Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

Эргономика рассматривает среду системы «человек — машина» как интегральное целое и изучает ее влияние на функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека, от которых во многом зависит эффективность функционирования системы в це­лом. Среда системы имеет сложное, многоуровневое строение. Выделяют санитарно-гигиенический, психофизиологический, эсте­тический и социально-психологический уровни формирования сре­ды, для каждого из которых установлена определенная номенкла­тура элементов, его образующих. В эргономике используется схе­ма классификации элементов, составляющих условия труда, о которой уже упоминалось. При проектировании систем «человек — машина» ориентируют­ся на оптимальные для жизнедеятельности и работоспособности че­ловека параметры элементов, составляющих условия труда. Обя­зательным при этом является соблюдение требований, содержа­щихся в системе стандартов безопасности труда (ССБТ), стандартов системы «человек — машина» (СЧМ), стандартов на термины и номенклатуру эргономических показателей качества продукции, санитарных нормах и правилах.

Основными факторами, создающими дискомфортные метеороло­гические условия в производственных помещениях, являются по­вышенная или пониженная температура воздуха, лучистая энергия, часто в сочетании с высокой влажностью и интенсивным движе­нием воздуха. Патогенетическим механизмом, определяющим всю картину изменений состояний человека при указанных дискомфорт­ных условиях, является изменение теплообмена и возникающее в связи с этим охлаждение или перегревание организма. Наблюда­ется прямая зависимость между уровнем перегрева и степенью, нарушения деятельности, однако часто это нарушение значительно отстает во времени. При переохлаждении наблюдаются более ли­нейные сдвиги, когда по мере нарастания выраженности вегета­тивных и мышечных реакций происходит постепенное ухудшение профессиональной деятельности [9].

Для большинства людей комфортными являются условия при температуре окружающей среды примерно на уровне 20—22^СС, влажности в пределах 30—60% и скорости движения воздуха не более 0,2 м/с.

Метеорологические условия (оптимальные и допускаемые тем­пературы, относительная влажность и скорость движения воздуха) рассчитываются для рабочей зоны производственных помещений в соответствии с санитарными нормами (СН 245—71).

 

 

Системы отопления и системы кондиционирования следует уста­навливать так, чтобы ни теплый, ни холодный воздух не направ­лялся на людей, работающих в помещении. На производстве ре­комендуется создавать динамический климат с определенными пе­репадами показателей, тренирующий терморегуляционный аппарат и тонизирующий первую систему. Установлено, что «щадящий температурный комфорт», «тепличные условия» могут действовать как монотонный раздражитель, вызывающий тормозное состояние. Однако температура воздуха у поверхности пола и на уровне го­ловы не должна отличаться более чем на 5°.

 

 

В производственных помещениях, помимо естественной вентиля­ции, предусматривают приточно-вытяжную вентиляцию. Оптималь­ным вариантом является кондиционирование воздуха, т. е. автома­тическое поддержание его состояния в производственных помеще­ниях в соответствии с определенными требованиями (заданная температура, влажность, чистота) независимо от изменения состоя­ния наружного воздуха и условий в самом помещении. Кондицио­нирование воздуха необходимо, если температура воздуха в помещении в течение длительного времени превышает 29°С. Выбор спо­собов вентилирования определяется в значительной степени характером внешней среды, обусловленным в основном технологи­ческими процессами производства.

 

 

Факторами, ухудшающими на производстве внешнюю и особен­но воздушную среду, могут быть следующие: 1) выделение тепла (конвекционного и лучистого); 2) выделение влаги (водяных па­ров) ; 3) выделение газов и паров химических веществ общетокси­ческого или раздражающего действия; 4) выделение токсической и нетоксической пыли; 5) выделение радиоактивных веществ; 6) раз­личные комбинации указанных выделений [31]. Оптимизация воз­душной среды на производстве предполагает значительное умень­шение содержания различных химических токсических веществ в воздухе по сравнению с предельно допустимыми их концентрация­ми, которые не могут быть признаны оптимальными [21]. Идеаль­ным является положение, когда эти концентрации приведены к ну­левым значениям.

Острые и хронические изменения функционального состояния человека происходят под влиянием химических факторов. При хро­ническом воздействии более выражены неспецифические изменения, связанные с рядом расстройств нервной системы, появлением разнообразных субъективных симптомов (болей, раздражитель­ности, нарушения сна и т. п.)- При этом состоянии отмечается значительное снижение продуктивности трудовой деятельности, особенно во вторую половину рабочей смены [9].

Рациональное освещение производственных помещений — один из наиболее важных факторов, от которых зависит эффективность трудовой деятельности человека. Без рационального освещения не могут быть созданы оптимальные условия для общей работо­способности человека и тем более для эффективного функциониро­вания зрительной системы. Последнее обстоятельство приобретает особую значимость для тех профессий, в которых зрительная сис­тема играет главную роль в трудовой деятельности, испытывает большие нагрузки и зачастую является источником ошибок.

Исследованиями, проведенными в лабораторных условиях и на производстве, доказано, что улучшение освещения приводит к повышению производительности труда. Причем происходит это благодаря совершенствованию условий труда, а не в результате его интенсификации.

Освещение производственного помещения должно отвечать ря­Ду общих требований. Важно правильно выбрать источник света и систему освещения, а также предусмотреть меры защиты от слепящего действия света и устранения бликов. Необходим дос­таточный уровень освещенности рабочих поверхностей. Освещен­ность должна соответствовать характеру выполняемой работы (нельзя считать общее освещение удовлетворительным для всех работ).

В 1971 г. Госстрой СССР утвердил раздел П-А. 9-71 Строитель­ных норм и правил (СНиП) «Искусственное освещение. Нормы проектирования». Существенно повышены (в 2—3 раза) нормы ос­вещенности при системе комбинированного освещения для точных зрительных работ. В несколько меньшей степени (в 1,5—2 раза) увеличены нормы освещенности при одном общем освещении для работ большей и средней точности. В нормах регламентируются новые качественные и количественные характеристики осветитель­ных установок: показатель ослепленности и показатель диском­форта ( в целях ограничения слепящего действия светильников общего освещения в производственных и общественных зданиях), коэффициент пульсации освещенности (для производственных по­мещений, освещаемых газоразрядными лампами, питаемыми пере­менным током промышленной частоты) и др.

Искусственное освещение может быть общим и комбинирован­ным (когда к общему освещению добавляется местное освещение концентрирующее световой поток непосредственно на рабочих мес­тах).

Общее освещение подразделяется на общее равномерное осве­щение (при равномерном распределении светового потока без учета расположения оборудования) и общее локализованное осве­щение (при распределении светового потока с учетом расположе­ния рабочих мест).

Искусственное освещение может быть двух видов: рабочим и аварийным. Аварийное освещение применяется в случае отключе­ния рабочего освещения, во-первых, для эвакуации работающих из помещения и, во-вторых, для продолжения работы. Освещенность рабочих поверхностей при аварийном освещении, используемом для продолжения работ, должна составлять не менее 5% норм, устанавливаемых для рабочего освещения этих поверхностей лам­пами накаливания при системе общего освещения.

 

 

В целях повышения равномерности яркости в поле зрения ра­ботающих следует предусматривать окраску стен, потолка произ­водственных помещений и оборудования в светлые тона с большим коэффициентом отражения. Коэффициенты отражения поверхно­стей интерьеров следует выбирать в зависимости от местоположе­ния в пространстве (в верхней, средней или нижней его зоне) в пределах, указанных в табл. 18 (извлечение из «Указаний по про­ектированию цветовой отделки интерьеров производственных зда­ний промышленных предприятий», СН 181-70).

Действие света на организм человека многообразно, поэтому при проектировании искусственного освещения рекомендуется учи­тывать более широкий круг вопросов, чем предусматривается су­ществующими правилами и нормами. Исследования показали, что сочетание света с определенными дозами ультрафиолетового из­лучения положительно влияет на здоровье человека, существенно снижает заболеваемость во время эпидемий. Возникло новое на­правление—создание в помещении динамического освещения, ко­торое рассматривается как изменение интенсивности света, т. е.уровней освещенности во времени и как разнообразие освещенно­сти или спектра излучения в пространстве [29, 32]. Такой харак­тер освещения способствует снятию ощущения монотонности и от­далению наступления утомления и снижению уже развившегося утомления.

Поскольку свет в производственном помещении не только обе­спечивает зрительную работоспособность, но и выполняет психо­логические, биологические и эстетические функции, постольку пу­ти определения оптимального учета всех требований находятся в руках проектировщика-светотехника, квалификация и опыт кото­рого и определяют окончательное решение вопросов освещения. Необходимо разработать различные способы моделирования усло­вий освещения, которые позволят архитектору и художнику-кон­структору выбирать наиболее совершенные в художественном от­ношении варианты освещения, а светотехникам реализовать реше­ния проектировщика.

Значительное влияние на условия труда оказывает производ­ственный шум, который может вызывать профессиональное пора­жение органов слуха. Он приводит к изменениям в функциональ­ном состоянии организма. Вредное влияние шума существенно сказывается на реакции работающего человека, ведет к ослабле­нию его внимания. Шум воздействует на общее психическое состояние человека, вызывает ощущение плохого самочувствия, стесненности, тревоги и неуверенности. Шум является одним из главных факторов утомляемости, которая приводит к увеличению травматизма, снижению работоспособности и производительности труда. Стабильные широкополосные акустические шумы, 'превыша­ющие определенный уровень, вызывают серьезное снижение темпа, эффективности и качества работы операторов АСУ, занятых, как правило, переработкой значительных объемов информации, и уп­равляющего персонала АСУ, осуществляющего принятие ответст­венных решений.

Предельно допустимые уровни звукового давления в октавных полосах спектра шума устанавливаются «Гигиеническими норма­ми допустимых уровней звукового давления и уровней звука на рабочих местах» (МЗ СССР, № 1004-73, 1973), которые в основ­ном соответствуют рекомендациям Технического комитета по аку­стике Международной организации по стандартизации. Шум считается допустимым, если измеряемые его уровни во всех поло­сах спектра не превышают значений, указанных нормативной кри­вой. Нормируемыми параметрами являются общий уровень звука, измеряемый по шкале шумометра «А» (в децибелах «А»), а также уровни (в децибелах) среднеквадратических звуковых давлений, измеряемых на линейной характеристике шумомера (или шкале «С») в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 и 8000 Гц. Нормы предусмат­ривают в определенной степени дифференцированный подход в зависимости от характера трудовой деятельности в условиях шума. В нормах учитывается суммарная длительность воздействия шума в течение рабочего дня и определяются поправочные коэф­фициенты к уровню звукового давления в зависимости от времени нахождения рабочих в условиях шума, а также характер шума (широкополосный, тональный или импульсный). Характеристики и нормы шума на рабочих местах производственных предприятий, в подвижном составе железнодорожного транспорта, на морских, озерных и речных судах, пассажирских транспортных самолетах и строительно-дорожных, землеройно-транспортных и мелиоратив­ных видах машин, а также на грузовом транспорте регламентиру­ются «ГОСТ 12. 1. 003-76. Шум. Общие требования безопасности».

Для производственных помещений, в которых помимо шума на человека действуют другие неблагоприятные факторы, предельно допустимые уровни шума должны быть ниже. Например, у лиц, работа которых протекает на фоне шума в среде с повышенной температурой или при напряженном внимании, чаще наблюдает­ся развитие гипертонической болезни, чем у работающих при та­ком же шуме без высоких температур и напряженного внимания или без шума, но при наличии этих факторов. Комбинированное воздействие повышенных уровней акустических шумов и высоких температур, как показывают эксперименты, отрицательно влияет на точность работы человека [18]. Известно, что вредное влияние шума и вибрации, воздействующих на организм рабочего одновре­менно, усиливается.

Улучшение акустических условий на производстве предполага­ет проведение ряда мероприятий, направленных и на уменьшение вибрации оборудования, которая, как правило, представляет слож­ное колебательное движение (апериодическое или квазипериоди­ческое) и часто носит импульсный или толчкообразный характер.

Учитывая влияние вибрации на человека, следует рассматри­вать: физическую характеристику колебаний человеческого тела под влиянием различных амплитуд и частот вибрации; субъектив­ную оценку состояния, вызываемого вибрацией; влияние вибрации на некоторые физиологические функции. Вибрация с большой частотой и малой амплитудой оказывает наиболее неблагоприят­ное воздействие на человека, вызывая головные боли, утомление, напряжение зрения. Под действием на организм общей вибрации (вибрации рабочих мест) очень скоро наступает сонливость и апа­тия, а в определенных случаях могут произойти изменения в ор­ганизме человека, которые называют вибрационной болезнью. Вибрационная патология заняла в последние годы третье место в структуре хронических заболеваний профессиональной этиологии [15]. При толчках и тряске точность и координация двигательных реакций ухудшаются. В профессиональной деятельности появляют­ся ошибки неспецифического характера, обусловленные в основ­ном ошибками восприятия и исполнения рабочих команд. При воз­действии колебаний с малой частотой и большой амплитудой так­же отмечаются нарушения трудовой деятельности [9].В «Санитарных нормах и правилах при работе с инструмента­ми, механизмами и оборудованием, создающими вибрации, переда­ваемые на руки работающих» (№ 626-66), устанавливаются пре­дельно допустимые величины вибрации, возникающей при эксплу­атации виброопасного оборудования. Вес вибрирующего оборудо­вания или его частей, удерживаемых руками, не должен превы­шать 10 кг, а усилие нажима — 20 кг. Определяются условия из­мерения нормируемых величин и условия работы с вибрирующим оборудованием. Допустимые уровни вибрации рабочих мест приво­дятся в «Санитарных нормах проектирования промышленных пред­приятий» (СН 245-71). Нормируемыми параметрами вибрации явля­ются среднеквадратичные величины колебательной скорости или амплитуды перемещений горизонтальной и вертикальной вибрации в октавных полосах частот, возбуждаемых работой машин, стан­ков и других видов оборудования и передаваемых на сиденья, пол и рабочие площадки в производственных помещениях. При этом предусмотрена зависимость нормируемых величин от продолжи­тельности воздействия вибрации на протяжении рабочей смены. Имеются также «Санитарные нормы и правила по ограничению вибрации и шума на рабочих местах тракторов, сельскохозяйст­венных мелиоративных, строительно-дорожных машин и грузового автотранспорта» (№ 1102-73 от 18/V 1973 г.) и целый ряд других подобных документов. Введены в действие государственные стан­дарты, в которых определены допустимые величины вибрационных характеристик различных машин, инструментов и оборудования.

Что касается вибрации оборудования рабочих мест операторов АСУ, то она не должна создавать общей вибрации, интенсивность которой (в соответствии с зарубежными руководствами) превыша­ла бы 90—100 дБ на частотах 0—4 Гц и 95 дБ на частотах 4 Гц.

Организация работ по предотвращению неблагоприятного воз­действия шума и вибрации на организм работающих должна:

1) устранять причины шума и вибрации или по крайней мере значительно ослаблять их в самом источнике образования в процессе проектирования, конструирования и эксплуата­ции оборудования;

2) изолировать источник шума или вибрации от окружающей среды средствами звуко- и виброизоляции и звуко- и виб­ропоглощения, предотвращающими или уменьшающими рас­пространение звуковых колебаний и вибраций от источника на рабочем месте и в соседние помещения;

3) применять рациональные планировки производственных по­мещений, имеющих интенсивные источники шума;

4) увеличивать звукопоглощение внутренних поверхностей по­мещения путем нанесения на них звукопоглощающих обли­цовок в виде матов и панелей;

5) применять средства индивидуальной защиты от шума и виб­рации и вводить рациональный режим труда и отдыха для работающих [2, 18, 29].

К числу неблагоприятных факторов внешней среды относятся электромагнитные поля сверхвысоких частот, воздействие которых на человека может вызывать функциональные сдвиги в организме: быструю утомляемость, головные боли, раздражительность, нару­шение сна, утомление зрения и т. д. [5, 30]. Предельно допусти­мые дифференцированные уровни микроволнового (300— 300 000 МГц) облучения следующие:

1) при интенсивности облучения не выше 10 мкВт/см² разре­шается работа на протяжении всего рабочего дня;

2) при интенсивности облучения от 10 до 100 мкВт/см² разре­шается работать не более 2 ч в день;

3) при интенсивности облучения в пределах 100—1000 мкВт/см² разрешается работать в течение не более 15— 20 мин в день. В этом случае обязательным является ис­пользование специальных защитных очков.

В соответствии с «Санитарными нормами и правилами при ра­боте с источниками электромагнитных полей высоких, ультравы­соких и сверхвысоких частот» (№ 848—70) интенсивность электро­магнитных полей радиочастот на рабочих местах не должна пре­вышать:

· по электрической составляющей: в диапазоне частот 60 кГц — 30 МГц — 20 В/м; в диапазоне частот 30 — 300 МГц — 5 В/м;

· по магнитной составляющей: в диапазоне частот 60 кГц — 1,5 МГц —5 А/м; в диапазоне СВ4 (300 МГц —30 ГГц) при об­лучении в течение всего рабочего дня — 10 мк Вт/см².

В качестве средств защиты от воздействия сверхвысокочастот­ного электромагнитного поля используются сплошные экранирую­щие щиты, мелкоячеистая латунная сетка, поглощающие экраны (специальные устройства, гасящие СВЧ-излучения), замкнутые экранирующие камеры (при работе с генераторами большой мощности), эквивалент (поглотитель мощности), обеспечивающий высокую степень снижения интенсивности излучения путем рассеи­вания энергии в веществе, заполняющем эквивалент (графит с це­ментом, песок, пластмасса, резина и др.). К индивидуальным средствам защиты относятся защитные очки, шлемы, комбинезоны, халаты, фартуки [30].

Оптимизация условий трудовой деятельности предполагает ис­следование и ряда других факторов производственной среды и проведение специальных мероприятий по профилактике их вредно­го воздействия на организм работающих. Гигиенически оптималь­ные параметры физической среды, в которой осуществляется трудо­вая деятельность,— необходимое условие проявления эффектив­ности эргономических рекомендаций, используемых при конструи­ровании машин и организации рабочего места. Рассмотрение во взаимосвязи эргономических показателей физической среды на производстве и соответствующих характеристик машин и обору­дования — непременное условие комплексного подхода к оптимиза­ции трудовой деятельности, характерного для эргономики.

 

 

Оптимизация систем «человек—машина» предполагает совме­стный учет эргономических требований к техническим средствам и условиям деятельности человека. Предложена принципиальная схема порядка выполнения работ при таком учете эргономических требований, которая включает две линии работ. «Одна связана с оценкой психофизиологической структуры деятельности, а дру­гая— с оценкой психофизиологического состояния организма. Пер­вая линия начинается с составления (уточнения) перечня задач и способов их решения оператором, вторая — с определения (уточне­ния) условий деятельности. Обе линии соединяются при определе­нии конструкции рабочего места и оценке варианта системы «чело­век—машина» [26, с. 271—272]. Указанный цикл, включающий в себя ряд последовательно решаемых вопросов, повторяется на каждой стадии разработки, меняется только распределение значи­мости этих вопросов, степень конкретности проработки и методы оценки. В представленной схеме предусматривается ряд промежу­точных связей, вытекающих из определенных зависимостей между психическими и физиологическими процессами.

 

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Андреева-Галанина Е. Ц., Кадыскин А. В., Суворов Г. А. О некоторых нерешенных вопросах в шумовой проблеме.— «Гигиена труда и профессиональные заболевания», 1971, № 10.

2. Андреева-Галанина Е. Ц., Алексеев СВ., Кадыскин А. В., Суворов Г. А. Шум и шумовая болезнь.— Л., «Медицина», 1972.

3. Б у р н а з я н А. И., Воробьев Е. И., Газенко О. Г., Гуров­с к и й Н. Н., Н е ф е д о в Ю. Г., А д а м о в и ч Б. А., Е г о р о в Б. В., К о­в а л е в Е. Е., Егоров А. Д. Основные этапы и перспективы развития космической биологии и медицины.— «Космическая биология и авиационная медицина», 1977, № 5.

4. Беневоленская Н. П. Этюды по эргономике. Новосибирск, «Наука», 1977.

5. Г о р д о н 3. В. Вопросы гигиены и труда и биологическое действие элект­ромагнитных полей сверхвысоких частот.— Л., «Медицина», 1966.

6. Г р ж е г о р ж е в с к и й А., Калинина Н. Факторы, воздействующие на формирование условий труда.— «Социалистический труд», 1977, № 6.

7. Д о г л е Н. В. Условия жизни и здоровье текстильщиц. М., «Медицина», 1977.

8. Дунайский Ю. Д., Сердюк А. М., Лось И. П. Влияние элект­ромагнитных полей радиочастот на человека. Киев, 1975.

9. Зараковский Г. М., Королев Б. А., М е д в е д е в В. И., Шла-е н П. Я. Введение в эргономику. -М., «Советское радио», 1974.

10. Из мер о в Н. Ф., Летавет А. А. Решения XXV съезда КПСС и за­дачи гигиены труда.— «Гигиена труда и профессиональные заболевания», 1976, № 5.

11. Измеров Н. Ф., Корбанова А. И., Волнова Н. И., Солодо в а Р. А. Некоторые итоги научных исследований по гигиене труда в девя­той пятилетке.— «Гигиена труда и профессиональные заболевания», 1976, № 12.

12. Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда. (Методические рекомендации). НИИ труда. М., 1977.

13. Кр ей мер А. Я. Вибрация как лечебный фактор. Томск, Изд-во Томск, ун-та, 1972.14. Крылов Ю. В., Кузнецов В. С. Шум.— В кн.: Физиология человека и животных, т. 19. (Итоги науки и техники. ВИНИТИ АН СССР). М., 1977.

15. Кузнецов В. С, Крылов Ю. В. Вибрация.— В кн.: Физиология че­ловека и животных, т. 19 (Итоги науки и техники. ВИНИТИ АН СССР). М„ 1977.

16. Медведев В. И. Теоретические проблемы физиологии труда.— «Физиоло­гия человека», 1975, т. 1, № 1.

17. Морозов Г. И. Теоретические основы проектирования систем жизнеобес­печения. В кн.: Проблемы космической биологии, т. 36. М., «Наука», 1977.

18. Орлова Т. А. Проблемы борьбы с шумом на промышленных предприя­тиях. М., «Медицина», 1965.

19. Парин В. В. Избранные труды, т. II. М., «Наука», 1974.

20. Пархоменко Г. М., Коп а ев В. В. Физиологические основы радиа­ционной гигиены труда. М., Атомнздат, 1977.

21. Перегуд Е. А., Гер нет Е. В. Химический анализ воздуха промыш­ленных предприятий. Л., «Химия», 1970.

22. Проблемы сенсорной изоляции. Под ред. А. А. Смирнова, Б. Ф. Ломова, В. Д. Небылицина. М., изд. Ин-та психологии АПН СССР, 1970.

23. Р е т н е в В. М. Проблемы гигиены труда при комплексной автоматизации. Л., «Медицина», 1977.

24. Рощиа А. В., Горшков С. И. Вопросы эргономики в свете решений XXIV съезда КПСС по ускорению технического прогресса.— «Гигиена труда и профессиональные заболевания», 1971, № 10.

25. Р у б а х и н В. Ф. Состояние и тенденции развития инженерной психоло­гии.— В кн.: Инженерная психология. Теория, методология, практическое применение. М., «Наука» 1977.

26. Р у д н ы й Н. М. Соотношение инженерно-психологических и физиолого-гигненических рекомендаций при оптимизации систем «человек — машина».— В кн.: Инженерная психология. Теория, методология, практическое приме­нение. М., «Наука», 1977.

27. Смирнов К. М. Гипокинезия и образ жизни человека.— В кн.: Двигатель­ная активность человека и гипокинезия». Новосибирск, 1972.

28. Смирнов К. М. Современные проблемы эргономики.— В кн.: «Проблемы инженерной психологии». Ярославль, 1976.

29. Справочник по гигиене труда. Под ред. Б. Д. Карпова, В. Е. Ковшина. Л., «Медицина», 1976.

30. Т я г и и Н. В. Клинические аспекты обучения СВЧ — диапазона. Л., «Меди­цина», 1971.

31. Хоцянов Л. К., Мацак В. Г. Промышленная вентиляция.—В кн.: Руководство по гигиене труда, т. II. М., «Медицина», 1963.

32. Ч е р н и л о в с к а я Ф. М. Освещение промышленных предприятий и его ги­гиеническое значение. Л., «Медицина», 1971.

33. Ш а х б а з я н Г. X., Шлейфман Ф. М. Гигиена производственного мик­роклимата. Киев, «Здоровье», 1977.

34. Шкулов В. Л. Труд и условия среды. Л., «Наука», 1974.

35. Юров С, Гусев Н., Данциг Н., Зинченко В., Иванова Н. Свет как элемент жизненной среды.— «Техническая эстетика», 1971, № 5.

36. Metz В. Work environment standards: the ergonomic approach. — In: Proce­edings 6-th Congress of International Ergonomics Association. University of Maryland, USA, 1976.

37. Handbuch fur den Gesundheits- und Arbeitsschutz. Berlin, 1976, vol. 1.

10

Стандартизация эргономических норм и требований и эргономическая оценка качества промышленной продукции

 

По мере развития наук, изучающих человека в труде, проблема нормы и нормирования выступает в них на первый план. Норма­тивное начало получило большое развитие в гигиене труда. Норми­рование труда является необходимым условием и важнейшим средством научной организации труда и производства.

Массовые тестологические испытания в прикладной психоло­гии и появление большого количества разнообразных конкурирую­щих тестов для целей профессионального отбора, которые дава­ли значительный разброс результатов исследований, привели к то­му, что упорядочение самих тестов и выработка образцовых, стан­дартных форм, которые могли бы быть рекомендованы для всеоб­щего использования, стали настоятельной необходимостью. Но стандартизация методов исследования оказалась тесно связанной с вопросами метрологического характера, так как предлагавшие­ся тесты не имели единой системы измерений, в рамках которой можно было бы сопоставлять результаты отдельных исследова­ний или переводить их из одной системы мер в другую.

Физиология труда добилась существенных успехов в нормиро­вании поднимаемых и перемещаемых грузов, длительности рабо­чего времени (смены, недели и т. д.), а также в обосновании и рег­ламентации режимов труда и отдыха. В СССР разработаны так­же рекомендации по оценке тяжести физического труда и по его физиологическому нормированию. Продолжаются работы по под­готовке стандарта, устанавливающего единые критерии оценки тяжести и напряженности труда. Разработка этих критериев вы­явила необходимость в системном подходе к их определению и синтезированию современных достижений в области физиологии, медицины, психологии, гигиены, охраны и экономики труда. Вопросы методологии физиологического нормирования остаются ак­туальными и одновременно сложными.

Проблема нормы и нормирования в науках о человеке и его де­ятельности приобрела особую актуальность в условиях современ­ного научно-технического прогресса. Необходимость определенной стереотипности человеческой деятельности органически вытекает из диктуемого научно-техническим прогрессом требования стан­дартизации, которая в этом случае представляет собой, с одной стороны, способ отбора и закрепления оптимальных и эффектив­ных эталонов человеческой деятельности, с другой стороны, она оказывается своеобразным средством психофизиологической за­щиты индивида от «избыточных» впечатлений и информации. Не только определенные элементы трудовой деятельности человека, но взаимодействия между людьми в производственном процессе и средства, регулирующие эти взаимодействия, характеризуются жесткой заданностью. Будучи внутренне сложным и противоречи­вым явлением, определенная стереотипность и стандартизация человеческой деятельности позволяют осуществлять работу, не связанную с творческой активностью, эффективно, при минимуме психофизиологического напряжения и максимуме автоматизма [3, 23].

Анализируя воздействия отдельных направлений научно-техни­ческого прогресса и видов новой техники на общество, человека, условия его жизни, обычно исходят из противоречивости научно-технического прогресса. Являясь величайшим благом для общест­ва, научно-технический прогресс имеет и определенные отрица­тельные социальные последствия. К их числу относятся отрица­тельные результаты использования техники, ухудшающие произ­водственную и природную среду. В целях предотвращения появ­ления и проявления указанных отрицательных последствий выдви­гается задача разработки соответствующих стандартов.

В условиях, когда отмечается тенденция перерастания стандар­тизации из системы, фиксирующей действительность, в систему управления действительностью [28], представляется существенно важным использовать ее возможности в этом отношении с целью гуманизации производства. Стандартизация — один из важнейших путей повышения эффективности практического внедрения эргоно­мических требований. Во-первых, она охватывает почти все основ­ные сферы промышленного производства, что обеспечивает широ­ту и масштабность внедрения эргономических требований. Во-вто­рых, стандарты обязательны для использования, а это, в свою очередь, гарантирует обязательность использования эргономиче­ских данных в проектировании.

Эргономика имеет прямое отношение к основным целям стан­дартизации. По отношению к стандартизации эргономика может выступать и как источник сведений, способствующих повышению эффективности производства, и как сфера приложения ее методов и принципов. Стандартизация как информационно-управляющая система сама может стать объектом эргономических исследований, направленных на повышение ее эффективности [27].

Дальнейшее развитие эргономики и ее влияние на практику связывают с использованием стандартизации. Использование стан­дартизации в эргономике тесно связано с решением таких про­блем, как повышение точности и надежности результатов эргоно­мических экспериментов, которое достигается за счет унификации: используемой аппаратуры; методов получения и обработки пси­хофизиологической информации; установления единой терминоло­гии; упорядочения имеющихся эргономических справочных дан­ных; обеспечения условий проведения массовых исследований человеческих факторов и ряда других проблем, связанных со все более широким использованием ЭВМ в эргономических исследо­ваниях.

В последние годы во многих промышленно развитых странах активизировалась деятельность, направленная на использование стандартизации как стредства для обеспечения высокого эргоно­мического уровня качества создаваемой техники. Резко увеличи­лось количество разрабатываемых стандартов и другой норматив­ной документации в области эргономики. В рекомендациях пер­вого специализированного международного симпозиума по про­блеме «Эргономика и стандарты» подчеркивается важность и не­обходимость дальнейшего развития работ по стандартизации в об­ласти эргономики как на национальном уровне, так и в междуна­родном масштабе [32]. Комитет по научно-техническому сотруд­ничеству Совета Экономической Взаимопомощи признал целесооб­разным включить в основные направления, по которым осущест­вляется многостороннее сотрудничество, проблему «Разработка научных основ эргономических норм и требований». Организация работ по основным направлениям программы научно-технического сотрудничества обеспечивает более эффективное использование научно-исследовательского потенциала и результатов исследова­ний институтов, лабораторий и групп эргономического профиля стран-членов СЭВ. Реализация программы научно-технического сотрудничества по проблемам эргономики позволит поднять на ка­чественно иной уровень и вместе с тем существенно интенсифици­ровать весь комплекс работ, связанных со стандартизацией эрго­номических норм и требований.

В настоящее время в мировой практике представлены эргоно­мические стандарты четырех типов: 1) базовые, включающие ос­новные характеристики человека (антропометрические, сенсорные, моторные и др.); 2) функциональные, включающие эргономические требования к техническим средствам, процессам, промышленным изделиям и системам; 3) стандарты, включающие показатели воз­действующих на человека физических, химических и биологиче­ских факторов окружающей среды; 4) стандарты, включающие требования к процедурам и методам эргономических исследова­ний [32—34].