Причины экономических циклов:

1) Внешние факторы:

· Политические потрясения (войны, революции)

· Открытие крупных месторождений ценных ресурсов (нефть, золото)

· Освоение новых территорий;

· Изменение численности населения планеты;

· НТП.

2) Внутренние факторы:

· Изменение величины личных потреблений;

· Инвестирование (модернизация производства и создание новых рабочих мест)

· Макроэкономическая политика гос-ва, воздействующая на совокупный спрос и совокупное предложение.

Виды циклов см 37 вопрос.(классификация циклов)

39. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Макроэкономическая нестабильность – это нарушение макроэкономического равновесия, проявляющееся в:

Ø Цикличном развитии экономики;

Ø В безработице;

Ø В инфляции;

Ø В устойчивых дефицитах платежного балансса;

Занятость — деятельность граждан связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок.

Население, включаемое в числ-ть рабочей силы:

1) Занятые – люди которые имеют работу, или те которые временно не работают, но при этом работу имеют (по болезни)

2) Безработные – люди активно заняты поиском работы.

Не включаемые в состав рабочей силы – студенты, учащиеся, домохозяйки и те, кто просто не хотят работать по каким-либо причинам – экономически неактивное население.

Безработные – люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие и готовые приступить к работе немедленно.

Неполная занятость – это положение, не требующее полного использования квалифицированной и профессиональной подготовки и не соответствующее ожиданиям человека: не позволяет получать желаемую заработную плату.

Полная занятость – это обеспечение профессиональным трудом, который приносит доход его личности и достойное существование ему и его семье.

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не заняты в производстве товаров и услуг. В экономике безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Продолжительность безработицы – это показатель периода поиска работы лиц, имеющих статус безработных.

Естественный уровень безработицы – совокупность всех видов безработицы при стабильной экономической безработице, когда ожидаемый уровень безработицы равен действительному.

Общая численность раб.силы: L=E+U, где E-занятые, U-безработные. Уровень безработицы: Y=U/L*100%

Формы безработицы: естественная – неустранима и сопутствует долговременному состоянию в экономике (обычно не более 4%), вынужденная – форма, существующая помимо естественной и превышающая общий уровень безработицы. Вынужденная безработица:

W1/P –уровень реальной зарплаты;

W0/P – равновесное значение зарплаты;

L2-L1=безработица, где L1 –спрос на труд,

L2 – предложение труда

В структуру безработицы(по причинам) входят:

· Потерявшие работу в рез-те увольнения;

· Добровольно оставившие работу;

· Пришедшие на рынок труда после перерыва;

· Впервые пришедшие на рынок труда.

Основные виды безработицы:

1. Структурная — невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации( появление и отмирание отраслей)

2. Фрикционная — невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности, переезд с места на место.

3. Циклическая — характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

4. Сезонная

5. Скрытая

Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы

40.ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ. ЗАКОН ОУКЕНА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА.

Последствия безработицы
Экономические:

-недоиспользование рабочей силы ведет к снижению ВНП

-отставание реального производственного ВНП от потенциального ВНП

-чем выше уровень безработицы, тем выше отставание ВНП

-неравномерное распределение безработицы среди различных групп

Социальные:

-потеря квалификации

-утрата чувства самоуважения

-упадок моральных устоев

-общественные и политические беспорядки

-распад семьи

Положительные последствия:

Формируется мобиль­ный «резерв» рабочей си­лы, который можно задей­ствовать при расширении производства

• Сдерживаются требова­ния профсоюзов в части по­вышения заработной пла­ты, что снижает предпола­гаемый уровень инфляции

 • Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятос­ти и опасение потерять ра­боту начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду