Правовая культура — разновидность социальной культуры. Она представляет собой достаточно сложное и многоплановое понятие, состоящее из правовой культуры личности и правовой культуры общества.
Правовая культура личности — это знание и понимание права, а также действия в соответствии с ним.
Структура правовой культуры личности состоит из следующих элементов:
• психологического (правовая психология);
• идеологического (правовая идеология);
• поведенческого (юридически значимое поведение).
Правовая культура общества — это уровень правосознания и правовой активности общества, степень прогрессивности юридических норм и юридической деятельности.
Структура правовой культуры общества состоит из следующих элементов:
• уровня правосознания и правовой активности общества;
• степени прогрессивности юридических норм (уровень развития права, культура юридических текстов и т.п.);
• степени прогрессивности юр.деят-ти (культура правотворческой, правоприменительной и правоохранител. деят-ти).
Правовое воспитание: понятие, формы, методы
Правовое воспитание — это целенаправленная деятельность государственных органов и общественности по формированию у граждан и должностных лиц правосознания и правовой культуры.
Правовое воспитание — сложный процесс, включающий в себя следующие составные части:
1) субъекты воспитания (органы государства, государственные служащие, политики, преподаватели, журналисты);
2) объекты воспитания (граждане, трудовые коллективы, социальные группы и т.д.);
3) содержание воспитания (выражается в приобщении людей к политическим и юридическим ценностям, идеям, принципам, информации, опыту и т.п.);
4) методы воспитания (убеждение, поощрение, наказание и иные приемы психолого-педагогического воздействия на объект воспитания);
5) формы воспитания.
К формам воспитания относятся:
• правовое обучение (состоит в передаче, накоплении и усвоении правовых знаний);
• правовая пропаганда (заключается в распространении правовых идей);
• юридическая практика (способствует передаче юридической информации);
• самовоспитание (связано с личным опытом, самообразованием, собственным анализом правовых явлений);
Понятие и признаки нормы права
Норма права — установленное или санкционированное гос-вом, обеспеченное гос.защитой, общеобязательное, формально определенное правило общего порядка, регулирующее общ-ное отношение.
К признакам нормы права относятся:
1. нормативность (она имеет общий, а не конкретный характер, распространяется на большое количество жизненных ситуаций и большой круг лиц);
2. общеобязательность (она представляет собой властное предписание государства относительно возможного и должного поведения людей);
3. формальная определенность (она выражается в письменной форме в официальных документах, с помощью чего определяет рамки деяний субъектов);
4. предоставительно-обязывающий характер (она не только предоставляет одним субъектам права, но и возлагает на других субъектов обязанности, ибо нельзя реализовать право без обязанности и обязанность без права);
5. системность (ни одна норма права самостоятельно вне связи с другими нормами права не может регулировать общ-ные отношения);
6. иерархичность – нормы права имеют разную юридическую силу.
7. Принудительное обеспечение действия норм права (гос.принуждения)
8. Неперсонифицированность – правовая норма адресована кругу лиц, определенных видовыми признаками.
Структура нормы права
Структура юридической нормы — это упорядоченное единство необходимых элементов, обеспечивающих ее функциональную самостоятельность. Она показывает, из каких частей состоит норма и как они взаимосвязаны.
Таких частей три:
1) гипотеза (предположение) — элемент, указывающий на условия действия нормы (время, место, субъектный состав и т.п.), которые определяются путем закрепления юридических фактов;
2) диспозиция (юридическое расположение сторон) — элемент, определяющий модель поведения субъектов с помощью установления прав и обязанностей, возникающих при наличии указанных в гипотезе юридических фактов; диспозиция выступает основной регулирующей частью нормы, ее ядром;
3) санкция — элемент, предусматривающий последствия для субъекта, реализующего диспозицию. Они могут быть как негативными, неблагоприятными — меры наказания, так и позитивными — меры поощрения (премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей работником).
Дата: 2019-05-29, просмотров: 197.