Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
На предприятии действует положение об оплате труда руководителей и специалистов, целью которого является стимулирование роста объемов реализации услуг, повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности общества.
Оплата труда руководителей и специалистов устанавливается в прямой зависимости от выполнения показателей, влияющих на уровень эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
Заработная плата руководителя состоит из оклада, переменной части, надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, коллективным договором и действующими на предприятии положениями. Размер оклада и переменной части директора общества утверждается генеральным директором АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг». Уровень оплаты заместителя директора, главного бухгалтера, начальников отделов устанавливается в размере 50-80% от уровня руководителя. Уровни оплат перечисленных руководителей утверждаются генеральным директором АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» по представлению директора общества с учетом значимости, сложности, напряженности и ответственности работы.
Переменная часть начисляется в зависимости от выполнения установленных показателей (см. табл. 2).
Таблица 2
Показатели для начисления переменной части заработной платы.
| Директор, зам. директора, гл. бухгалтер | Основные показатели 1. Безубыточность деятельности общества | Условие 1: При (НП – НУ < 0) переменная часть по всем показателям не начисляется НП – нераспределенная прибыль (стр.170 ф.№2) НУ – непокрытый убытоу отчетного года (стр.320 ф.№1) |
| 2. План по доходам с начала года (по оплате) | Условие 2: Переменная часть за этот показатель начисляется при условии выполнения плана на 100% и более | |
| Продолжение табл.2 | ||
| 3.Непревышение кредиторской задолженности над дебиторской | Условие 3: При превышении кредиторской задолженности над дебиторской задолженностью с учетом ликвидных активов ((Дз + ЛА) – Кз < 0) переменная часть за этот показатель не начисляется Дз – дебиторская задолженность (стр.240 ф№1) ЛА – ликвидные активы (сырье и материалы (стр.211 ф№1), незавершенное производство (стр.214 ф№1), готовая продукция и товары для перепродажи (стр.215 ф№1), товары отгруженные (стр.216 ф№1), краткосрочные финансовые вложения (стр.250 ф№1), денежные средства (стр.260 ф№1)) Кз – кредиторская задолженность (стр.620 ф№1) | |
| 4. План поступления финансовых средств в управляющую компанию с начала года | Условие 2 | |
| Дополнительные показатели 1. Отсутствие просроченной дебиторской задолженности | Условие 4: При увеличении или не изменении дебиторской задолженности по любому дебитору в течение двух и более месяцев переменная часть за данный показатель не начисляется | |
| 2. Отсутствие задолженности в бюджет и внебюджетные фонды и по зарплате | Условие 5: При задолженности от 1 до 3 месяцев начисляется 50% переменной части за данный показатель При задолженности более 3 месяцев переменная часть за данный показатель не начисляется | |
| 3. Отсутствие задолженности перед предприятиями холдинговой компании | Условие 6: При наличии просроченной задолженности перед предприятиями холдинговой компании переменная часть за данный показатель не начисляется | |
| 4. План по доходам на одного работающего с начала года | Условие 2 |
На оклад и переменную часть начисляется районный коэффициент. Заработная плата рассчитывается следующим образом: начисление постоянной части (оклада) производится за фактически отработанное время текущего месяца; начисление переменной части производится по результатам работы и за фактически отработанное время отчетного (предыдущего) времени.
В случае если предприятие ликвидирует невыполнение основных показателей оплаты труда с начала года Правление АО «ИМЗ «Аксион-холдинг» может принять решение о полной или частичной выплате переменной части за предыдущий период. Расчет выплаты переменной части за предыдущий период утверждается Председателем Совета Директоров общества.
При невыполнении в течение 3 месяцев хотя бы одного из основных показателей вопрос о соответствии руководителя занимаемой должности выносится на Правление управляющей компании. Правление может предоставить руководителю 3 месячный срок для улучшения финансово-хозяйственного состояния общества. При неисполнении решения Правления вопрос о прекращении действия контракта решается Советом Директоров общества.
Результаты финансово-хозяйственной деятельности обществ ежемесячно рассматриваются на заседании Правления управляющей компании. Решения оформляются Протоколом заседания Правления и приказом генерального директора АО «ИМЗ «Аксион-холдинг».
За упущения в работе, повлекшие ухудшение финансово-экономического положения предприятия, перерасход утвержденных лимитов, невыполнение распоряжений вышестоящих руководителей, срыв графиков работ руководители и их заместители могут быть лишены переменной части заработной платы полностью или частично. Решение о снижении или лишении переменной части директору общества утверждается Советом директоров общества.
Дата: 2019-05-29, просмотров: 206.