многом послужило причиной нынешнего глобального кризиса. Именно на этот факт обратил внимание в своей речи на прошлогоднем всемирном экономическом форуме в Давосе премьер-министр России Владимир Путин.