Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Численность инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала определяется в соответствии со штатным расписанием.

Используем следующие нормы штатного расписания:

И.Т.Р. – 1 мастер – на 20 – 25 осн. рабочих

 - 1 старший мастер – на 3 мастера

 - 1 начальник участка на 2 ст. мастера

 - 1 технолог на участке со средней сложностью обработки деталей

 - 1 нормировщик на 40 рабочих сдельщиков

М.О.П. – 1 уборщица на 400 м² производственной площади.

И.Т.Р.:

Мастера –.2

Технолог –.1

Нормировщик –.1

М.О.П.:

Уборщица.2

Таблица 5: «Сводная ведомость работников участка»

 

Категории работников	Количество	Удельный вес в %
Основные рабочие Вспомогательные рабочие Инженерно-технические работники М.О.П.	35 9 4   2	70 18 8   4
Итого:	50	100

 

РАЗДЕЛ: «Расчет фонда заработной платы».

 

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих.

Фонд заработной платы производственных (основных) рабочих.

Оплата труда основных рабочих производится по сдельно – премиальной форме оплаты труда, поэтому основная часть фонда заработной платы рассчитывается по следующей формуле:

 

ЗП_осн. = N * T_o * T_ст.1р.* К_ср.* К_пр. [руб.]

 

ЗП_осн.  - основная заработная плата рабочих участка.

N - годовая программа выпуска изделий в штуках.

T_o  - общая трудоемкость (плановая) изготовления изделия в н. / часах.

T_ст.1р. – часовая тарифная ставка первого разряда в рублях.

К_ср. – средний тарифный коэффициент основных рабочих на участке.

К_пр. – коэффициент доплат по премиальной системе.

Средний тарифный коэффициент определяем, заполняя таблицу №6. Предварительно производим разбивку основных рабочих по разрядам, ориентируясь по сложности выполняемых работ. При этом необходимо руководствоваться тарифно-квалификационным справочником работ и профессий.

Далее расчет производим по выше приведенной формуле. Затем рассчитываем:

- Дополнительную заработную плату (составляет 10 % от основной).

- Общую заработную плату (ЗП.осн. + ЗП.доп.).

- Отчисления на социальные нужды.

- Среднемесячную заработную плату основных рабочих.

Таблица 6: «Квалификационный состав основных рабочих участка».

Профессия	К-во прин. Рабоч.	Квалификация основных рабочих.
		1 р - д	2 р - д	3 р – д	4 р - д	5 р - д	6 р – д
Тарифные коэф-ты		1, 00	1, 30	1, 41	1, 54	1,67	1, 82

 

	Универсальные рабочие	Операторы
Общее кол-во человеко-разр.
Общее кол-во тариф. коэф.
Средний р-д рабоч. унив.
Средний тариф.к-т раб. Универсал.

 

1.Расчет З.П. для универсальных рабочих:

З.П.осн. ун. =

З.П. доп. =

З.П.общ. =

Отчисления на социальные нужды составляет 38, 5 % от З.П.общ.

З.П.нач. =

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З.П.ср. =

 

2. Расчет З.П. для операторов:

З.П.осн. оп. =

З.П. доп. =

З.П. общ. =

З.П. нач. =

З.П. ср. =

 

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.

 

Сводная ведомость вспомогательных рабочих и фонда их зарплаты.

Наименование профессий	Коли-чество рабо-чих	Раз- ряд	Час. ставка	Ок-лад	Год.тар. ставка	Доплаты		Год.фонд з/пл.
						%	сумма
1. Слесарь – ремонтник
2. Водитель автокара
3. Электрик
4. Заточник
5. Наладчик
ИТОГО:

Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной

ЗПдоп=

Отчисления на социальные нужды составляет 38,5 от суммы основной и дополнительной ЗП.

ЗПнач

Общий фонд ЗП составит.

ЗП общ.=ЗП осн. + ЗП доп.=

Среднемесячная ЗП одного рабочего.

ЗПср.мес.=ЗПобщ./Рвсп.*12=

Фонд заработной платы И.Т.Р. и М.О.П.

Штатная ведомость ИТР  и  МОП.

Наименование должености	Кол.- во раб.	Мес.оклад (руб.)	Мес.фонд З/пл.	Доплаты		Годовой фонд з/пл.
				%	сумма
ИТР
1. мастер
2. технолог
3. нормиров-щик
ИТОГО:
МОП
1. уборщица
ИТОГО:

 

Отчисления на социальные нужды составляет 38,5 от основной ЗП

ЗП=

 

Общая ЗП для ИТР равна ЗПосн.

Среднемесячная зарплата ИТР одного работника.

ЗПср.мес.=ЗПобщ./Ритр.*12=

 

Отчисления на социальные нужды состовляют 38,5% от основной ЗП.

ЗП нач=

 

 Общая зарплата для МОП равна ЗПосн.

Среднемесячная МОП составит:

ЗП ср.мес. = ЗПобщ. / (Рмоп * 12) =