Организационной структуры управления
Сущность, функции и свойства организационной
Структуры управления
Организация – это пространственно-временная структура производственных и управленческих факторов. Данные факторы «взаимодействуют» между собой с целью получения максимальных качественных и количественных результатов производственной и управленческой деятельности в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства[1].
Определим общие признаки организации:
· определение ее характера кадрами и менеджментом;
· объединение управленческих процессов, которые могут взаимодействовать нецеленаправленно или неэффективно;
· сохранение запланированного порядка управленческого процесса, а также и оперативного, который зависит от ситуации реагирования работников и менеджера организации;
· определение незапланированных действий, которые предполагают установление ответственности в менеджменте;
· определенная, зависящая от управленческого процесса гибкость, которая обеспечивает функционирование системы в изменяющихся условиях[2].
Приложение 6
Образцы оформления списка литературы
1. Вотяков К.А. Роль экономики в современную эпоху. –
М. : Прогресс, 2012.
2. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. – M. : Азбуковик, 1955. – Т. IV.
3. Кара-Мурза С.Г. Тысячелетие любви или страха? // Русский дом. http://www.russ.ru/politics/20021101-bau. html.
4. Ленин В.И. С чего начать // Ленин В.И. ПСС. – М., 1959. – Т. 5.
5. Родионов Ю.Н. Эффективность использования бюджетных средств по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации в современных условиях : автореф. дис. … канд. экон. наук. – М. : ВУ, 1997.
6. Семизоров И.Н. Несколько сценариев глобального кризиса // На Невском. – 2013. – № 11. – С. 3.
7. Фарамазян Р.А., Борисов В.В. Военно-экономические аспекты национальной безопасности. – М. : Полиграфия, 2005.
8. ФЗ РФ «О борьбе с терроризмом» от 25.07.1998 г. № 130-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3808.
9. Цымбал В.А. Безопасность России: замыслы и реалии. – М. : Доброе слово, 2000.
10. Экономика XXI века. Вся правда: Интервью с Р. Джорданом // Независимая газета. – 2001. – 14 сент. (страница указывается в том случае, если в ней более 8 страниц).
11. Энгельс Ф. Диалектика природы // К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочинения. – М., 1961. – Т. 20.
12. Laquer W. The Terrorism Reader: A Historical Anthology / Ed. By Walter. L., 1975.
13. Marighela C. Handbuch des Stadtguerillero // Zerschlagt die Wohstandsinseln der Dritten Weg. Reinbekb. Hamburg, 1971.
Приложение 7
Образец оформления последнего листа ВКР
Выпускная квалификационная работа выполнена мною самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
«__» _________________ 201 г.
(дата сдачи ВКР)
______________________ Петров Н.П.
(подпись) (Фамилия Инициалы)
Приложение 8
Образец оформления задания на ВКР
Автономная некоммерческая организация высшего образования
Московский гуманитарно-экономический университет
(АНО ВО МГЭУ)
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента
Группа МО-41
Задание на выпускную квалификационную работу
Иванову Петру Петровичу
1. Тема: | «Совершенствование подготовки персонала организации в современных условиях» | |||
2. Срок сдачи ВКР: | 15.05.2018 | |||
3. Исходные данные по работе: | Базовая и учебная литература, фундаментальные теоретические труды, справочная литература. | |||
4. Содержание ВКР: | ||||
Глава 1. Теоретические основы исследования подготовки персонала организации
| ||||
Глава 2. Анализ подготовки персонала в ПАО «Рога и копыта» | ||||
Глава 3. Основные направления совершенствования подготовки персонала в организации | ||||
Заключение | ||||
Дата выдачи задания _____________
Руководитель ВКР Родионов А.Ю.
Задание получил Иванов П.П.
Приложение 9
Образец оформления календарного графика выполнения ВКР
Календарный график выполнения выпускной
Квалификационной работы
№ раздела | Содержание раздела | Срок | |
Начала | Окончания | ||
1 | Получение задания и инструктаж по написанию ВКР у руководителя ВКР | 5.10.2017 | |
2 | Подбор и изучение литературы | 5.10.2017 | 25.12.2017 |
3 | Написание введения и первой главы и предоставление руководителю ВКР | 25.12.2017 | 30.01.2018 |
4 | Написание второй главы и предоставление руководителю ВКР | 30.01.2017 | 25.03.2018 |
5 | Написание третьей главы и предоставление руководителю ВКР | 25.03.2017 | 15.04.2018 |
6 | Устранение недостатков и оформление ВКР | 15.04.2017 | 25.04.2018 |
7 | Предоставление ВКР руководителю ВКР для написания отзыва | 25.04.2017 | 15.05.2018 |
8 | Сдача ВКР | 15.05.2017 |
Руководитель ВКР ______________________ Родионов А.Ю.
Выпускника __________________________ Иванов П.П.
Приложение 10
Образец оформления отзыва руководителя ВКР
Автономная некоммерческая организация высшего образования
Московский гуманитарно-экономический университет
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента
ОТЗЫВ
руководителя ВКР Родионова А.Ю., доцента кафедры менеджмента, к.э.н., доцента
о работе обучающегося БОБКО Ивана Васильевича
в период подготовки выпускной квалификационной работы
на тему «Профориентация и адаптация персонала в условиях экономической нестабильности»
Данная бакалаврская работа посвящена достаточно актуальной теме.
Содержание работы, логика проведенного анализа Бобко И.В., а также полученные результаты соответствуют обозначенной автором основной цели исследования.
В соответствии с поставленной целью автор последовательно решает задачи, предусмотренные исследованием.
Успешному решению поставленных в работе задач способствовали, прежде всего, высокий уровень общетеоретической подготовки автора, использование им значительного количества учебных и научных источников, применение системного метода при анализе проблем предмета исследования. Эти и другие обстоятельства позволили автору работы провести глубокое, логически стройное исследование столь сложной, но весьма актуальной проблемы.
Хочется отметить, что выпускника в ходе работы над выпускной квалификационной работой в целом показал себя грамотным и настойчивым исследователем, достаточно правильно реагировал на замечания руководителя ВКР в ходе процесса написания ВКР.
Исследование автора отличает лаконичность и достаточная аргументированность сделанных выводов и предложенных рекомендаций.
Выводы:
В ходе работы над ВКР Бобко И.В. показал высокую теоретическую и практическую подготовку в части решения конкретных задач, обусловленных целью ВКР. Оформление ВКР полностью отвечает требованиям ГОСТа.
Руководитель ВКР
доцент кафедры менеджмента, к.э.н., доцент
__________ А.Ю. Родионов
«___» __________201_г.
Приложение 11
Образец оформления презентации
Приложение 11(продолжение)
Приложение 12
Образец оформления таблиц в ВКР
Таблица 1
Дата: 2019-02-19, просмотров: 252.