Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Согласно ст. 72 Конституции административное законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ.

Конституция Российской Федерации и Федеральные конституцион­ные законы, например, ФКЗ «О Пра­вительстве Российской Федерации», «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации».

Общепризнанные принципы и нормы международного права и междуна­родные договоры Российской Федерации, например, Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 21 сентября 1970 года.

Федеральные кодификационные законы, например, Кодекс РФ об административных правонарушениях и другие кодексы, содержащие в себе нормы административного права.

Федеральные законы, например, «О прин­ципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и испол­нительных органов государственной власти субъектов Российской Фе­дерации».

Указы Президента РФ по своим правовым свойствам стоят ниже за­конов.

Нормативные правовые акты Правительства РФ.

Статусные законы и иные нормативные правовые акты высших орга­нов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Нормативные правовые акты центральных федеральных и субъектов Российской Федерации органов исполнительной власти (министерств и ведомств) в виде приказов, постановлений, инструкций отраслевого или межотраслевого регулирования.

Нормативные правовые акты местных муниципальных органов испол­нительной власти также могут быть источниками административного права.

 

СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

Понятие семейного права

Семейное право как отрасль права – совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.

18. Предмет семейного права является не сама семья, а отношения, возникающие в семье:

1) условия и порядок вступления в брак, прекращение брака и при­знание его недействительным;

2) личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усы­новленными);

3) личные неимущественные отношения между другими родствен­никами и иными лицами в случаях, предусмотренных семейным зако­нодательством;

4) формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попе­чения родителей.

Метод семейного права

Семейный кодекс РФ предоставляет право любому из участников семейных отно­шений действовать определенным образом, т.е. методом правового ре­гулирования будет метод диспозитивности.

Однако СК РФ содержит не только дозволения, но и императивные нормы – запреты, которые не утратили своего влияния, так как напрямую связаны с мотивами пра­вомерного поведения. Запрет относится к конкретным действиям и по­ступкам, поэтому в нем, как правило, государственная воля сформули­рована четко.

Система семейного права

Система семейного права включает в себя Общую и Особенную части.

Общая часть содержит нормы, имеющие значение для всех институтов особенной части семейного права. Это нормы, определяющие:

· задачи и основные начала семейного права;

· круг регулируемых им отношений и субъектов этих отношений;

· источники семейного права;

· основания применения к семейным отношениям гражданского законодательства

Особенная часть семейного права включает большое число институтов, каждый из которых регулирует определенную разновидность общественных отношений. К ним относятся:

· брак;

· права и обязанности супругов;

· права и обязанности родителей и детей;

· алиментные обязательства членов семьи;

· формы воспитания детей;

· применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Источники семейного права

Согласно ст. 72 Конституции семейное законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ.

Центральным нормативным актом, регулирующим эти отношения, является Семейный кодекс РФ. Он был принят 8 декабря 1995 года и вступил в силу с 1 марта 1996 года.

В состав семейного законодательства кроме СК входят федеральные законы и законы субъектов РФ. Законы субъектов РФ регулируют семей­ные отношения по вопросам, отнесенным непосредственно к ведению субъектов РФ.

Ряд вопросов, относящихся к семейным отношениям, может регу­лироваться указами Президента РФ.

Правительство РФ вправе принимать правовые акты на основании и во исполнение СК, федеральных законов и указов Президента. Но это возможно лишь в случаях, непосредствен­но предусмотренных СК.

Существует значительное количество нормативных актов федераль­ных министерств, развивающих и конкретизирующих отдельные поло­жения, содержащиеся в постановлениях Правительства РФ.

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Понятие трудового права

Трудовое право – отрасль права, регулирующая отношения между работодателями и наемными работником, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда.

23. Предмет трудового права составляют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, занимают центральное место.

Помимо трудовых отношений трудовое законодательство регулирует и другие отношения, тесно связанные с трудовыми. Это отношения по:

· организации труда и управлению трудом;

· трудоустройству у данного работодателя;

· профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

· социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

· участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

· материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

· надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

· разрешению трудовых споров;

· обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Метод трудового права

Метод трудового права – это совокупность приемов, средств, способов, при помощи которых осуществляется регламентация труда работников.

Степень свободы участников трудовых и связанных с ними отношений характеризуется сочетанием диспозитивности и императивности пра­вового регулирования. Диспозитивность трудового права означает, что стороны обладают значительными возможностями в выборе вариантов поведения. В большинстве ситуаций нормы трудового права оставляют место усмотрению сторон. Императивные правила существуют преиму­щественно как государственные гарантии прав и интересов работников.

Система трудового права

Система отрасли трудового права делится на две части: Общую и Особенную.

Общая часть включает: принципы и задачи правового регулирования сферы труда, основные трудовые права работников и работодателей, принципы и механизм социального партнерства, разграничение компетенции РФ, ее субъектов и органов местного самоуправления по правовому регулированию труда и т.п.

Особенная часть содержит нормы, образующие институты трудового права:

· занятость и трудоустройство;

· трудовой договор;

· рабочее время и время отдыха;

· заработная плата;

· гарантии и компенсации;

· дисциплина труда;

· материальная ответственность сторон трудового договора;

· дисциплинарная ответственность работника;

· повышение квалификации и переподготовка;

· охрана труда;

· надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

· рассмотрение трудовых споров.

Источники трудового права

Согласно ст. 72 Конституции трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ.

Систему норма­тивных актов и соглашений о труде образуют следующие источники.

Конституция РФ закрепляет основные права и обязанности граж­дан в социально-трудовой сфере, устанавливает гарантии их реализа­ции. Конституции республик в составе РФ. Уставы субъектов РФ, содер­жащие нормы о труде. Международно-правовые акты, в том числе ратифицированные СССР и (или) РФ конвенции Международной организа­ции труда (МОТ), рекомендации МОТ, международные договоры. Международные акты согласно ст. 15 Конституции РФ являются частью российской правовой системы. Конституционные за­коны, содержащие нормы трудового права. Трудовой кодекс РФ принят 30 декабря 2001 года. Вступил в силу с 1 февраля 2002 года. Кодекс является правовой основой нового трудо­вого законодательства России. Все иные акты о труде работников долж­ны соответствовать положениям ТК РФ. Отраслевые федеральные законы. Указы Президента РФ, вносящие изменения в действующее законодательство о труде. Постановления Правительства РФ. Нормативные акты федеральных органов исполни­тельной власти. Законы и иные правовые акты субъектов РФ. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления. Локальные нормативные акты, содер­жащие нормы трудового права. Нормативные положения (условия) цен­трализованных коллективных соглашений по социально-трудовым отно­шениям и коллективных договоров организаций.

Одной из наиболее существенных особенностей источников трудо­вого права России является весьма широкое использование практики локального правового регулирования труда.

УГОЛОВНОЕ ПРАВО

Понятие уголовного права

Уголовное право как отрасль права – это совокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяния, оснований уголовной ответственности, виды наказаний и иных принудительных мер, а также основания освобождения от ответственности и наказания.

28. Предметом уголовно-правовой охраны являются общественные от­ношения, возникающие в результате совершения преступления.

29. Методами правового регулирования уголовных правоотношений являются метод запрета совершать преступление, а также метод приме­нения уголовно-правовых санкций. Поскольку уголовное законода­тельство предусматривает наиболее строгий вид ответственности, при­влечение виновного к этой ответственности и назначение уголовного наказания возможны только судом и только в строгой процессуальной форме обвинительного приговора, который выносится от имени госу­дарства.

Система уголовного права

Уголовное право состоит из Об­щей и Особенной частей.

В Общей части сформулированы задачи уголовного законодатель­ства, его принципы, определяется основание уголовной ответственнос­ти, даются определения понятий преступления, соучастия, стадии совершения преступления, наказания, называются виды наказаний, формулируются основные начала назначения наказания, устанавли­ваются правила назначения наказания при особых обстоятельствах, определяются основания и условия освобождения от уголовной ответ­ственности и наказания.

В Особенной части сформулированы составы преступлений — убий­ства, кражи, разбоя и т. д. Каждая часть состоит из разделов, разделы — из глав, главы — из частей.

Источники уголовного права

Согласно ст. 71 Конституции уголовное законодательство находится в исключительном ведении РФ.

Единственным источником уголовного права является уголовный закон – УК РФ. Если Госдума принимает новый уголовный закон, он должен быть обя­зательно внесен в УК РФ. С 1 января 1997 года на территории РФ действует УК РФ, который был принят Госдумой 24 мая 1996 года. Это означает, что никакими другими нормативными правовыми актами преступность и наказуемость деяний в РФ определяться не могут.

Экологическое право