Официальный уровень безработицы разнится в различных регионах России. На момент апреля 2015 года наименьший уровень безработицы зафиксирован в крупных городах:

· Москва – 1,7%

· Санкт-Петербург – 2,1%

Наибольший уровень безработицы наблюдается в республиках Северного Кавказа:

· Ингушетия – 30,3%

· Чеченская республика – 17,5%

· Карачаево-Черкесия – 13,6%

В этих республиках наблюдается избыток трудовых ресурсов, а связано это с ещё не завершённом в них демографическим переходом при нехватке рабочих мест.

Молодёжная безработица

По официальным данным “Росстата”, молодёжная безработица в Российской Федерации хоть и относительно не велика, но увеличилась после мирового финансового кризиса в 2008 году. В тоже время большая часть безработных в России именно молодёжь.

Данные “Росстата” утверждают, что в апреля 2015 года безработица среди лиц 15-24 лет составляла 15,1%.

Молодёжная безработица так же связана с низкой заработной платой в секторе производства России и непривлекательностью рабочих и инженерных специальностей среди молодёжи. Из-за сложившейся ситуации наблюдается явный перепад в высшем и среднем профессиональном образовании. Львиная доля выпускаемых ВУЗами специалистов – это юристы, экономисты и гуманитарии.

Причины безработицы в России

Нынешняя ситуации с безработицей в Российской Федерации – явление порождённое стадией развития в процессе рыночных взаимоотношений. Не смотря на особенности российской безработицы, она включает в себя черты присущие всем странам. Отношение к безработице с течением времени менялось, но ущерб нанесённый безработицей, несёт за собой последствия в виде отставания страны в экономическом развитии.

Среди специалистов экономики нет идентичной точки зрения на возникновение причин безработицы. Но можно выделить основные причины:

· Избыток населения

· Установление ставок заработной платы выше экономического равновесия под давлением профсоюзов.

· Вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технических открытий

· Низкий платёжный спрос

Так же можно выделить некоторое количество причин появления фрикционной безработицы:

· Географическое перемещение населения

· Смена проф. Интересов

· Наступление новых этапов в личной жизни человека

Причины скрытой безработицы на предприятиях можно условно поделить на две группы:

Причины почему владельцы фирм не идут на массовые увольнения, и почему сотрудники сами не увольняются с предприятий, где оплата труда едва достигает прожиточного минимума и задерживается месяцами.

Первая группа сохранения скрытой безработицы включает в себя несколько пунктов: Во-первых, даже при условии падения производства, руководители пытаются сохранить кадры на перспективу и вводят частичную занятость. Во-вторых, сохранение кадров даёт надежду на поддержку государства. И в-третьих у фирм зачатую не хватает средств на выплату сокращённым сотрудникам пособий до момента поиска новой работы.

Вторая группа причин заключается в нежелании сотрудников увольняться с работы которая не даёт достатка. Во-первых в маленьких поселениях юди не имеют возможности найти другую работу. Во-вторых, для “людей в возрасте” очень важен стаж работы для выхода на пенсию. В-третьих пособия по безработице, при условии, что удаётся его получить, не хватает чтобы перекрыть заработную плату. В-четвёртых в сознании работников как правило преобладает фактор стабильности.

Все эти причины вызывают безработицу или помогают её развитию.

Таким образом, в отличии от стран с развитой экономикой, сохранение безработицы связано с отсутствием активной регулирующей позиции государства на фоне кризисного падения производства.