Учебной практики обучающегося
Направления подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиля подготовки:
Управление персоналом организации
Этапы практики
Содержание этапа практики
Начальный этап
Сбор информации о деятельности организации – базы практики в соответствии с заданием на практику
Основной этап
Дать общую характеристику деятельности организации, проанализировать нормативно-правовые документы, концепцию управления персоналом, концепцию стратегии привлечения персонала
Заключительный этап
Подготовка письменного отчета по учебной практике:
1. Организационно-управленческая и экономическая деятельность
2. Направления концепции управления персоналом
Содержание практики соответствует требованиям, установленным основной профессиональной образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиля подготовки Управление персоналом организации
Руководитель практики от института
согласовано:
Руководитель практики от профильной организации
ознакомлен:
Обучающийся
Автономное некоммерческое учреждение высшего образования
Самарский университет государственного управления
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА»
планируемые результаты
На учебную практику
Обучающемуся:
Направления подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиля подготовки:
Управление персоналом организации
| Этапы практики | Содержание этапа практики |
| Начальный этап | Знакомство с деятельностью организации |
| Сбор информации о деятельности организации | |
| Сбор информации об основных направлениях деятельности организации, деятельности структурного подразделения по вопросам управления персоналом | |
| Основной этап | Общая характеристика деятельности организации |
| Анализ законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений по вопросам управления персоналом | |
| Проанализировать концепцию управления персоналом | |
| Проанализировать концепцию стратегии привлечения персонала | |
| Обработать полученные результаты | |
| Заключительный этап | Подготовка письменного отчета по практике, включая вопросы: |
| 1. Общая характеристика деятельности организации | |
| 2. Кадровая документация, и действующие локальные нормативные акты организации | |
| 3. Законодательные и нормативно-правовые документы. регламентирующие деятельность организации | |
| 4. Основные направления концепции управления персоналом | |
| 5. Основные направления концепции стратегии привлечения персонала |
Согласовано:
Руководитель практики от профильной организации
Выдал:
Руководитель практики от института
получил:
Обучающийся
Автономное некоммерческое учреждение высшего образования
Самарский университет государственного управления
«международный институт рынка»
Совместный рабочий график
СВЕДЕНИЯ
О назначении руководителя практики от профильной организации
Наименование профильной организации:
организационно-правовая форма и полное наименование организации
Руководитель практики от профильной организации:
фамилия, имя, отчество
Приказом № _____ от «____» _________________ 20___ г.
Руководитель профильной организации
|
СВЕДЕНИЯ | ||
|
| ||
|
О проведении инструктажей | ||
|
| ||
| 1. Инструктаж по ознакомлению обучающегося с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | ||
|
| ||
| ПРОВЕДЕН: | ||
| Руководитель практики от профильной организации | ________________ | |
|
| ||
| ПРОЙДЕН: | ||
| Обучающийся | ________________ | |
|
| ||
| 2. Инструктаж по ознакомлению обучающегося с правилами внутреннего трудового распорядка | ||
|
| ||
| ПРОВЕДЕН: | ||
| Руководитель практики от профильной организации: | ________________ | |
|
| ||
| ПРОЙДЕН: | ||
| Обучающийся | ________________ | |
| Автономное некоммерческое учреждение высшего образования | ||||||
| Самарский университет государственного управления | ||||||
| «международный институт рынка» | ||||||
|
| ||||||
|
Отзывы | ||||||
|
| ||||||
|
Руководителей практики | ||||||
|
Отчет | ||||||
|
| ||||||
| по _______________________________ практике | ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
| Выполнил: | студент группы | |||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
| Проверил: | руководитель практики от института | |||||
|
| ||||||
| _________________________________ | ||||||
|
| ||||||
| оценка | ||||||
|
| ||||||
| дата | ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
|
| ||||||
| Самара | ||||||
|
| ||||||
| 20__ г.
| ||||||
учебной практики обучающегося
Направления подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиля подготовки:
Управление персоналом организации
Этапы практики
Содержание этапа практики
Начальный этап
Сбор информации о деятельности организации – базы практики в соответствии с заданием на практику
Основной этап
Дать общую характеристику деятельности организации, проанализировать нормативно-правовые документы, концепцию управления персоналом, концепцию стратегии привлечения персонала
Заключительный этап
Подготовка письменного отчета по учебной практике:
1. Организационно-управленческая и экономическая деятельность
2. Направления концепции управления персоналом
Содержание практики соответствует требованиям, установленным основной профессиональной образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиля подготовки Управление персоналом организации
Руководитель практики от института
согласовано:
Руководитель практики от профильной организации
ознакомлен:
Обучающийся
Автономное некоммерческое учреждение высшего образования
Самарский университет государственного управления
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА»
планируемые результаты
Дата: 2019-02-19, просмотров: 169.
