1) отношения, связанные с гражданством; 2) имущественные и лич­ные неимущественные отношения, 3) отношения, возникающие между гражданами.

72. Метод гражданского права преимущественно является:

1) запретительным; 2) императивным; 3) диспозитивным.

Над ограниченно дееспособным устанавливается:

1) опека, 2) попечительство; 3) патронат.     

74. Гражданин может быть признан безвестно отсутствующим, если:

1) в течение 1 года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания;

2) в течение 3 лет в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания; 

3) в течение 2 лет в месте его жительства нет сведе­ний о месте его пребывания;

4) в течение 5 лет в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

75. Гражданин может быть объявлен судам умершим, если он пропал без вести при обстоятельствах угрожавших смертью: 1) в течение 6 месяцев с момента наступления таких обстоятельств; 2) в течение 1 года с момента наступления таких обстоятельств; 3) в течение 2 лет с момента наступления таких обстоятельств.

76. Военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями может быть объявлен умершим:

 1) по истечении 6 месяцев со дня исчезновения; 2) не ранее чем по истечении 1 года со дня окончания военных действий; 3) не ранее чем по истечении 2 лет со дня окончания военных действий.

77. Коммерческие организации создаются в форме …

1) религиозных организаций; 2) благотворительных фондов; 3) товариществ собственников недвижимости; 4) хозяйственных обществ; 5) учреждений.

Что является недвижимым имуществом:

 1) акции, 2) самолет, 3) автомобиль, 4) коллекция картин.

79. Под термином «сервитут» понимается право _____ чужим земельным участком. 1) пользования; 2) владения; 3) ограниченного пользования; 4) распоряжения.

80. НЕ является формой реорганизации юридического лица:

1) выделение, 2) слияние, 3) присоединение, 4) трансформа­ция, 5) разделение.

Семейное право

81. В соответствии с Конституцией РФ семейное законодательство являет­ся:

1) предметом совместного ведения РФ и субъектов РФ; 2) предме­том исключительного ведения РФ; 3) предметом ведения субъектов РФ и органов местного самоуправления.

82. По общему правилу родительские права и обязанности прекращаются по дости­жении детьми: 1) возраста 18 лет; 2) 21 года; 3) не прекращаются.

83. В случае, когда оба супруга, имеющие общих несовершеннолетних детей, согласны на расторжение брака, оно производится:

1) органом ЗАГС; 2) судом; 3) органом ЗАГС или судом по усмотрению супругов.

84. В Российской Федерации признается _____ форма брака. 

1) юридическая; 2) церковная; 3) светская; 4) гражданская.

85. Законным режимом имущества супругов признается режим ____ собственности. 1) частной; 2) совместной; 3) раздельной; 4) долевой.

86. Разница в возрасте между усыновляемым и усыновителем: 1) должна быть не менее 14 лет; 2) должна быть не менее 16 лет; 3) должна быть не менее 18 лет.

87. С какого возраста спрашивают согласие самого усы­новляемого:

 1) с 10 лет; 2) с 14 лет; 3) с 16 лет.

88. Какая разница между опекой и попечительством?  1) опека устанавливается над детьми, не достигшими 14 лет, а попечительство – до 18 лет; 2) опека устанавливается над детьми, не достигшими 14 лет, а попечительство – 16 лет; 3) опека устанавливается над детьми, не достигшими 16 лет, попечительство –18 лет.

89. Расторжение брака в судебном порядке производится…

1) при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака; 2) если другой супруг приговорен к лишению свободы на срок свыше трех лет; 3) если другой супруг признан судом недееспособным; 4) если другой супруг признан судом безвестно отсутствующим.

90.Что означает брачный договор? 1) соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения; 2) регулирование всех сторон семейной жизни; 3) определение санкций в случае измены, аморального поведения.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

91. В соответствии с Конституцией в РФ устанавливается: 1) право на труд; 2) свобода труда; 3) обязательность труда; 4) добровольность труда; 5) принудительность труда.

92. Основными отношениями, составляющими предмет трудового права, являются: 1) отношения по трудоустройству; 2) отношения по социальному партнерству;

3) отношения по разрешению трудовых споров; 4) трудовые отношения; 5) отношения, связанные профессиональной подготовкой и повышением квалификации.

93. Для того чтобы стать участником трудовых правоотношений, необходимо обладать: 1) трудовой правоспособностью; 2) трудовой правосубъектностью; 3) трудовой дееспособностью; 4) трудовой деликтоспособностью.

94. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей это:

1) гарантии; 2) компенсации; 3) льготы.

95. По общему правилу заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет; 3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.

96. По общему правилу вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет;

3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.

97. Основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений отнесены к ведению: 1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.

98. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ НЕ относится … 1) выговор; 2) замечание; 3) увольнение; 4) строгий выговор.

99. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме это: 1) условия труда; 2) вредный производственный фактор; 3)опасный производственный фактор.

100. В соответствии с Трудовым Кодексом принудительный труд не включает в себя:

1) работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров; 2) работу в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

3) выполнение работы в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

101. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесен к ведению:

1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.

102. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на:

1) лиц, работающих по совместительству; 2) лиц с семейными обязанностями; 3) муниципальных служащих; 4) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 5) государственных гражданских служащих.

103. Чем различаются режимы сокращенного и неполного рабочего вре­мени?

1) сокращенное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 2) неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 3) эти режимы не различаются.

104. Если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа его не устраивает, то он имеет право расторг­нуть трудовой договор:

1) предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю; 2) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели; 3) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

105. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:

1) правила международного договора; 2) норма российского трудового законодательства; 3) любая из норм, изданная ранее; 4) любая из норм, изданная позднее.

106. Сверхурочные работы не должны превышать:

1) 5 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; 2) 3 часов в течение 2 дней подряд и 100 часов в год; 3) 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

107. Срочные трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет; 3) на определенный срок не менее пяти лет; 4) на определенный срок не более трех лет.

108. Оплата труда работника производится пропорционально отрабо­танному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ: 1) при работе на условиях неполного рабочего времени; 2) при рабо­те на условиях сокращенного рабочего времени; 3) в обоих случаях.