Сроки проведения практики устанавливаются учебным заведением с учетом
теоретической подготовленности обучающихся, возможностей учебно-производственной базы учебного заведения, предприятия и в соответствии с учебным планом, годовым
календарным учебным графиком, а их содержание – соответствующими программами.

Предметные цикловые комиссии разрабатывают и утверждают на заседании
цикловой комиссии программы практики в соответствии с ФГОС СПО, учебными планами, запросами и спецификой предприятия.

Программы практик должны предусматривать:

- содержание и сроки выполнения индивидуальных заданий обучающихся;

- перечень конкретных работ в соответствии с содержанием практики;

- порядок подготовки и сроки защиты студентами отчетов по практике.

Требования и содержание программы практики определяется в соответствии
с квалификационными требованиями к компетенциям выпускников, указанными в ФГОС.

Образцы форм рабочей программы учебной и производственной практики, включая преддипломную практику, прилагаются (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).

Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях ГБПОУ «Самарский политехнический колледж» или на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Производственная, в том числе преддипломная практики, обучающихся проводятся, как
правило, на предприятиях.

Учебная и производственная практики, предусмотренная ФГОС СПО, осуществляется на основе договоров между ГБПОУ «Самарский Политехнический Колледж» и предприятиями, в соответствии с которыми указанные предприятия, независимо от их организационно-правовых форм, предоставляют места для прохождения практики обучающимся ГБПОУ «Самарский Политехнический Колледж».

Индивидуальный договор между колледжем и предприятием о практике (ПРИЛОЖЕНИЕ 12) (далее по тексту – договор) заключается за месяц до практики и должен предусматривать:

- сроки проведения практики;

- обязательства предприятия, на базе которого проводится практика;

- обязательства ГБПОУ «Самарский политехнический колледж» по обеспечению методического руководства практикой.

Обучающиеся, заключившие договор с предприятиями на их трудоустройство,
производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

При наличии вакантных должностей на предприятии обучающиеся могут зачисляться на
них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным
циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

Обучающимся, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по
решению соответствующих цикловых комиссий на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. Для зачета практики обучающимся, имеющим опыт работы по специальности, необходимо предоставить справку с места работы (приложение 6).

На преддипломную практику обучающиеся направляются в установленном порядке.

С момента зачисления обучающихся в качестве практикантов на рабочие места и на весь
период практики на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего
распорядка, действующие на предприятии, с которыми они должны быть ознакомлены в
установленном на предприятии порядке.

Организация и руководство производственной (учебной) практикой обучающихся осуществляется:

- от ГБПОУ «Самарский Политехнический Колледж» – руководителем практики, назначаемым заместителем директора по УР из числа опытных преподавателей;

- на предприятии – руководителем практики, назначаемым распоряжением по предприятию отделом кадровой политики.

Руководители практики от ГБПОУ «Самарский Политехнический Колледж» (утверждаются приказом по ГБПОУ «Самарский Политехнический Колледж»):

- устанавливают связь с руководителями практики от предприятий и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

- разрабатывают тематику индивидуальных заданий; принимают участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- выдают направление на практику при условии отсутствия академических задолжностей за сессию;

- несут ответственность совместно с руководителем практики от предприятий за соблюдение обучающимися  правил техники безопасности;

- осуществляют контроль за организацией и прохождением  учебной и производственной  практики обучающихся на предприятиях, в учреждениях и организациях;

- контролируют своевременность проведения на предприятии инструктажа обучающихся по соблюдению правил техники безопасности;

- проводят консультации, оказывают методическую помощь обучающимся  при выполнении ими индивидуальных заданий по практике и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

- рассматривают отчеты обучающихся по практике, обобщают и анализируют данные по итогам прохождения практики, готовят материалы для рассмотрения на заседании цикловой комиссии и представляют председателю цикловой комиссии письменный отчет о проведении практики (ПРИЛОЖЕНИЕ 9) вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки обучающихся;

Руководители практики на предприятии:

- знакомят обучающихся с организацией работ на конкретном рабочем месте, с оборудованием, техническими средствами, контрольно-измерительными приборами, экономикой производства, охраной труда и т.д.;

- проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение обучающихся-практикантов безопасным методам работы;

- предоставляют обучающимся -практикантам возможность пользоваться имеющимся оборудованием, литературой, технической и другой документацией;

- обеспечивают и контролируют соблюдение обучающимися -практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, в том числе времени начала и окончания работы;

- осуществляют постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогают им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, консультируют по производственным вопросам, осуществляют учет их работы;

- оказывают помощь в подборе материалов для выпускной квалификационной работы;

- контролируют ведение обучающимися -практикантами дневников, составление ими отчетов о прохождении практики, составляют на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении обучающихся  к работе.

- могут налагать взыскания на обучающихся -практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом руководству колледжа.

Обучающийся  при прохождении практики обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка;

- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- вести дневник практики, в котором в соответствии с индивидуальным заданием прохождения практики необходимо фиксировать рабочие задания и основные результаты выполнения этапов работы;

- при возникновении каких-либо препятствий или осложнений для нормального прохождения практики своевременно сообщать об этом руководителю практики или заместителю директора по УПР;

- представить руководителю практики письменный отчет и сдать зачет (дифференцированный) по практике.

За один месяц до начала производственной практики присутствовать на организационном собрании с участием заместителя директора по УПР, руководителей практики от колледжа; обучающимся  знакомят с программой практики, документацией  на практику.

Договор на практику (заключается или пролонгируется зам.директора по УПР в ноябре – декабре каждого года)  – юридический документ установленной формы, на основании которого колледж направляет обучающегося для прохождения практики на указанное в договоре предприятие. Договор должен быть оформлен в двух экземплярах, подписан директором колледжа и руководителем предприятия по месту практики, заверен печатями. Один экземпляр договора остаётся на предприятии (базе практики), второй – сдается заместителю директора УПР для формирования направления на практику.

Непосредственно перед началом учебной или производственной практики организуется второе собрание, которое проводят председатели цикловых комиссий с обязательным участием всех руководителей практики, куратора группы, преподавателей колледжа и заместителя директора  по УПР. На организационном собрании обучающиеся  должны получить:

1. Программу производственной практики в печатном или в электроном варианте.

2. Индивидуальное задание на практику.

Направление на практику.

Аттестационный листт (Приложение №5).

Бланк характеристики (Приложение№4).

6. Методические рекомендации по оформлению результатов учебной или производственной практики.