Тема 1 «Конституционно-правовой статус человека и гражданина»
Цель: сформировать представление о структуре конституционно-правового статуса человека и гражданина; охарактеризовать основные конституционные права, свободы и обязанности личности.
Методические указания
Институт прав и свобод является центральным в конституционном праве. Он закрепляет свободу народа и каждого человека от произвола государственной власти. Государство через законы закрепляет права и свободы человека, и тогда они становятся мерой возможного, т.е. обретают границы дозволенного. Закрепление, охрана, поддержание прав и свобод, создание условий для их претворения в жизнь составляют длительную цепь правовых актов и действий, начало которым кладет конституция.
В ходе рассмотрения данной темы практического занятия следует уяснить, что права человека проистекают из естественного права, а права гражданина - из позитивного, хотя и те и другие носят неотъемлемый характер. Права человека являются исходными, они присущи всем людям от рождения независимо от того, являются они гражданами государства, в котором живут, или нет, а права гражданина включают в себя те права, которые закрепляются за лицом только в силу его принадлежности к государству (гражданство).
Существенное внимание необходимо уделить обязанностям человека и гражданина как составной части правового статуса личности. Они тесно связаны с правами и свободами. Свобода только тогда становится реальной, когда она обретает черты порядка, основанного на праве, а порядок это и есть единство прав и обязанностей.
Темы докладов
1. Понятие и структура конституционно-правового статуса личности.
2. Личные (гражданские) права и свободы.
3. Политические права и свободы.
4. Экономические, социальные и культурные права.
5. Конституционные обязанности человека и гражданина.
6. Процессуальные гарантии прав и свобод человека и гражданина.
Тема 2 «Органы государственной власти РФ и её субъектов»
Цель: сформировать представление о системе органов государственной власти РФ и ее субъектов; охарактеризовать порядок их формирования и компетенцию.
Методические указания
Одна из главных функций любой конституции состоит в устройстве государственной власти, т.е. в создании определенной системы органов государственной власти. Данная система власти включает в себя не только органы государственной власти, названные в конституции, но и многие другие, создание которых вытекает из функций и полномочий конституционных органов. Система власти, таким образом, состоит из разветвленных подсистем, из большого числа соподчиненных органов разного уровня.
В ходе рассмотрения данной темы практического занятия следует уяснить понятие органа государственной власти, его отличие от разного рода органов, организаций и учреждений, не являющихся с конституционно-правовой точки зрения органами государственной власти. Необходимо рассмотреть порядок создания органов государственной власти, их компетенцию, ознакомиться с конституционно-правовыми основами организации государственной власти субъектов РФ.
Изучая систему органов государственной власти, следует обратить внимание на федеральные органы государственной власти с особым статусом, которые не входят ни в одну из трех властей.
Темы докладов
1. Система органов государственной власти РФ.
2. Президент РФ (правовой статус).
3. Федеральное Собрание РФ и его полномочия.
4. Правительство РФ и его полномочия.
5. Конституционный суд, Верховный суд, Высший Арбитражный суд: структура и компетенция.
6. Органы государственной власти и управления в субъектах РФ.
7*. Заполните таблицу.
Правовой статус Высшие органы власти РФ | Состав и порядок формирования (избрания) | Компетенция |
Президент РФ | ||
Федеральное Собрание: - Совет Федерации - Государственная Дума | ||
Правительство РФ | ||
Высшие суды: - Конституционный Суд - Верховный Суд |
Методические указания
Под юридическим лицом понимается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица являются субъектами гражданских правоотношений, что предопределяет необходимость подробного исследования их правового статуса.
В ходе выполнения практического занятия студенты должны охарактеризовать распорядительный, разрешительный и нормативно-явочный способы образования юридических лиц, а также прекращение их деятельности в порядке реорганизации и ликвидации как добровольно, так и принудительно.
При проведении классификации юридических лиц необходимо раскрыть различные классификационные критерии: цели деятельности, объем правоспособности, форма собственности на имущество юридического лица, объем прав учредителей, участников на имущество юридического лица, объем ответственности по обязательствам юридического лица.
Существенное внимание необходимо уделить особенностям правового положения отдельных видов юридических лиц: хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий, некоммерческих организаций.
Темы докладов
1. Понятие и виды юридических лиц.
2. Порядок и способы образования юридических лиц.
3. Порядок и виды прекращения деятельности юридических лиц.
4. Правовое положение хозяйственных товариществ и обществ.
5. Правовой статус государственных и муниципальных унитарных предприятий. Казенное предприятие.
6. Некоммерческие организации.
7*. Заполните таблицу.
Правовой статус Виды юридических лиц | Порядок создания юридических лиц | Гражданская правоспособность юридических лиц |
Хозяйственные товарищества | ||
Хозяйственные общества | ||
Некоммерческие организации |
Методические указания
Под наследованием понимается переход имущества и некоторых неимущественных прав умершего к его наследникам в установленном законом порядке. Имущество, переходящее в порядке наследования, называется наследством (наследственной массой). При этом права умершего, переходящие по наследству, составляют актив, а долги умершего - пассив наследства. Поэтому, анализируя общие положения о наследовании, необходимо раскрыть следующие понятия: открытие наследства, время и место открытия наследства, принятие наследства.
Наследование имущества и некоторых личных неимущественных прав наследодателя осуществляется по завещанию и по закону. Поскольку наследование по закону возможно тогда, когда круг наследников и порядок наследования не изменен завещанием, а также в иных случаях, предусмотренных законом, то необходимо охарактеризовать очередность призвания наследников к наследованию. Кроме того, важно раскрыть сущность завещания как юридического акта физического лица по распоряжению своим имуществом на случай смерти.
Существенное внимание следует уделить порядку осуществления и охране наследственных прав.
Темы докладов
1. Общие положения о наследовании.
2. Наследование по закону.
3. Наследование по завещанию.
4. Осуществление наследственных прав.
5. Охрана наследственных прав.
6. Оформление наследственных прав.
Методические указания
Трудовой кодекс определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
В ходе выполнения практического занятия студенты должны раскрыть содержание трудового договора, которое включает в себя необходимые и дополнительные условия, определяемые соглашением сторон.
Поскольку в современных условиях значительное количество нарушений прав работников происходит в сфере регулирования рабочего времени и времени отдыха, что особого внимания требует изучение норм Трудового кодекса РФ, посвященных этим вопросам. Важно понять сущность различных видов рабочего времени (неполного, сокращенного). Особо следует рассмотреть случаи и порядок проведения сверхурочных работ; порядок предоставления ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы.
Студентам необходимо уяснить понятие и виды заработной платы, которая представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы по соответствующей трудовой функции, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Существенное внимание следует уделить вопросам нормирования труда, гарантиям и компенсация по действующему трудовому законодательству.
Темы докладов
1. Понятие и содержание трудового договора.
2. Понятие, виды и режим рабочего времени.
3. Время отдыха. Отпуска.
4. Понятие заработной платы. Нормирование труда.
5. Системы заработной платы.
6. Гарантии и компенсации по трудовому законодательству.
7*. Заполните таблицу
Индивидуальные трудовые споры Органы, рассматривающие трудовые споры | Особенности рассмотрения |
Комиссия по трудовым спорам | |
Суд |
Методические указания
Трудовая дисциплина является необходимым условием всякого совместного труда, поддержания правопорядка в трудовых отношениях. Кроме того, соблюдение трудовой дисциплины позволяет рационально использовать рабочее время работников, способствует охране их здоровья, а также воспитанию у работников потребности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей.
В ходе выполнения практического занятия необходимо уяснить, что важнейшей правовой формой регулирования совместного труда внутри конкретной организации являются правила внутреннего трудового распорядка. Они представляют собой локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Одним из средств борьбы с неправомерным поведением работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины, являются меры правового воздействия в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной и (или) материальной ответственности. При характеристике этих видов ответственности студенты должны назвать основания и условия их наступления, а также раскрыть сущность мер дисциплинарного взыскания и содержание отдельных видов материальной ответственности.
Темы докладов
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Дисциплинарные проступки: понятие и виды.
3. Понятие и основания дисциплинарной ответственности.
4. Меры дисциплинарного взыскания.
5. Понятие и условия материальной ответственности.
6. Материальная ответственность работника.
7. Материальная ответственность работодателя.
Методические указания
Под алиментными обязательствами понимают урегулированные семейным законодательством имущественные правоотношения, возникающие на основе соглашения сторон или решения суда, содержанием которых является обязанность предоставления и право требования денежных средств членами семьи для содержания друг от друга. Рассматривая эти вопросы, необходимо проанализировать особенности алиментных обязательств отдельных членов семьи.
Алименты на несовершеннолетних детей выплачиваются на основе нотариально заверенного алиментного соглашения родителей либо взыскиваются в судебном порядке в виде ежемесячных выплат. Необходимо раскрыть сущность и порядок заключения алиментного соглашения.
При характеристике содержания алиментных обязательств супругов и бывших супругов студенты должны перечислить основания возникновения данного вида обязательств, предусмотренные семейным законодательством.
Отдельно необходимо остановиться на алиментных обязательствах других членах семьи, к которым относятся внуки, дедушки и бабушки, братья и сестры (как полнородные, так и неполнородные), отчим и мачеха, пасынки и падчерицы.
Темы докладов
1. Общие положения об алиментных обязательствах.
2. Алиментные обязательства родителей и детей.
3. Алиментные обязательства супругов и бывших супругов.
4. Алиментные обязательства других членов семьи.
5. Порядок уплаты и взыскания алиментов.
В сфере экономики»
Цель: раскрыть и охарактеризовать особенности уголовной ответственности за преступления в сфере экономики.
Методические указания
Преступления в сфере экономики посягают на основы конституционного строя России, нарушают интересы граждан, юридических лиц, общества и государства. Общественная опасность этой категории преступлений велика и значителен причиняемый ими экономический ущерб.
Раздел VIII «Преступления в сфере экономики» является новеллой уголовного законодательства. С учетом реальных экономических отношений установлены новые составы преступлений: воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 169 УК), незаконное предпринимательство (ст. 171 УК), незаконная банковская деятельность (ст. 172 УК), легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных незаконным путем (ст. 174 УК), незаконное получение кредита (ст. 176 УК) и другие виды общественно опасных деяний, за совершение которых ранее уголовная ответственность не предусматривалась.
При подготовке к практическому занятию, посвящённому уголовно-правовой охране экономических отношений от преступных посягательств необходимо, прежде всего, уяснить понятие преступлений в сфере экономики. Особое внимание следует уделить их классификации по группам в зависимости от непосредственного объекта, степени важности защищаемых экономических прав и интересов. Кроме того, необходимо охарактеризовать виды наказаний за совершение этой категории преступлений.
Темы докладов
1. Понятие, признаки и состав преступления.
2. Виды преступлений по уголовному законодательству.
3. Преступления против собственности.
4. Преступления в сфере экономической деятельности.
5. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях.
6. Понятие, цели и виды наказания.
7*. Заполните таблицу.
Вид правонарушения Элементы состава преступления | Преступление |
Объект | |
Объективная сторона | |
Субъект | |
Субъективная сторона |
Тема 1 «Конституционно-правовой статус человека и гражданина»
Цель: сформировать представление о структуре конституционно-правового статуса человека и гражданина; охарактеризовать основные конституционные права, свободы и обязанности личности.
Методические указания
Институт прав и свобод является центральным в конституционном праве. Он закрепляет свободу народа и каждого человека от произвола государственной власти. Государство через законы закрепляет права и свободы человека, и тогда они становятся мерой возможного, т.е. обретают границы дозволенного. Закрепление, охрана, поддержание прав и свобод, создание условий для их претворения в жизнь составляют длительную цепь правовых актов и действий, начало которым кладет конституция.
В ходе рассмотрения данной темы практического занятия следует уяснить, что права человека проистекают из естественного права, а права гражданина - из позитивного, хотя и те и другие носят неотъемлемый характер. Права человека являются исходными, они присущи всем людям от рождения независимо от того, являются они гражданами государства, в котором живут, или нет, а права гражданина включают в себя те права, которые закрепляются за лицом только в силу его принадлежности к государству (гражданство).
Существенное внимание необходимо уделить обязанностям человека и гражданина как составной части правового статуса личности. Они тесно связаны с правами и свободами. Свобода только тогда становится реальной, когда она обретает черты порядка, основанного на праве, а порядок это и есть единство прав и обязанностей.
Темы докладов
1. Понятие и структура конституционно-правового статуса личности.
2. Личные (гражданские) права и свободы.
3. Политические права и свободы.
4. Экономические, социальные и культурные права.
5. Конституционные обязанности человека и гражданина.
6. Процессуальные гарантии прав и свобод человека и гражданина.
Дата: 2019-03-05, просмотров: 217.