Расходы на суммарную заработную плату производственных рабочих (С_зп) определяются составляющими фонда оплаты труда.

Согласно [1,2], фонд оплаты труда состоит из:

1) фонда основной заработной платы (З_осн);

2) фонда дополнительной заработной платы (З_доп);

3) других поощрительных и компенсационных выплат (З_др).

Основная заработная плата за выполнение работ по изготовлению единицы изделия, грн.:

где  – количество видов работ, необходимых для изготовления изделия;

 – средняя часовая тарифная ставка і-го вида работ, грн./ч.

 – трудоёмкость i-го вида работ в расчете на единицу изделия, нормо-час;

Часовую тарифную ставку для первого разряда принимаем равной 2,67 грн/ч. Тарифные ставки для других разрядов представлены в таблице 1.3.

Таблица 1.3 –Часовые тарифные ставки

Основная заработная плата для базового варианта изделия, грн.:

Основная заработная плата для нового варианта изделия, грн.:

Дополнительная заработная плата:

Дополнительная заработная плата начисляется пропорционально основной заработной плате в размере надбавок и доплат к тарифным ставкам, предусмотренных действующим законодательством.

Принимаем З_доп в размере 50% от основной заработной платы, грн.:

Доплата к основной заработной плате для базового варианта изделия, грн.:

Доплата к прямой заработной плате для нового варианта изделия, грн.:

Другие поощрительные и компенсационные выплаты (З_др) принимаем в размере 10% от основной заработной платы, грн:

Для базового варианта изделия, грн.:

Для нового варианта изделия, грн.:

Суммарная заработная плата, грн.:

Суммарная заработная плата для базового варианта изделия, грн.:

Суммарная заработная плата для нового варианта изделия, грн.:

Результаты расчёта фонда заработной платы по базовому и новому варианту изделий представлены в таблице 1.4.

Таблица 1.4 – Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих