Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ), СТРУКТУРИРОВАННОЕ ПО ТЕМАМ (РАЗДЕЛАМ) С УКАЗАНИЕМ ОТВЕДЕННОГО НА НИХ КОЛИЧЕСТВА АКАДЕМИЧЕСКИХ ИЛИ АСТРОНОМИЧЕСКИХ ЧАСОВ И ВИДОВ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ;
4.1 Содержание дисциплины (модуля)
Тема 1. Понятие, содержание и основные направления социальной защиты работников в современных условиях.
Позитивные и негативные социальные последствия проводимых реформ. Основные направления экономической и социальной политики государства в современных условиях, их взаимообусловленность. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации и основные направления деятельности Правительства Российской Федерации в социальной сфере. Мониторинг социально-трудовой сферы. Социальная защита как одна из важнейших функций социального государства в современных условиях, факторы её обусловливающие. Основные модели социальной защиты в государствах Европейского союза. Формирование современной системы социальной защиты работающих граждан в Российской Федерации. Соотношение понятий «социальная защита» и «социальное право». Социальная защита и различные отрасли права. Основные направления социальной защиты работников на современном этапе. Решение социальных проблем с ориентацией на интересы работников по обеспечению достойного уровня жизни, стабильной занятости, гарантий безопасных условий труда. Принципы системы социальной защиты работающих.
Тема 2. Правовая основа системы социальной защиты работающих.
Понятие и виды источников права социальной защиты работающих. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.), Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), Европейская социальная хартия, Устав МОТ, Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1998 г.), Конвенции и рекомендации МОТ о праве работников на защиту в социально-трудовой сфере. Влияние норм международного права на российское законодательство. Конституция Российской Федерации о гарантиях права на труд, в условиях, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации; на защиту от безработицы; а также других правах в социально-трудовой сфере, как правовой основе обеспечения социальной защиты работающих. Развитие положений Конституции Российской Федерации о защите граждан в социально-трудовой сфере в законодательных и иных нормативных правовых актах; классификация нормативных правовых актов. Общая характеристика нормативных правовых актов, обеспечивающих решение социальных проблем с ориентацией на интересы работников в области занятости; оплаты труда, обеспечивающей достойный уровень жизни; гарантий безопасных условий труда, охраны труда, пенсионного обеспечения, производства социальных выплат, осуществления социальной помощи и др. Соглашения, коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций, как правовая основа обеспечения социальной защиты работников, занятых в различных отраслях и конкретных организациях.
Тема 3. Роль профессиональных союзов в социальной защите работников.
Право граждан на свободу ассоциации, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих интересов. Роль и место профсоюзов в системе социальной защиты работников. Права профсоюзов на представительство интересов работников в социально-трудовой сфере, их участие в социальной защите работников; взаимодействие с иными представительными органами работников. Основные направления защитной деятельности профсоюзов в социально-трудовой сфере. Позиция профсоюзов по проблемам обеспечения занятости; оплаты труда, обеспечивающей достойный уровень жизни; создания безопасных условий труда, охраны труда работников; социальной защиты отдельных категорий работников, нуждающихся в дополнительных гарантиях. Правовые вопросы взаимодействия профсоюзов, государства и работодателей при реализации мер социальной защиты работников. Взаимодействие профсоюзов с Федеральной инспекцией труда, государственными инспекциями труда, прокуратурой. Роль Генерального соглашения в обеспечении мер социальной защиты работников. Роль региональных, отраслевых (межотраслевых) тарифных, территориальных и иных соглашений, коллективных договоров в социальной защите работников (на примере конкретных регионов, отраслей, организаций).
Тема 4. Социальная защита граждан в сфере занятости.
Международные правовые акты о социальной защите в сфере занятости. МОТ о роли государства в содействии занятости и защите от безработицы. Запрещение применения принудительного труда. Российское законодательство о занятости населения. Государственная политика в области содействия занятости населения. Концепция действий на рынке труда. Программы содействия занятости населения, создания и сохранения рабочих мест. Гарантии государства в реализации права граждан на труд. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, испытывающих трудности на рынке труда. Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения в целях обеспечения профессиональной мобильности и усиления их социальной защищенности. Участие работодателей в организации занятости населения. Участие профессиональных союзов и иных представительных органов работников в обеспечении занятости населения. Координационные комитеты содействия занятости населения. Гарантии и компенсации работникам, высвобождаемым из организаций. Гарантии социальной поддержки безработных. Правовые вопросы социальной защиты работников от необоснованного увольнения, участие в этом профессиональных союзов. Меры социальной защиты граждан, вынужденно работающих неполный рабочий день, неполную рабочую неделю; находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства в сфере занятости. Роль соглашений и коллективных договоров в обеспечении занятости и предоставлении дополнительных гарантий работникам при расторжении трудового договора (на примере конкретных отраслей, организаций).
Тема 5. Социальная защита по вопросам оплаты труда работающих и обеспечения приемлемого уровня жизни.
МОТ о защите интересов работников в области оплаты труда: процедура установления минимальной заработной платы; охрана заработной платы; защита интересов работников в случае неплатежеспособности работодателей. Общая характеристика российского законодательства по вопросам оплаты труда и уровня жизни работников. Политика государства в области доходов населения. Основные государственные гарантии в области оплаты труда и уровня жизни. Особенности правового регулирования оплаты труда работников, занятых в различных сферах в современных условиях. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы. Проблемы в области оплаты труда в России в современных условиях. Контроль над использованием средств на оплату труда. Ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы или выплату не в полном объеме. Самозащита работниками прав в области оплаты труда; Защита требований трудящихся в случае неплатежеспособности организаций и их банкротства. Позиция профсоюзов по вопросам оплаты труда работников, политике доходов и качества жизни населения. Защита прав на оплату труда работников профессиональными союзами. Роль соглашений и коллективных договоров в области оплаты труда, доходов и уровня жизни работников. Забастовки как форма защиты интересов работников в области оплаты труда. Правовые проблемы социальной защиты работников в области оплаты труда.
Тема 6. Защита работников, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке.
МОТ о защите работников, нуждающихся в дополнительных гарантиях (молодежь; женщины, имеющие малолетних детей; пожилые люди; лица с ограниченной трудоспособностью и др.). Российское законодательство о регламентации труда молодежи, женщин, инвалидов, других слабо защищенных категорий работников, гарантиях и льготах для них. Проблемы, возникающие у слабо защищенных категорий работников, в условиях рыночных отношений. Позиция работодателей. Роль профсоюзов в обеспечении поддержки работников, нуждающихся в дополнительных гарантиях. Практика использования соглашений и коллективных договоров для обеспечения мер социальной защиты, установления дополнительных гарантий и льгот работающей молодежи, женщинам, имеющим детей, лицам с ограниченной трудоспособностью и другим категориям работников.
4.2 Разделы/темы дисциплины, их трудоемкость и виды занятий
| № п/п | Название раздела, темы | Форма обучения | Компетенции | ||||||||||||||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | |||||||||||||||
| Всего | Аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Всего | Аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Всего | Аудиторные занятия | Самостоятельная работа | |||||||||
| Лекции | Практические занятия | в интерактивной форме | Лекции | Практические занятия | В интерактивной форме | Лекции | Практические занятия | в интерактивной форме | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тема 1. Понятие, содержание и основные направления социальной защиты работников в современных условиях | 12 | 2 | 4 | 4 | 6 | 12 | 2 | - | - | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-2 ПК-15 | ||||||
| Тема 2. Правовая основа системы социальной защиты работающих | 10 | - | 4 | - | 6 | 12 | - | 2 | -2 | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-2 ПК-15 | ||||||
| Тема 3. Роль профессиональных союзов в социальной защите работников | 12 | 2 | 4 | - | 6 | 10 | - | - | - | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-1 ПК-2 ПК-7 ПК-8 ПК-11 ПК-12 ПК-15 | ||||||
| Тема 4. Социальная защита граждан в сфере занятости | 12 | 2 | 4 | - | 6 | 12 | 2 | - | - | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-1 ПК-2 ПК-7 ПК-8 ПК-11 ПК-12 ПК-15 | ||||||
| Тема 5. Социальная защита по вопросам оплаты труда работающих и обеспечения приемлемого уровня жизни | 12 | 2 | 4 | 4 | 6 | 12 | - | 2 | - | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-1 ПК-2 ПК-7 ПК-8 ПК-11 ПК-12 ПК-15 | ||||||
| Тема 6. Защита работников, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке | 14 | 2 | 6 | 4 | 6 | 12 | - | - | 2 | 10 | ОК-1 ОК-4 ПК-1 ПК-2 ПК-7 ПК-8 ПК-11 ПК-12 ПК-15 | ||||||
| Всего часов | 72 | 10 | 26 | 12 | 36 | 72 | 4 | 4 | 4 | 60 | |||||||
| Вид промежуточной аттестации |
Зачет |
Зачет |
Зачет(4) | ||||||||||||||
| Зачетные единицы | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||||
ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)
Тема 1. Понятие, содержание и основные направления социальной защиты работников в современных условиях.
Список литературы по теме.
1. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2008. 216 с.
2. Антропов В.В. Социальная защита в странах Европейского союза. История, организация, финансирование, проблемы//М., Экономика, 2006.
3. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников// «Трудовое право», 2007, №7.
4. Гейц И.В. Гарантии, социальная защита и поддержка населения в Российской Федерации// М., Дело и сервис, 2005 г.
5. Ким Ю.В. Достойная жизнь как категория конституционного права// Ж. "Конституционное и муниципальное право", 2009, №8
6. Кульбовская Н.К., Демишев В.И. Понятия «социальная защита» и «социальная поддержка» в законодательстве РФ// Вестник государственного социального страхования, 2005, №4
7. Лепихов М.И. Право и социальная защита населения (социальное право).// М., «Былина», 2000.
8. Лепихов М.И. Конституционно-правовые основы деятельности Российской Федерации по социальной защите населения// М., ГИС. 2005 г.
9. Проблемы защиты трудовых прав граждан, Материалы научно-практической конференции// под ред. Леонова А.С. М.: Права человека, 2004.
10. Роик В. Социальная защита: содержание понятия// Человек и труд. 2000, №11.
Задания для самостоятельной работы:
1. Определите понятие «социальная защита».
2. Назовите основные направления социальной защиты работников в социально - трудовой сфере.
3. Перечислите основные принципы социальной защиты.
Дата: 2019-02-25, просмотров: 214.