Шкалы оценивания по оценочным средствам

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Оценочное средство	0 баллов	3 балла	4 балла	5 баллов
1. Отчет (творческая работа) Критерии:
1.1 Общая логика прикладного исследования	Не определяется	Фрагментарные представления	В программе есть ошибки	Программа актуальна, логична
1.2 Правильность обоснования актуальности, определения цели исследования и практической значимости для организации	интуитивная постановка	Постановка цели описательная	В логике обоснования цели есть ошибки	Есть логическое обоснование
1.3 правильность применения методов экономического и стратегического анализа	Отсутствует анализ ситуации	Анализ ситуации содержит ошибочные суждения, рекомендации так же содержат ошибочные суждения	Анализ ситуации верный, рекомендации содержат ошибочные суждения	Анализ ситуации верный, рекомендации соответствуют выводам анализа
1.4 Применение адекватных количественных и качественных методов дл проведения конкретного исследования	Не может выбрать методы	Выбирает методы, но не может применить	Выбирает и применяет методы, но есть ошибки	Правильно выбирает и применяет
1.5 Применение методов управления корпоративными финансами для решения управленческих задач	Не может выбрать методы	Выбирает методы, но не может применить	Выбирает и применяет методы, но есть ошибки	Правильно выбирает и применяет
1.6 качество представления аналитических материалов исследования	Не способен представить результаты исследования	Представляет материалы, не отражающие сути исследования	Представляет аналитику, но есть ошибки	Адекватно представляет аналитические материалы
1.7 Применение методов идентификации интересов стейкхолдеров	Не может выбрать методы	Выбирает методы, но не может применить	Выбирает и применяет методы, но есть ошибки	Правильно выбирает и применяет
1.8 Разработка конкретных проектов и идей корпоративного развития на основе спроса со стороны инвесторов и стейкхолдеров	Не предлагает идей и проектов	Предлагает, но не может обосновать	Предлагает, но есть ошибки в обосновании	Предлагает и обосновывает
2.Собеседование - ответы на вопросы Критерии
2.1 владение профессиональной терминологией, доказательность ответов на вопросы	практически не владеет. нет ответов на вопросы.	только ответы на простые вопросы.	ответы на вопросы полные и/или частично полные.	может вести диалог по конкретной проблеме ответы на вопросы полные.
2.2 понимание структуры аналитических материалов области исследования в данной организации	имеет слабое представление	описывает фрагментарно	характеристики дает, но с ошибками	может идентифицировать для данной проблемы
2.3 понимание значимости изучаемой проблемы для организации и/или подразделения	не имеет представления	имеет общее представление	понимает содержание, но есть ошибки в обосновании	понимает и логично аргументирует
3.Отзыв руководителя от организации Критерии:
3.1 владение навыками самостоятельного поиска информации, методов сбора и способов обработки для решения проблемы;	Не владеет методами анализа экономической информации	Имеются претензии по применению методов , понимание присутствует	Применяет необходимые методы, делает выводы, но не уверенно, требуется помощь	Владеет необходимыми методами и инструментами сбора информации и ее анализа, делает самостоятельные выводы
3.2 участие в подготовке управленческих решений по проблеме, в том числе проблемам стратегического развития организации	Не понимает проблемы	Понимание проблемы присутствует, но решений не предлагает	Варианты предлагает, но не уверенно, требуется помощь	Претензии отсутствуют. Предлагает свои варианты решений по развитию организации, в том числе в рамках отдельных проектов (программы, портфеля проектов)
3.3 понимание функционала подразделений предприятия, логики принятия управленческих решений по проблеме	Слабо представляет	Понимает общий функционал, но не в отношении проблемы	Включается в решение задач только с помощью руководителя	Свободно включается в решение задач подразделений, может взять инициативу решения проблемы на себя
3.4 умение планировать свою работу, ответственность, желание совершенствовать и развивать свой профессиональный уровень	Не умеет	Имеются существенные претензии	Имеются небольшие замечания	Соответствует требованиям полностью
3.5 владение навыками руководящей деятельности	Отмечается полное отсутствие способностей к руководящей деятельности	Отмечаются некоторые способности к руководящей деятельности, но не готовность	Отмечаются способности к руководящей деятельности, но готовность не сформирована	Отмечаются способности и готовность к руководящей деятельности
Итого				80

Оценка выставляется в соответствии с уровнем достижения результатов обучения по приведенной выше шкале. Итоговая оценка в % от максимальной суммы баллов:

0-50 % – неудовлетворительно

51-69 % – удовлетворительно

70-84 % – хорошо

85-100 % - отлично

Дата: 2019-02-02, просмотров: 211.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒