Под правами государственного служащего имеются ввиду обусловленные Конституцией РФ, установленные ФЗ, иными нормативными актами и охраняемые государством возможности и свободы профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

В соответствии с Конституцией РФ государственные служащие как граждане РФ, имеющие определенную род и характер занятий, равны перед законом и пользуются в полной мере всеми правами , свободами, которые гарантируются гражданам конституцией и законами РФ. Государственные служащие вместе с тем наделяются особыми правами, которые называются служебными правами и принципиально отличаются от субъективных гражданских прав государственных служащих по своим целям и составу.1

В статье 9 ФЗ от 31 июля 19995 года предусматриваются общие для всех служащих права, обладание которыми не связано с конкретными государственными должностями. Они могут быть подразделены на две группы. Первую группу составляют относящиеся к существу служебной деятельности права:

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерий оценки качества работы и условия продвижения по службе, а так же на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности;

- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

- продвижение по службе, увеличение денежного содержания в учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

- переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета.

Вторую группу составляют сопутствующие статусу государственных служащих служебные права:

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих личных объяснений;

- пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

- объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

Права государственных служащих можно разделить на неимущественные и имущественные. к числу последних относится право на материальное обеспечение, возмещение издержек в связи с выполнением должностных обязанностей и другие.

Права служащих защищены. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросу проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.

Многие из перечисленных в статье 9 прав государственных служащих являются новеллами. Так, раньше запрещалось государственным служащим участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности или требовалось для этого разрешение начальника, в ведении которого находилась данная номенклатурная должность.

Очень значимое право государственного служащего – внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции, ведь ему виднее вся структура государственной службы, ее положительные и негативные стороны. Новеллой является то, что предложение служащий может вносить в любые инстанции, а не только по иерархии – снизу вверх (по команде).

Формулировка нормы «обращение в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой» так же новелла. Это норма практически означает, что государственный служащий вправе обратиться в суд с жалобой (заявлением) по любому вопросу государственной службы, относящемуся к его должности, и последующее перечисление конкретных вопросов имеет целью детализировать эту общую формулу, одна из причин здесь в том, что многие годы государственный служащий был лишен права обращаться в суд по вопросам государственной службы, включая привлечение к дисциплинарной ответственности.

Названные права государственного служащего принято считать основными, что далее они конкретизируются в типовых и индивидуальных должностных инструкциях. Как пишет В.Н. Манохин, «не будем забывать, что полный объем должностных прав по каждой должности индивидуальный».1 Должностные инструкции определяют точные границы полномочий государственного служащего, выход за эти границы, за пределы полномочий, законодательство квалифицирует как превышение должностных полномочий или злоупотребление ими. С другой стороны, не допустимо неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных полномочий, выражающееся в форме халатности, бездействия, неисполнения приказа и так далее.

За эти отступления от установленных полномочий установлена дисциплинарная ответственность, а в необходимых случаях, определенных уголовным законодательством – уголовная.