Директор

                                   (управление)

      зам. директора гл.                   финансист

        (управление)                        (управление)

 менеджер по персоналу              менеджер по финансам

Тренер(6) ; консультанты (3)                        бухгалтера (2)

( сполнительные обязанности) (ведение финансовой деятельности)

секретарь, мед. персонал, менеджер по маркетингу

уборщица, дворник, сторожа, охрана дизайнер

Обязанности:

Директор- правильная организация работы и управления предприятием, разработка проектов для дальнейшего развития компании.

Зам.директора – строгая обязанность подчинения директору, умение управлять и руководить компанией.

Гл.финансист – строгая обязанность подчинения директору и

зам.директору, умение управлять, разрабатывать проекты, решать проблемы организационных и финансовых вопросов.

Менеджер по финансам – умение руководить сотрудниками, принимать финансовые решения и согласовывать с гл. финансистом.

Бухгалтер – ведение финансовых дел компании, работа с кассовым аппаратом, персональным компьютером.

Менеджер по персоналу – умение руководить сотрудниками, подборка сотрудников на определённую должность.

Тренера – составление программы занятий и правильность поведения занятий с клиентами.

Консультанты – организация работы с клиентами, которые нуждаются в особых занятиях, правильность общения с ними и профессиональный подход к различным проблемам.

Мед.персонал – профессионализм в работе с клиентами, при различных травмах, растяжениях, ушибах, вывихах и т.п.

Секретарь – умение работать с важными документами, знание компьютера, правильность общения с клиентами и простыми людьми.

Уборщица Дворник – следить за чистотой и порядком.

Менеджер по маркетингу – умение руководить, принимать

важные решение.

Дизайнер - умение проектировать, принимать решение о внешних, внутренних видах (схемах) предприятий.

6.7 Основные требования по должностям к сотрудникам: