Стратегические цели в начале 1992 года в сфере социального развития были сформулированы следующим образом: — создание общества, в котором было бы на деле обеспечено благосостояние всех; — обеспечение каждому желающему предпринимательской свободы и возможности приложения сил в любой другой сфере деятельности с тем, чтобы более способный, трудолюбивый и предприимчивый достигал в обществе более высокого социального статуса; — развитие этнической самобытности и сохранение национально-культурного многообразия Казахстана, укрепление на этой основе его престижа в мире, как региона со стабильным общественно-политическим климатом; — повышение трудовых доходов, пенсий и пособий по мере роста и стабилизации экономики, ее интеграции в мирохозяйственные связи, но не допуская незаконного обогащения.

Реализуя на практике стратегию социального развития, в 1994 году президент сформулировал факторы как позитивного, так и негативного характера, влияющие на проведение социальной политики. К первым относятся: более высокий уровень индустриализации по сравнению с другими странами, проводящими радикальные реформы; сравнительно высокий уровень образования населения; развитая система социальной поддержки населения со стороны государства в виде обязательного среднего образования, бесплатной медицины, доступности базовых культурных услуг; наличие массовых социальных групп интеллигенции и управленцев, составляющих потенциальную базу будущего среднего слоя. К отрицательным факторам президент отнес: сохраняющаяся психология иждивенчества; резкая региональная неравномерность распределения населения и ресурсов социального развития; отсталость производственного аппарата.

Тогда же исполнительной властью были сформулированы основные направления социальной политики: осуществление государственной политики социальной защиты пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, детей и молодежи, других малообеспеченных граждан; формирование социального слоя предпринимателей как ключевого фактора реализации экономических и социальных преобразований; создание условий для реальной социальной мобильности населения за счет расширения массивов занятости и экономических ниш в негосударственных структурах; развитие многообразных систем страхования как дополнительных каналов социальной защиты; подтягивание уровня социального развития отсталых регионов за счет льготного режима хозяйствования.

Цели программы «Дорожная карта занятости 2020» – обучение и трудоустройство населения, помощь в открытии и развитии новых бизнесов, оптимальное распределение трудовых ресурсов в стране, поддержка занятости населения РК, недопущение роста уровня безработицы.

бесплатное обучение основам предпринимательства с предоставлением материальной помощи на проезд и проживание, содействие в разработке бизнес-плана;

· предоставление микрокредитов; · помощь в сопровождении проектов (консультация по маркетинговым, юридическим, бухгалтерским и прочим вопросам) сроком до 1 года;· развитие и/или сооружение недостающих объектов инженерно- коммуникационной инфраструктуры (ИКИ), приобретение сопутствующего технологического оборудования, в том числе для развития отгонного животноводства;консультации по вопросам профессионального обучения, трудоустройства;· направление на бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки;· предоставление материальной помощи на профессиональное обучение;· поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству, в том числе на социальные рабочие места и молодежную практику;· частичное субсидирование заработной платы физических лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости;· оплата труда физических лиц, направленных на молодежную практику;· предоставление субсидий на переезд;· обучение на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также содействие в трудоустройстве на новом месте жительства;· предоставление служебных жилищ;· предоставление комнат в общежитиях для молодежи;· профессиональная ориентация.