Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

РАЗДЕЛ 1. ОТРАСЛЬ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

 

Структура промышленности. Классификация отраслей промышленности.

Межотраслевые комплексы

 

Промышленность состоит из большого количества взаимосвязанных отраслей и производств, сформировавшихся в результате разделения общественного труда. Разделение труда происходит в трех формах:

· общее разделение труда, выражающееся в разделении общественного производства на крупные сферы материального производства: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и др.;

· частное разделение труда, проявляющееся в обособлении отдельных отраслей и производств внутри различных отраслей материального производства;

· единичное разделение труда, находящее свое выражение в разделении и организации труда непосредственно на предприятиях.

Отрасль промышленности представляет собой совокупность субъектов хозяйственной деятельности, разрабатывающих и производящих продукцию определенных видов, которые имеют одно назначение. Отрасль состоит из ряда производств.

Под структурой промышленности понимаются состав, количественные соотношения и формы взаимосвязи отдельных отраслей и производств.

Структура промышленности формируется под воздействием многих факторов, важнейшими из которых являются: научно-технический прогресс; планируемые темпы развития всей промышленности и ее отдельных отраслей; концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства; рост материального благосостояния и культурного уровня трудящихся; общественно-исторические условия, в которых идет развитие промышленности; сырьевые ресурсы страны; международное разделение труда.

Наиболее важным принципом классификации отраслей является экономическое назначение производимой продукции. В соответствии с этим вся промышленность делится на две большие группы:

· отрасли, производящие средства производства (группа «А»);

· отрасли, производящие предметы потребления (группа «Б»).

На практике широко используется классификация отраслей промышленности, предусматривающая их объединение в крупные комплексные отрасли по одному из следующих однородных признаков:

· целевому назначению производимой продукции;

· общности исходного сырья, родственности применяемой технологии.

К числу таковых относятся электроэнергетика, топливная промышленность, черная и цветная металлургия, машиностроение, легкая и пищевая промышленность и др.

Классификация отраслей промышленности по характеру воздействия на предмет труда делит их на две группы: добывающие и обрабатывающие отрасли.

Важнейшими направлениями совершенствования отраслевой структуры промышленности являются:

· опережение темпов роста промышленного производства продукции группы «Б» над группой «А»;

· повышение доли отраслей, обеспечивающих технический прогресс в народном хозяйстве, - электроэнергетики, машиностроения и химической промышленности;

· изменение соотношений между добывающими и обрабатывающими отраслями промышленности в пользу последних;

· коренное изменение структуры топливной промышленности;

· качественные структурные сдвиги внутри черной и цветной металлургии, машиностроения и металлообработки, химической и нефтехимической, лесной и деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, легкой и пищевой промышленности;

· конверсия оборонной промышленности.

В результате научно-технического прогресса значительно снижается материалоемкость промышленной продукции, более рационально размещаются предприятия добывающей промышленности, в сферу производства вовлекаются новые виды сырья, материалов, изготовленных химическим способом.

В настоящее время отрасли промышленности объединены в комплексы - топливно-энергетический, металлургический, машиностроительный, химико-лесной, агропромышленный, социальный (производство товаров народного потребления в легкой промышленности), строительный комплекс (промышленность стройматериалов).

 

Контрольные вопросы

1. Назовите сложившиеся формы разделения труда.

2. Что представляет собой отрасль промышленности?

3. Перечислите факторы, влияющие на формирование структуры промышленности.

4. Какие отрасли относятся к группе А и группе Б?

5. Приведите примеры отраслей промышленности.

6. Каковы основные направления совершенствования отраслевой структуры промышленности?

7. Каково влияние НТП на процесс совершенствования структуры промышленности?

 

 

Логистика на предприятии

 

Логистика - наука об организации, планировании, контроле и регулировании движения материальных и информационных потоков в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя.

Логистика рассматривается как система, обеспечивающая рыночную ориентацию управления предприятием, что и определяет содержание деятельности предприятия по установлению его связей с потребителем. Основными направлениями работы являются:

· изучение рынка и прогнозирование спроса на конкретные виды продукции;

· закупка материальных ресурсов, потребных для производства продукции, принятие решений о размерах запасов и управление запасами;

· организация материальных потоков в производстве;

· организация товарораспределения: подбор и упаковка готовой продукции, ее транспортировка к месту назначения, поставка продукции потребителю, оформление необходимой документации.

Возрастание роли логистики в современный период развития народного хозяйства обусловлено, прежде всего, экономическими причинами. Рост объемов промышленного производства и расширение внутринациональных и мирохозяйственных связей требуют усиления внимания сокращению затрат в сфере рыночной деятельности.

Вместе с тем, резкое возрастание интереса к логистике определяется следующими факторами:

· переход от рынка продавца к рынку покупателей, когда потребности потребителей стали служить основой для разработки производственных программ и обусловили необходимость в организации всей системы товародвижения;

· обеспечение конкурентных преимуществ предприятий, применяющих логистические принципы к организации производственной и сбытовой деятельности;

· создание объективных возможностей для использования в системе логистики достижений технического прогресса в средствах связи и информатики;

· разработка новых теорий и методов исследования операций, в частности, теории систем и теории компромиссов, послуживших основой для оптимизации процессов логистики.

Выделяют три этапа совершенствования логистики. Первый этап - 60-е годы - характеризуется интеграцией складского хозяйства с транспортом, а также координацией их использования. На этом этапе транспорт и склад, прежде связанные лишь операцией погрузки-разгрузки, приобретают тесные взаимные связи. Они начинают работать на один экономический результат, по единому графику и по согласованной технологии.

Второй этап - середина 80-х годов. К взаимодействию складирования и транспортировки начинает подключаться планирование производства. Производственный цех, транспорт и склад начинают работать как единый слаженный механизм. Это позволило повысить качество обслуживания покупателей за счет своевременности выполнения заказов, улучшить использование оборудования.

Третий этап относится к настоящему времени и характеризуется интеграцией всех звеньев материалопроводящей сети. Концепция логистики, ключевым положением которой является необходимость интеграции, начинает признаваться большинством участников цепи снабжения, производства и распределения. Появляются современные коммуникационные технологии, позволяющие обеспечить быстрое прохождение материальных и информационных потоков и осуществлять мониторинг всех фаз движения продукта от первичного источника сырья до конечного потребителя.

В логистике предприятия выделяют закупочную, производственную и распределительную логистику.

Закупочная логистика - это управление материальными потоками в процессе обеспечения предприятия материальными ресурсами. Для обеспечения предприятия предметами труда необходимо решить задачи: что закупить, сколько закупить, у кого закупить, на каких условиях закупить. Кроме того, необходимо выполнить работы: заключить договор, проконтролировать исполнение договора, организовать поставку, организовать складирование.

Задачи производственной логистики касаются управления материальными потоками внутри предприятий, создающих материальные блага или оказывающих такие материальные блага или оказывающих такие материальные услуги, как хранение, фасовка, развеска, укладка и т.д. Логистическая концепция организации производства включает в себя следующие основные положения: отказ от избыточных запасов; отказ от завышенного времени на выполнение основных и транспортно-складских операций; отказ от изготовления серий деталей, на которые нет заказа покупателей; устранение простоев оборудования; обязательное устранение брака; устранение нерациональных внутризаводских перевозок; превращение поставщиков из противостоящей стороны в доброжелательных партнеров. В отличие от логистической традиционная концепция организации производства предполагает: никогда не останавливать основное оборудование и поддерживать во что бы то ни стало высокий коэффициент его использования; изготавливать продукцию как можно более крупными партиями; иметь максимально большой запас материальных ресурсов «на всякий случай».

Управление материальными потоками в рамках внутрипроизводственных логистических систем может осуществляться различными способами, из которых выделяются два основных: толкающий и тянущий.

Первый вариант представляет собой систему организации производства, при которой предметы труда, поступающие на производственный участок, непосредственно этим участком у предыдущего технологического звена не заказываются. Материальный поток «выталкивается» получателю по команде, поступающей на передающее звено из центральной системы управления производством.

Второй вариант представляет собой систему организации производства, в которой детали и полуфабрикаты подаются на следующую технологическую операцию с предыдущей по мере необходимости. Здесь центральная система управления не вмешивается в обмен материальными потоками между различными участками предприятия, не устанавливает для них текущих производственных заданий. Производственная программа отдельного звена определяется размером заказа последующего звена. Центральная система управления ставит задачу лишь перед конечным звеном производственной технологической цепи.

Распределительная логистика представляет собой науку (деятельность) о планировании, контроле и управлении транспортированием, складированием и другими материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в прцессе доведения готовой продукции до потребителя в соответствии с интересами и требованиями последнего, а также передачи, хранения и обработки соответствующей информации.

Принципиальное отличие распределительной логистики от традиционных сбыта и продажи заключается в следующем: подчинение процесса управления материальными и информационными потоками целям и задачам маркетинга; системная взаимосвязь процесса распределения с процессами производства и закупок; системная взаимосвязь всех функций внутри самого распределения. Иными словами, распределительная логистика - это комплекс взаимосвязанных функций, реализуемых в процессе распределения материального потока между различными оптовыми покупателями, т.е. в процессе оптовой продажи товаров.

Состав задач распределительной логистики на микро- и макроуровне различен. На уровне предприятия, т.е. на микроуровне, логистика ставит и решает следующие задачи: планирование процесса реализации; организация получения и обработки заказа; выбор вида упаковки, принятие решения о комплектации; организация отгрузки продукции; организация доставки и контроль за транспортированием; организация послереализационного обслуживания. На макроуровне к задачам распределительной логистики относят: выбор схемы распределения материального потока; определение оптимального места расположения распределительного центра (склада) на обслуживаемой территории района, области, страны, материка или всего земного шара.

Главные слагаемые экономического эффекта от применения логистического подхода к управлению материальными потоками:

· снижение запасов на всем пути движения материального потока;

· сокращение времени прохождения товаров по логистической цепи;

· снижение транспортных расходов;

· сокращение затрат ручного труда и соответствующие расходы на операции с грузом.

 

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой логистика как наука?

2. Перечислите основные вопросы, изучаемые логистикой.

3. Назовите причины возрастания интереса к логистике в современных условиях.

4. Каковы этапы совершенствования логистики?

5. Какие виды логистики используются на предприятии?

6. В чем сущность закупочной логистики?

7. Какие задачи решает производственная логистика?

8. Чем занимается распределительная логистика?

9. В чем заключается принципиальное отличие распределительной логистики от традиционных сбыта и продажи продукции?

10. Каковы составляющие экономического эффекта от применения логистического подхода к управлению материальными потоками?

 

 

Основные фонды предприятия

 

Основные фонды предприятия представляют собой совокупность произведенных общественным трудом материально-вещественных ценностей, используемых в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивающих стоимость по частям. В зависимости от характера участия основных фондов в процессе расширенного воспроизводства они подразделяются на производственные и непроизводственные.

Основные производственные фонды неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно и переносят свою стоимость на создаваемый продукт частями. Основные непроизводственные фонды не участвуют в процессе производства и предназначены для непроизводственного потребления. В этом процессе они также изнашиваются постепенно и утрачивают свою стоимость по частям (жилые дома, детские сады, дома отдыха и др.).

Основные фонды в зависимости от назначения и функций в процессе производства подразделяются на следующие виды:

· здания (производственные корпуса цехов, гаражи, складские помещения, производственные лаборатории, а также системы отопления, внутренняя сеть канализации и водопровода, осветительная арматура и электропроводка, внутренние телефонные и сигнализационные сети, вентиляционные устройства, подъемники):

· сооружения (автомобильные дороги, железнодорожные пути внутризаводского, внутрихозяйственного транспорта, колодцы, резервуары, мосты и др.);

· передаточные устройства (газопроводы, электросети, теплосети, линии связи и т.д.);

· машины и оборудование (силовые машины и оборудование, технологическое оборудование, компрессоры, насосы, подъемно-транспортное оборудование, вычислительная техника и др.);

· транспортные устройства (автомобили, тракторы, тягачи, автокары, электрокары, тележки и др.);

· инструменты (зажимы, тиски, оправки и др.); к этой группе относятся инструменты стоимостью за единицу 1 тыс. руб. и выше со сроком службы более одного года;

· производственный инвентарь и принадлежности (рабочие столы, верстаки, баки, шкафы, стеллажи);

· хозяйственный инвентарь (конторская обстановка, вешалки, гардеробы, множительная техника, предметы противопожарного назначения);

· прочие основные фонды (библиотечные фонды и др.).

Остальные группы основных производственных фондов(рабочий и продуктивный скот многолетние насаждения и капитальные насаждения по улучшению земель) имеют в основных фондах промышленных предприятий весьма малый удельный вес.

К основным фондам не относятся:

· предметы, служащие менее одного года;

· предметы стоимостью менее 1 тыс. руб.

· специальные инструменты и специальные приспособления;

· спецодежда, спецобувь и постельные принадлежности;

· оборудование и машины, находящиеся на складе предприятия как готовые изделия; оборудование, сданное в монтаж, находящееся в пути и др.

Основные фонды в денежном выражении представляют собой основные средства. Оценка основных фондов осуществляется в виде определения первоначальной и восстановительной стоимости, с одной стороны, и полной и остаточной, с другой.

Первоначальная стоимость включает сумму затрат на изготовление или приобретение, транспортировку, монтаж.

Восстановительная стоимость определяется по стоимости производства или приобретения в условиях данного года и по ценам этого же года.

Полная стоимость фондов определяется без учета той доли их стоимости, которая перенесена на продукцию, изготовленную посредством этих фондов, а остаточная - с учетом ее.

Моральный износ может быть вызван снижением стоимости фондов вследствие сокращения затрат на них общественно-необходимого труда, а также созданием новых более производительных и совершенных машин и оборудования.

Физический износ основных фондов - это утрата ими первоначальной потребительской стоимости. Так, здания и сооружения подвергаются старения, а машины и оборудование - износу в результате их использования.

Амортизация - это процесс перенесения по частям (по мере физического износа) стоимости основных фондов (зданий, сооружений, машин, оборудования и др.) на производимый с их помощью продукт. Амортизация осуществляется для накопления денежных средств с целью последующего восстановления и воспроизводства основных фондов.

Амортизационные отчисления - это денежное выражение размера амортизации, соответствующего степени износа основных фондов. Они включаются в себестоимость продукции и реализуются при ее продаже.

Амортизационный фонд представляет собой целевые накопления, складывающиеся из периодически производимых амортизационных отчислений и предназначенные для восстановления и воспроизводства основных фондов.

Норма амортизации определяет размер ежегодных амортизационных отчислений в амортизационный фонд, выражается в процентах.

 

Контрольные вопросы

1. Что представляют собой основные производственные фонды предприятия?

2. Назовите виды основных производственных фондов предприятия согласно классификации.

3. Основные средства – это…

4. Укажите характерные черты основных производственных фондов.

5. Как осуществляется оценка основных фондов?

6. Перечислите виды стоимости основных фондов, укажите особенности их определения.

7. Какие виды износа свойственны основным фондам?

8. В чем заключается сущность процесса амортизации?

9. С какой целью формируется амортизационный фонд?

10. Как рассчитывается норма амортизации?

 

 

Кадры предприятия

 

Наряду с основными фондами и оборотными средствами трудовые ресурсы предприятия являются важнейшим фактором производства. Понятие «рабочая сила» представляет собой совокупность физических и умственный способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений рабочая сила является товаром. Особенности рабочей силы: 1) рабочая сила создает большую стоимость, чем стоит сама; 2) без привлечения рабочей силы невозможно организовать и осуществлять любое производство;3) от рабочей силы зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов, экономика хозяйствования в целом.

Удовлетворение потребностей предприятия в рабочей силе может осуществляться различными способами. Каждое предприятие разрабатывает и проводит определенную кадровую политику. Основными ее направлениями являются: 1) определение потребности в рабочей силе как по количеству, так и по качеству; 2) разработка мероприятий по улучшению ее использования. Критерием оценки кадровой политики является эффективность экономики производства.

Работники предприятия подразделяются на списочный, промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных подразделений.

Списочный состав работников предприятия - это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более. Списочный состав включает: 1)фактически работающих; 2) находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам (служебные командировки) и ежегодных дополнительных отпусках, не явившихся с разрешения администрации; 3) выполняющих государственные и общественные обязанности; 4) не явившиеся по болезни, находящиеся в декретном отпуске, неоплачиваемом дополнительном отпуске по уходу за ребенком; 5) учащихся ПТУ, находящихся на балансе предприятия; 6) работающих неполный рабочий день или неделю, надомников.

Промышленно-производственный персонал - это непосредственно в производственной деятельности и обслуживании производства: работники основных и вспомогательных цехов, лабораторий, отделов, вычислительных центров, управленческий персонал.

К персоналу непромышленных подразделений относятся работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях и др.

В зависимости от выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала: рабочие (включая младший обслуживающий персонал и охрану) и служащие, в составе которых выделяют руководителей, специалистов, учетный и прочий персонал.

Руководители - работники, занимающие должности директора, мастера, главные специалисты и др.

Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание ( агенты, кассиры, секретари, статисты и др.)

Рабочие - самая многочисленная и основная категория персонала, который непосредственно участвует в производстве продукции, а также в ремонте и уходе за оборудованием, производит перемещение предметов труда, готовой продукции.

Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые, в свою очередь, представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность - деление внутри профессии, требующее дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

По уровню квалификации рабочих можно разделить на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация определяется разрядами (1-6; 1-8; разряды зависят от отрасли промышленности).

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалисты 1,2,3 категории и без категории.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.

Для правильной оценки потребности предприятия в работниках необходимы следующие исходные данные: производственная программа деятельности предприятия на плановый период, планируемые мероприятия по техническому развитию и организации производства, нормативы затрат живого труда, баланс рабочего времени одного рабочего, результаты анализа деятельности предприятия за прошедший плановый период в части трудовых показателей.

Для расчета численности работников предприятия необходимо рассчитать баланс рабочего времени.

Расчет численности рабочих на плановый период может осуществляться по трудоемкости работ, нормам выработки, рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.

Численность вспомогательных рабочих может быть определена исходя из планируемой для них трудоемкости работ и по нормам обслуживания. Выделяют явочное и списочное число рабочих. Явочное число рабочих в смену - это нормативная численность рабочих для выполнения сменного производственного задания. Списочное число рабочих определяется с учетом процента невыходов на работу.

 

Контрольные вопросы

1. Каково место трудовых ресурсов в структуре факторов производства?

2. Перечислите особенности рабочей силы.

3. Назовите основные направления кадровой политики.

4. Какие категории работников следует отнести к промышленно-производственному персоналу?

5. Что представляет собой персонал непромышленных подразделений?

6. Укажите особенности следующих категорий работников: руководители, служащие, рабочие.

7. Как формируется списочный состав работников предприятия?

8. Поясните содержание терминов: профессия, специальность, квалификация.

9. Как осуществляется расчет численности работников предприятия?

10. В чем отличие между явочным и списочным числом рабочих?

 

 

Нормирование труда

 

Нормирование труда является одним из элементов организации труда и имеет целью определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношения между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Нормы труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования его производительности.

Для нормирования труда используются нормативы и единые (типовые) нормы. На предприятиях рассчитываются и устанавливаются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, а также нормированные задания.

Норма времени - продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ.

Норма выработки - количество продукции которое должно быть изготовлено одним работником (бригадой) за определенное количество времени.

Норма обслуживания - количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования), которое работник соответствующей квалификации должен обслужить в течение единицы рабочего времени.

Норма численности определяет численность работников определенного квалификационного состава, необходимого для выполнения данного объема работ.

Нормированное задание устанавливает необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены рабочими или бригадой за данный отрезок времени.

Норма управляемости определяет количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю.

Нормирование труда осуществляется аналитическим и суммарным методами.

Аналитический метод предполагает выполнение расчетов либо измерение затрат времени непосредственно на рабочих местах по каждому элементу операции и всей операции в целом. Для этого: 1) операция делится на составные элементы; 2) определяются факторы, влияющие на продолжительность каждого элемента; 3) проектируется рациональный состав операции и последовательность ее элементов. Измерение затрат рабочего времени осуществляется в ходе хронометража (определяется длительность каждого элемента операции), фотографии рабочего дня (определяются затраты на все виды работ и перерывы), фотохронометраж, как сочетание вышеназванных способов.

Суммарный метод позволяет использовать опыт нормировщика (опытный метод) и материалы на основе статистических данных о выполнении различных рабочих приемов и организации труда в целом (статистический метод).

 

Контрольные вопросы

1. Какова цель нормирования труда?

2. Что является базой для нормирования труда?

3. Раскройте смысл следующих понятий: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности, нормированное задание, норма управляемости.

4. Какие методы используются в процессе нормирования труда?

5. Раскройте сущность аналитического метода нормирования труда.

6. Что представляют собой хронометраж и фотография рабочего дня?

7. Какова роль суммарного метода нормирования труда?

 

 

Производительность труда

 

Производительность труда характеризует эффективность (плодотворность) деятельности работников в сфере материального производства. Различают индивидуальную и общественную производительность труда. Производительность индивидуального труда (живого труда) измеряется количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени (выработка), или затратами времени, приходящимися на единицу продукции (трудоемкость).

Производительность труда, определяемая по затратам не только живого труда, но и овеществленного труда называется производительностью общественного труда.

Существуют три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод характеризует выработке продукции в натуральной форме в единицу времени. Трудовой метод характеризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим затратам. Стоимостной метод характеризует выработку продукции в денежной форме в единицу времени.

Абсолютный уровень производительности труда в плановом периоде определяется путем умножения выработки базисного периода на рост производительности труда в данном периоде.

Основные факторы роста производительности труда:

· повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производства; совершенствование технологических процессов; модернизация действующего оборудования; изменение конструкции, технических характеристик изделий, применяемых материалов и топлива);

· улучшение организации производства и труда (увеличение норм и зон обслуживания; совершенствование управления, механизация плановых и учетных работ; сокращение потерь рабочего времени; сокращение численности работающих, не выполняющих норм выработки);

· относительное уменьшение численности промышленно-производственного персонала в связи с увеличением объема производства;

· повышение качества выпускаемой продукции;

· изменение структуры производства за счет изменения удельного веса отдельных изделий в общем выпуске продукции по предприятию, изменения структуры используемого сырья;

освоение новых видов продукции.

 

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой показатель производительности труда?

2. Какие виды производительности труда характеризуют уровень развития производства?

3. Назовите методы измерения производительности труда.

4. Раскройте сущность натурального, трудового и стоимостного методов измерения производительности труда.

5. Перечислите основные направления повышения производительности труда.

6. Проанализируйте характер связи между состоянием факторов производства и уровнем производительности труда.

7. Какова цель повышения производительности труда на предприятии?

 

 

Оплата труда на предприятии

 

Оплата труда осуществляется в соответствии с количеством и качеством труда каждого из работников. Вознаграждением за труд и его результаты является заработная плата. Заработная плата выполняет несколько функций: 1) воспроизводственную - обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы; 2) стимулирующую - повышение заинтересованности в развитии производства; 3) социальную - реализация принципа социальной справедливости.

Основными элементами организации оплаты труда являются формирование фонда оплаты труда, тарифная система, формы и системы заработной платы, коллективные договоры и соглашения.

Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премии, доплаты и все виды надбавок.

Организация заработной платы характеризуется тарифным и бестарифным вариантами.

Тарифная система организации оплаты труда предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Основными составляющими тарифной системы являются:

· минимальная ставка оплаты труда работника как основа для расчета тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих;

· нормы выработки (нормы времени, нормы обслуживания, нормированное задание);

· тарифные ставки первого разряда, дифференцированные по основным тарифообразующим факторам (интенсивности труда, видам работ, условиям труда) и образующие так называемую вертикаль ставок первого разряда;

· тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ (квалификации рабочих) и образующие так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку;

· схемы должностных окладов служащих, включая руководителей, специалистов и т.д., построенные с учетом сложности выполняемых ими должностных обязанностей;

тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующие описания работ на предприятии как инструменты тарификации рабочих и служащих.

Тарифная ставка - часовая, дневная или месячная плата рабочего определенного разряда.

Тарифный разряд - показатель уровня квалификации рабочего и сложности работы. В большинстве отраслей рабочие и работы тарифицируются по 6 разрядам.

Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих однако для этих целей используется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Тарифная сетка - это соотношение тарифных ставок по разрядам. Тарифная ставка любого разряда определяется как произведение тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Размер тарифной ставки 1-го разряда устанавливается Правительством РФ.
Важную роль в материальном стимулировании играют доплаты, надбавки к заработной плате, премии. Доплаты и надбавки носят стабильный характер, премии - непостоянный. Премия чаще всего стимулирует результаты коллективного труда, а доплаты и надбавки - персональной работы. Доплаты могут быть выплачены, например, за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время, в связи с отклонением от нормальных условий работы, за совмещение профессий, высокие достижения в труде, выполнение обязанностей отсутствующего работника и др. 

Сдельная расценка - размер платы за единицу произведенной продукции.

С целью учета личных достижений работников тарифная система дополняется формами и системами оплаты труда. Различают две основные формы оплаты труда - сдельную и повременную.

Сдельная форма оплаты труда - форма, при которой заработок рабочего зависит от сдельной расценки и количества выработанной продукции.

Повременная форма оплаты труда - форма, при которой заработок работающих зависит от тарифной ставки (должностного оклада) и количества отработанных часов или дней.

Сдельная форма оплаты труда имеет следующие разновидности - системы оплаты: 1) прямая сдельная система оплаты труда: при этой системе рабочему устанавливают определенное задание или норму и сдельную расценку за каждую выработанную доброкачественную единицу продукции; 2) сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает выплату премии за выполнение определенных показателей, например, экономию сырья и материалов, снижение процента брака, сокращение простоев машин и др.;3) сдельно- прогрессивная система оплаты труда предполагает кроме оплаты труда по сдельным расценкам выплату премии, размер которой возрастает в зависимости от степени перевыполнения установленных норм; 4) косвенная сдельная система оплаты труда применяется для оплаты труда некоторых категорий вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство; сущность этой системы состоит в том, что их труд оплачивается по результатам выработки обслуживаемого ими участка, например, заработок помощника мастера, наладчиков, ремонтников зависит от выполнения норм выработки вязальщицами, швеями и т.д.); 5) аккордная система оплаты труда: размер оплаты устанавливается согласно договоренности сторон за выполнение определенного объема работ; применяется в тех случаях, когда необходимо выполнить срочную работу, освоить изготовление новой продукции.

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности - системы оплаты труда: 1) простая повременная система оплаты труда, при которой заработную плату определяют умножением тарифной ставки на отработанное время (для рабочих) или назначают оклад (ИТР, служащие); 2) повременно-премиальная система оплаты труда, позволяющая повысить заинтересованность рабочих в получении премии помимо основного заработка за достижение определенных показателей.

Антиподом тарифного выступает так называемый бестарифный (распределительный) вариант организации заработной платы на предприятии. Для него характерны следующие признаки: 1) полная зависимость уровня оплаты труда работника от фонда заработной платы, начисляемой по коллективным результатам работы; 2) присвоение каждому работнику постоянных (относительно постоянных) коэффициентов, характеризующих квалификацию и трудовой вклад по предыдущим результатам; 3) присвоение каждому работнику КТУ (коэффициента трудового участия) по текущим результатам деятельности.

 

Контрольные вопросы

1. Каковы основные критерии оплаты труда на предприятии?

2. Какие функции выполняет заработная плата ?

3. Перечислите основные элементы организации оплаты труда.

4. Каковы варианты оплаты труда?

5. Назовите основные составляющие тарифной системы оплаты труда.

6. Дайте определение следующих понятий: тарифная ставка, тарифный разряд, тарифная сетка, сдельная расценка.

7. Основные формы оплаты труда - …

8. Какие системы оплаты труда используются при сдельной форме оплаты труда, в чем их особенности?

9. Какие системы оплаты труда используются при повременной форме оплаты труда, как рассчитать заработную плату работающих при ее использовании?

10. Дайте характеристику бестарифного (распределительного) варианта организации заработной платы на предприятии.

 

 

РАЗДЕЛ 5. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

5.1. Сущность и виды планирования

 

Эффективность функционирования предприятия обусловливается многими факторами, к числу которых следует отнести выбор производимой продукции, соотношение спроса и предложения, выбор технологии и организации производства, величину основного и оборотного капитала и др. Необходимо найти оптимальное сочетание этих факторов, что осуществляется в ходе планирования деятельности предприятия. Планирование в условиях рынка является важнейшим условием выживания, экономического роста и процветания.

Сущность и особенности планирования заключаются в том, что:

1) оно имеет дело с выбором альтернативного пути развития;

2) существует вероятность ошибки принятых решений, т.к. они принимаются с учетом данных, имеющихся на сегодняшний день;

3) планирование осуществляется непрерывно;

4) отправной точкой является безубыточность предприятия;

в зависимости от задач, стоящих перед предприятием, и условий его деятельности планирование подразделяется в целом на кратко- и долгосрочное.

На практике применяется стратегическое, долгосрочное, краткосрочное и календарное планирование.

Стратегическое планирование - это видение предприятия в будущем, его места и роли в экономике и общественно-политическом устройстве страны, а также основных путей и средств достижения этого нового состояния. Составляется прогноз на период 10-15 лет с учетом возможных изменений в науке и технике, политике, экономике и т.д. Данный вид планирования осуществляется высшим руководством предприятия.

На базе стратегического планирования осуществляется долгосрочное планирование. Результатом его являются 3-5-летние планы развития предприятия по различным видам его деятельности (реализация, производство, затраты, финансы).

На основе этих планов производится краткосрочное планирование. Его конкретным выражением являются планы развития с периодом от 1 до 3 лет. Их особенность состоит в том, что показатели ближайшего года корректируются ежеквартально, а показатели второго и третьего годов - каждые полгода или ежегодно.

Текущее планирование осуществляется в срок до 1 года. Его основой являются краткосрочные планы и текущие тенденции развития спроса и предложения. В нем показатели устанавливаются на год с разбивкой по кварталам. В нем показатели устанавливаются на год с разбивкой по кварталам. Они также являются скользящими планами, т.к. на первые три месяца показатели устанавливаются жесткие, неизменные, а в последующие 9 месяцев подвергаются корректировке. В сравнении с краткосрочными они являются более детальными.

Более тесная координация служб предприятия происходит путем календарного планирования, с периодом действия, как правило, 10 дней. Это программы движения продукта и всех факторов производства с указанием конкретных дат и служб, отвечающих за тот или иной вид деятельности.

 

Контрольные вопросы

1. Назовите основные факторы, от которых зависит эффективность производства.

2. В чем заключается сущность процесса планирования деятельности предприятия?

3. Какие виды планирования используются в практической деятельности предприятия?

4. Что представляет собой стратегическое планирование?

5. Каковы особенности долгосрочного планирования?

6. Каковы цели краткосрочного планирования?

7. Какие задачи решаются в ходе текущего планирования?

8. Какова роль календарного плантрования?

 

 

5.2. Бизнес-план фирмы

 

В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план описывает процесс функционирования фирмы, показывает, каким образом ее руководители собираются достичь своих целей и задач, в первую очередь повышения прибыльности работы. Хорошо разработанный бизнес-план помогает фирме расти, завоевывать новые позиции на рынке, где она функционирует, составлять перспективные планы своего развития, концепции производства новых товаров и услуг и выбирать рациональные способы их реализации. Бизнес-план составляется на 3-5 лет и содержит следующие разделы.

1. Резюме. Этот первый и краткий раздел бизнес-плана содержит общие выводы из последующих разделов. Важность правильного составления резюме заключается в том, что потенциальные инвесторы, а это прежде всего бизнесмены - люди занятые, с первых слов краткого описания предлагаемого проекта должны убедиться в его экономической эффективности и возможности реализовать задуманный проект. В резюме предельно излагаются:

· сущность проекта: его цели и потенциальная эффективность;

· возможность реализации проекта в конкретных рыночных условиях;

· кто и как будет осуществлять проект;

· источник финансирования проекта;

· потенциальные выгоды от инвестирования в проект: объем продаж, издержки производства и сбыта, норма прибыли, сроки окупаемости и возврата инвестированных средств.

2. Товар (продукция или виды услуг):

· какие потребности удовлетворят предлагаемая к производству продукция и услуги;

· что их выгодно отличает от подобной продукции или услуг, уже имеющихся на рынке;

· какими авторскими правами защищены предлагаемые продукция или услуги;

· какой может быть их цена и насколько она конкурентоспособна;

· какую норму прибыли обеспечит реализация (продажа) продукции или услуг.

3. Рынок сбыта:

· кто является основным потребителем продукции или услуг;

· каким может быть объем сбыта в настоящее время и в перспективе;

· кто является основными конкурентами, объем их продаж, стратегия маркетинга, доходы от реализации;

· какова продукция конкурентов: основные характеристики, уровень качества;

· по какой цене реализуют продукцию или услуги конкуренты, их ценовая политика.

4. Стратегия маркетинга:

· предлагаемая система распределения и сбыта продукции или услуг на внутреннем и внешнем рынках;

· цена реализации и структура ценообразования;

· необходимые мероприятия по рекламе, предлагаемые рекламные средства и структура расходов на рекламу;

· мероприятия по содействию сбыту - паблик релейшнз, дополнительные льготы покупателям, послепродажное обслуживание т.п.

5. Производственная программа:

· где будут производиться продукция или услуги;

· нужно ли создание новых производственных мощностей или можно использовать (переоснастить) действующее предприятие;

· каков оптимальный объем производства на планируемом предприятии;

· какие необходимы инвестиции для достижения оптимальной мощности;

· как будет обеспечено предприятие сырьем, комплектующими изделиями, другими факторами производства;

· какие будут использованы технологии и оборудование;

· будет ли предприятие работать в кооперации с другими предприятиями.

6. Организация производства:

· какова будет организационная схема планируемого предприятия;

· насколько предприятие обеспечено кадрами - перечень имеющихся специалистов и их квалификация, опыт работы;

· каким будет уровень, формы оплаты труда разных категорий работников, включая социальные льготы;

· какова будет технологическая схема предприятия.

7.Организационно-правовая форма предприятия:

· каков правовой статус, форма собственности на планируемом предприятии;

· какими правами будет располагать потенциальный инвестор на предприятии (участие в управлении, владение контрольным пакетом акций, рядовой акционер); кто спонсоры или уже определившиеся инвесторы планируемого предприятия (государственное ведомство или концерн, банк, частное предприятие и т.д.);

· какими правами наделены имеющиеся спонсоры или инвесторы (управления, финансового контроля);

· какими юридическими правами располагает предприятие данной формы собственности (краткое извлечение законодательных норм, регулирующих правовой статус предприятия), какие юридические акты целесообразно совершить потенциальному инвестору для того, чтобы приобрести предлагаемые ему права (совладельца, спонсора, акционера), и какую правовую ответственность это влечет по национальному и местному законодательствам.

8. Финансовый план:

· какой общий объем инвестиций необходим для создания предприятия;

· каковы источники финансирования (выпуск займов, продажа акций, получение банковского кредита, собственные средства инициаторов создания предприятия);

· каковы должны быть структуры финансирования по источникам и видам валют (если планируются инвестиции в иностранных валютах, то по какому обменному курсу их предполагается привлекать);

· на каких условиях будут привлечены финансовые средства для обеспечения потребностей в долгосрочных инвестициях и оборотном капитале.

9. Рентабельность проекта:

· каковы инвестиционные издержки на создание предприятия по их разным видам (инвестиции в основной и оборотный капитал, в инфраструктуру и т.д.) в целом и на единицу продукции;

· во сколько обойдется эксплуатация планируемого предприятия, организация сбыта продукции или услуг;

· каковы могут быть общие доходы от реализации продукции или услуги;

· какие налоги должно платить планируемое предприятие;

· в какие сроки и в каких размерах планируется вернуть заемные средства;

· каков может быть общий объем прибыли данного предприятия, ее норма.

 

Контрольные вопросы

1. Что представляет собой бизнес-план? Какова его роль в предпринимательской деятельности?

2. Все ли предприятия (организации) обязаны составлять бизнес-план?

3. Какова структура бизнес-плана?

4. Раскройте содержание каждого раздела бизнес-плана.

5. Почему резюме является первым разделом бизнес-плана?

6. Каково значение плана для оценки внутренней и внешней деятельности предприятия?

7. Какие программные средства используются для разработки бизнес-плана?

 

 

Сущность и функции финансов

 

Финансы - это совокупность денежных отношений, организованных государством, в процессе которых осуществляется формирование и использование общегосударственных фондов денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач.

Сущность финансов проявляется в их функциях:

1) обеспечение национального хозяйства денежными средствами;

2)  использование и контроль денежных фондов;

3)  распределение денежных средств на разных уровнях.

Центральное место отводится функциям распределения и контроля. Распределительная функция финансов состоит в распределении совокупного общественного продукта не только в натурально-вещественной форме, но и по стоимости. Контрольная функция финансов возникает на основе распределительной функции и проявляется, прежде всего, в контроле рублем. Объект контрольной функции финансов - финансовые показатели деятельности субъектов хозяйственных отношений.

В зависимости от субъектов, осуществляющих финансовый контроль, различают:

· общегосударственный (вневедомственный) контроль (проводят органы государственной власти и управления);

· внутрихозяйственный финансовый контроль (проводят финансовые службы предприятий и учреждений);

· общественный финансовый контроль (выполняют отдельные физические лица на добровольных началах);

· независимый финансовый контроль (проводят аудиторские фирмы и службы).

Финансовые отношения предполагают: 1) использование денег как материальной основы существования и функционирования финансов; 2) денежные отношения между государством и населением в лице отдельного человека или группы лиц, объединенных в какой-либо хозяйственный субъект; 3) разный правовой статус субъектов в процессе денежных отношений; 4) формирование государственного бюджета; 5) создание государством фискального аппарата по принудительному взиманию налогов, сборов и иных платежей в государственный бюджет.

 

Контрольные вопросы

1. Что представляют собой финансы?

2. Каковы функции финансов?

3. Раскройте сущность каждой функции финансов.

4. Какие виды финансового контроля различают в зависимости от субъекта?

5. Назовите физические и юридические лица, осуществляющие различные виды финансового контроля.

6. Что предполагают финансовые отношения?

7. Какова роль финансов в формировании отношений между физическими лицами, юридическими лицами и государством?

 

 

Налоги и налогообложение

 

Налоги являются одним из наиболее действенных методов государственного управления экономикой в условиях рыночных отношений. Налоговая система РФ представлена совокупностью налогов и сборов, взимаемых в установленном порядке с плательщиков 0 юридических и физических лиц на территории страны.

Система налогообложения выполняет фискальную, регулирующую, распределительную (перераспределительную) функции. С помощью фискальной политики формируются доходы государства, необходимые для реализации политических, социально-экономических задач.

В соответствии с законодательством все действующие на территории РФ налоги и сборы делятся на три группы: федеральные, региональные (налоги республик в составе Федерации, краев, областей и автономных образований) и местные.

В Налоговом кодексе РФ, действующем с 1 января 1999 г., определено 16 федеральных, 7 региональных и 5 местных налогов.

К федеральным налогам и сборам относятся:

· налог на добавленную стоимость;

· акцизы на отдельные виды товаров (услуг) и отдельные виды минерального сырья;

· налог на прибыль (доход) организаций;

· налог на доходы от капитала;

· налог на доходы физических лиц;

· единый социальный налог;

· государственная пошлина;

· таможенная пошлина и таможенные сборы;

· налог за пользование недрами;

· налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы;

· налог на дополнительный доход от добычи углеводородов;

· сбор за право пользования объектами животного мира и водными биологическими ресурсами;

· лесной налог;

· водный налог;

· экономический налог;

· федеральные лицензионные сборы.

Региональные налоги и сборы включают:

· налог на имущество организаций;

· налог на недвижимость;

· транспортный налог;

· налог с продаж;

· налог на игорный бизнес;

· региональные лицензионные сборы.

К местным налогам и сборам относятся:

· земельный налог;

·  налог на имущество физических лиц;

· налог на рекламу;

· налог на наследование или дарение;

· местные лицензионные сборы.

Законодательством определено, что один и тот же объект может облагаться налогом одного вида только один раз за установленный период налогообложения. Особенностью российской налоговой системы является также наличие ряда целевых платежей и сборов, которые в силу своей обязательности носят для плательщиков налоговый характер, но направляются не только в бюджет, но и в специальные внебюджетные фонды (например, платежи в государственные социальные фонды, фонды охраны природы и т.п.).

 

Контрольные вопросы

1. Какова роль налогов в государственном управлении экономикой?

2. Что представляет собой налоговая система РФ?

3. Назовите основные группы налогов и сборов согласно законодательству РФ.

4. Какие налоги и сборы относятся к федеральным?

5. Перечислите основные региональные налоги и сборы.

6. К местным налогам и сборам относятся …

7. Какова роль внебюджетных фондов?

 

Глоссарий

Авуары – в широком смысле различные активы (денежные средства, чеки, векселя, аккредитивы), за счет которых могут быть произведены платежи и погашены обязательства их владельцев.

 

Актив баланса – первая часть бухгалтерского баланса предприятия, в которой отражается имущество по составу и размещению.

 

Активы предприятия – принадлежащие предприятию, организации имущество, товары, ценные бумаги, денежные средства, включая суммы, не востребованные с других предприятий или иных должников.

 

Активная часть – ведущая часть основного капитала, которая непосредственно участвует в создании продукции и служит базой для оценки технического уровня производственных мощностей.

 

Акцизы – разновидность косвенного налога на товары и услуги, включаемого в цену или тариф.

 

Акционерное общество – организационная форма объединения средств (вкладов) предприятий, организаций, других юридических лиц и граждан в целях осуществления хозяйственной деятельности. Существуют закрытые и открытые акционерные общества.

 

Акционерный капитал – капитал акционерного общества, размер которого определяется его уставом. Образуется за счет заемных средств и эмиссии (выпуска) ценных бумаг.

 

Акция – вид ценной бумаги, выпускаемой акционерными обществами, которая удостоверяет внесение средств ее владельцем на цели развития данного общества и дает владельцу право на получение части прибыли предприятия в виде дивиденда. Различают акции обыкновенные, привилегированные, именные, на предъявителя, трудового коллектива и др.

 

Амортизация – постепенное перенесение стоимости основных производственных средств в процессе их эксплуатации на стоимость готовой продукции.

 

Аннуитеты – инвестиции, приносящие вкладчику определенный доход через регулярные промежутки времени.

 

Антимонопольное регулирование – совокупность законодательных, административных и экономических мер, осуществляемых государством с целью ограничения возможностей монополизировать рынок.

Арбитражный управляющий – лицо, осуществляющее по решению арбитражного суда управление предприятием-должником в процессе внешнего управления.

 

Аренда – основанное на договоре срочное и возмездное пользование землей, предприятием, основными производственными средствами, иным имуществом, переданным арендатору для самостоятельной хозяйственной деятельности.

 

Аттестация продукции – комплекс организационно-технических и экономических мероприятий, предусматривающих систематическое проведение объективной оценки технико-экономических показателей продукции.

 

Баланс-брутто – бухгалтерский баланс, включающий регулирующие статьи.

 

Баланс-нетто – бухгалтерский баланс, очищенный от регулирующих статей.

 

Балансовая прибыль – общая сумма прибыли предприятия по всем видам деятельности, отражаемая в его балансе.

 

Баланс спроса и предложения – соответствие объема продукции и структуры спроса и предложения.

 

Банковское кредитование – метод финансирования потребностей предприятия на условиях платности, срочности и возвратности.

 

Банкротство – неспособность осуществлять платежи по долговым обязательствам, удостоверенная судебной инстанцией.

 

Безработица – ситуация в экономике, при которой часть трудоспособного населения, становясь относительно избыточной (резервной армией труда), не имеет работы, ищет ее и готова переквалифицироваться. Различают естественную (фрикционную, институциональную, добровольную) и вынужденную (технологическую, структурную, региональную) безработицу.

 

Бизнес – экономическая деятельность субъекта в условиях рыночной экономики, нацеленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуги.

 

Бизнес-план – краткое изложение целей и путей достижения организуемого фирмой производства (услуги), используемое для обоснования инвестиций и привлечения инвесторов.

 

Биржа труда – организация, специализирующаяся на посредничестве между рабочими и предпринимателями с целью купли-продажи рабочей силы.

 

Биржа фондовая – организованный и регулярно действующий рынок ценных бумаг.

 

Биржевые сделки – сделки, совершаемые на бирже, проводятся по определенным правилам биржевыми посредниками. Включают сделки с реальными ценностями, форвардные (срочные) сделки, фьючерсные и опционные сделки.

 

Будущая стоимость – сумма, полученная в результате накопления процентов по вкладу по истечении периода, на который осуществляется расчет.

Бухгалтерский баланс – способ экономической группировки имущества по его составу и размещению и источникам его формирования на 1-е число месяца, квартала, года.

 

Валовая выручка – полная сумма денежных поступлений от реализации товарной продукции, работ, услуг и материальных ценностей.

 

Валовая прибыль – часть валового дохода предприятия, которая остается у него после вычета всех обязательных расходов.

 

Валовой доход – конечный результат хозяйственной деятельности предприятия.

 

Валовой национальный продукт (ВНП) – общая рыночная стоимость всех готовых товаров и услуг, произведенных в стране в течение года.

 

Валовые (общие) издержки – сумма постоянных и переменных издержек.

 

Валюта баланса – итоги по активу и пассиву бухгалтерского баланса.

 

Валютная выручка – поступление иностранной, прежде всего, свободно конвертируемой, валюты в оплату товаров, услуг и ценных бумаг, проданных за границу либо реализованных на национальной территории за иностранную валюту.

Валютный счет- один из видов счетов, открываемых банком, имеющим соответствующую лицензию, предприятию. Включает валютный транзитный и валютный текущий счета.

 

Вексель - письменное долговое обязательство, удостоверяющее бесспорное право его владельца (векселедержателя) требовать по истечении определенного срока уплаты денег векселедателем.

Венчурный капитал – инвестиции в форме выпусков новых акций в новых сферах деятельности, связанных с большим риском.

 

Вмененные издержки – альтернативные издержки использования ресурсов, являющихся собственностью фирмы.

 

Внедренческая фирма – хозрасчетная организация (предприятие(, специализирующаяся на распространении инноваций.

 

Внешнее управление – реорганизационная процедура, направленная на продолжение деятельности предприятия-должника, назначаемая арбитражным судом по заявлению должника, собственника предприятия или кредитора и осуществляемая на основании передачи функций по управлению предприятием-должником арбитражному управляющему.

 

Внешнеэкономическая деятельность – совокупность направлений, форм, методов и средств торгово-экономического, научно-технического сотрудничества, валютно-финансовых и кредитных отношений с зарубежными странами.

 

Внутренний коэффициент эффективности – пороговое значение рентабельности капитала, при котором достигается равенство притоков-оттоков наличных средств.

 

Внутренняя норма доходности (рентабельности) – относительный показатель эффективности инвестиционного проекта.

 

Возрастная структура основных средств – разбивка основных средств по возрастным категориям.

 

Воспроизводственная структура инвестиций – соотношение между вложениями в новое строительство, в расширение действующих предприятий, в техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий.

 

Выкуп предприятия – одна из форм приватизации собственности, осуществляемая в форме купли-продажи, т.е. смена формы собственности и собственника.

 

Гарантированная ссуда – кредит, предоставленный под определенный залог.

 

ГОСТ РФ – Государственная система Российской Федерации.

 

Грузовая таможенная декларация – нормативный учетный документ, предназначенный для декларирования количества, качества товара и иных условий сделки, совершаемой участником внешнеэкономической сделки, таможенному органу. В РФ введена с 1 апреля 1994 г.

 

Депозит – денежная сумма или иная ценность, отданная на хранение в финансовую организацию.

 

Депозитные (сберегательные) сертификаты – письменные свидетельства кредитной организации, удостоверяющие права вкладчика на получение депозита и процентов по нему по истечении установленного срока.

 

Диверсификация – одновременное помещение вложений фирмы в различные, не связанные между собой виды производства и отрасли, расширение ассортимента производимых товаров и услуг. Осуществляется в целях получения большей суммы прибыли, завоевания рынка, страхования капитала от риска.

 

Диверсификационный портфель ценных бумаг – портфель, состоящий из различных видов ценных бумаг, что позволяет максимально снизить вероятность неполучения дохода.

 

Дивиденд – величина выплат по акциям, зависящая от прибыли, указанной в балансе акционерного общества.

 

Дисконтирование – исчисление сегодняшнего текущего аналога суммы дохода от капитальных активов, выплачиваемого через определенный срок при существующей норме процента.

 

Добровольная ликвидация – внесудебная процедура при объявлении предприятия несостоятельным, осуществляемая по соглашению между собственниками предприятия и кредиторами. Включает процедуру формирования конкурсной массы, продажи имущества и соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

 

Долгосрочный период – временной отрезок, в течение которого возможны изменения в привлечении всех видов ресурсов.

 

Домашнее хозяйство – экономическая единица, производящая и потребляющая товары и услуги.

 

Доход валовой (общий доход) – полная выручка, получаемая предприятием от реализации своей продукции и услуг.

 

Доход предельный – доход предприятия, получаемый от продажи дополнительной единицы продукции, или приращение валового дохода вследствие реализации добавочной единицы продукции. Рассчитывается как отношение прироста валового дохода к приросту количества продукции.

 

Единая система конструкторской документации (ЕСКД) – комплекс государственных стандартов, устанавливающих единые взаимосвязанные правила и положения по составлению, оформлению и обращению конструкторской документации, применяемой в промышленности.

 

Единая система технологической документации (ЕСТД) – комплекс

мероприятий, устанавливающий единые взаимосвязанные правила, нормы, положения формирования, комплектации и обращения, унификации и стандартизации технологической документации.

 

Единая система технологической подготовки производства (ЕСТП) – устанавливаемая ГОСТами система организации и управления технологической подготовкой производства.

 

Жизненный цикл изделия – период чередования пяти различных фаз изделия: разработки, производства, выхода на рынок, роста, насыщения рынка и морального старения.

 

Закон предложения – при прочих равных условиях предложение изменяется в прямой зависимости от цены.

 

Закон спроса – при прочих равных условиях спрос на товары в количественном выражении изменяется в обратной зависимости от цены.

 

Закон спроса и предложения – приспособление производства и предложения по объему и структуре к совокупному спросу в результате взаимодействия предложения и спроса с ценами.

 

Закон убывающей отдачи – увеличение использования одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе ведет к прекращению роста отдачи, а затем к ее сокращению.

 

Закон убывающей предельной полезности – с увеличением объема потребления полезность каждой последующей потребляемой единицы продукции меньше полезности предыдущей.

 

Занятость – не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личностных и общественных потребностей и, как правило, приносящая им заработок.

 

Заработная плата – доход в денежной или натуральной форме, получаемый наемным работником. Основные формы заработной платы: тарифная (повременная и сдельная), бестарифная и смешанная (комиссионная, дилерская и т.п.).

 

Издержки валовые (общие) – суммарные затраты фирмы на выпуск продукции. Включают постоянные и переменные издержки.

 

Издержки переменные – затраты фирмы на ресурсы, объем использования которых зависит от количества выпускаемой продукции. Включают расходы на сырье, топливо, заработную плату рабочих и др.

 

Издержки постоянные – затраты фирмы на ресурсы, количество которых не зависит от объема производства в краткосрочном периоде. Состоят из амортизационных отчислений, накладных расходов, процента по кредитам, заработной платы управляющих и др.

 

Издержки предельные – затраты фирмы при производстве дополнительной единицы продукции. Рассчитываются как отношение прироста валовых издержек к приросту количества продукции.

 

Издержки производства и реализации продукции – стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

 

Износ основных средств – постепенная утрата основными средствами (зданиями, машинами и другими средствами труда) их полезных свойств. Различают физический и моральный износ основных производственнх средств.

 

Изобретения – новые и обладающие существенным отличием технические решения задач в любой области экономики, дающие положительный эффект.

 

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы, используемые в предпринимательской деятельности.

 

Инвестиции – вложение средств в определенное предприятие, дело в целях получения дохода.

 

Инвестиционный климат – совокупность экономических, социально-политических, правовых и иных условий, определяющих условия инвестирования капитала.

 

Инвестиционный портфель – набор ценных бумаг (финансовых активов), в которые вложены денежные средства инвестора.

 

Инвестиционный риск – вероятность ущерба в результате инвестирования. К инвестиционным рискам относятся портфельные риски, т.е. риски инвестирования в ценные бумаги, и риски новаторства.

 

Инновация – нововведение, комплексный процесс создания, распространения и использования новшеств (нового практического средства) для удовлетворения человеческих потребностей, меняющихся под воздействием развития общества.

 

Иностранное предприятие – предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части, обеспечивающей им контроль.

 

Иностранные инвестиции – все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые иностранными инвесторами в объекты предпринимательской и иной деятельности в целях получения прибыли (дохода).

 

Инфраструктура рынка – совокупность экономических институтов, обеспечивающих функционирование рынка (сеть предприятий торговли, посреднических организаций, кредитных организаций, страховых, транспортных и иных фирм.).

 

Казначейские обязательства государства – долговые ценные бумаги, удостоверяющие внесение их держателями денежных средств в бюджет.

 

Капитал – стоимость, приносящая прибавочную стоимость при использовании наемного труда.

 

Капитал акционерного общества – совокупность индивидуальных капиталов, объединенных посредством эмиссии акций и других ценных бумаг.

 

Капитальные вложения (инвестиции) – по финансовому определению, это все виды активов (средств), вкладываемые в хозяйственную деятельность в целях получения дохода (выгоды). По экономическому определению, это расходы на создание, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также не связанные с ними изменения оборотного капитала.

 

Кассовые сделки – сделки на фондовой бирже, расчет по которым совершается непосредственно после их совершения.

 

Качество продукции – совокупность полезных потребительских свойств продукта труда, определяющих его способность удовлетворить определенные потребности человека и общества.

 

Квалификация – набор требуемых для выполнения работы навыков, знаний и опыта.

 

Комбинирование – одна из форм обобществления производства, заключающаяся в техническом сочетании взаимосвязанных разнородных производств в одной или различных отраслях промышленности в рамках одного предприятия-комбината.

 

Коммерческий кредит – кредит, предоставляемый одними предприятиями другим в виде продажи товаров с отсрочкой платежа.

 

Конверсия – переориентация предприятия на производство продукции принципиально другого типа.

 

Конкурентоспособность - способность осуществлять свою деятельность в условиях рыночных отношений и получать при этом прибыль, достаточную для научно-технического совершенствования производства. Стимулирования работников и поддержания продукции на высоком уровне.

Конкуренция – элемент рыночного механизма, связанный с формированием хозяйственных пропорций на основе соперничества предприятий, фирм за лучшие и более выгодные условия приложения капитала, реализации продукции и услуг.

 

Конкурсная масса – имущество предприятия-должника, на которое может быть обращено взыскание кредиторов. Формируется в процессе конкурсного производства.

Конкурсное производство – процедура ликвидации имущества несостоятельного предприятия и соразмерного распределения полученных средств между кредиторами. Решение об открытии конкурсного производства принимает арбитражный суд.

 

Конкурсный управляющий – лицо, назначаемое арбитражным судом в ходе конкурсного производства или собранием кредиторов при добровольной ликвидации для распоряжения и продажи имущества несостоятельного предприятия, погашения требования кредиторов.

 

Конструкторская подготовка производства – проектирование новой продукции и модернизации ранее производившейся, разработка проектов реконструкции и переоборудования предприятия или его подразделений.

 

Контрактная система оплаты труда – заключение трудового договора между работодателем и исполнителем, в котором оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, срок действия договора.

 

Контрольный пакет акций – доля общей стоимости (количества) акций, позволяющая их владельцам контролировать деятельность всего акционерного общества. Теоретически эта доля определяется в размере 50% + 1 акция. Практически – гораздо меньше.

 

Концерн – объединение самостоятельных предприятий различных отраслей, связанных посредством системы участий, патентно-лицензионных соглашений, условиями финансирования, тесного производственного сотрудничества.

 

Концессия – предоставление прав на разработку и освоение возобновляемых ресурсов, находящихся в государственной собственности.

 

Корпорация – экономическая единица, создаваемая за счет продажи акций. Финансовая ответственность собственников корпорации распространяется только на сумму их вклада в акционерный капитал.

 

Косвенные налоги – включаются в цену товаров и услуг.

 

Коэффициент выбытия основных средств – отношение стоимости ликвидированных основных средств за год к их наличию на начало года.

 

Коэффициент износа основного капитала – доля тех основных средств, возраст которых превышает нормативные сроки.

 

Коэффициент обновления основных средств – отношение стоимости введенных за год основных средств к их наличию на конец года.

 

Коэффициент общей ликвидности – характеризует обеспеченность предприятия денежными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и погашения краткосрочных обязательств.

 

Коэффициент покрытия – показывает, в какой мере краткосрочная задолженность предприятия покрывается его оборотными активами.

 

Коэффициент роста – показатель увеличения валового продукта или национального дохода за определенный промежуток времени.

 

Коэффициент ценовой эластичности спроса – представляет собой отношение процентного изменения в спросе к процентному изменению цены.

 

Коэффициент сменности – показатель степени загрузки оборудования во времени, определяется как отношение отработанных за сутки машино-смен ко всему установленному оборудованию.

 

Краткосрочный период – временной отрезок, в течение которого нельзя изменить количество некоторых вводимых ресурсов (здания, сооружения, оборудование). В течение краткосрочного периода постоянные издержки неизменны.

 

Кредит – предоставление финансовых средств в долг.

 

Кредитный договор – договор, по которому одна сторона (кредитор) передает другой стороне (заемщику) денежные средства в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную сумму и уплатить проценты по ней.

 

Кредитор – физическое или юридическое лицо, предоставляющее что-либо в долг, в кредит.

 

Кредитоспособность предприятия – наличие у предприятия предпосылок для получения кредита и его возврата в срок.

 

Критерий эффективности – главный признак оценки эффективности, раскрывающий его сущность.

 

Кружки качества (группы качества) – форма демократизации организации производства, создающая заинтересованность рабочих в постоянном улучшении качества продукции.

Ликвидность предприятия – способность предприятия вовремя оплатить обязательства или возможность превращения статей актива баланса в деньги для оплаты обязательств.

 

Лизинг – способ финансирования инвестиций, основанный на долгосрочной аренде имущества при сохранении права собственности за арендодателем, средне- и долгосрочная аренда машин, оборудования и транспортных средств.

 

Лицензия – специальное разрешение юридическому лицу уполномоченных государственных органов осуществить конкретные, оговоренные законом хозяйственные операции, включая внешнеторговые (экспортные и импортные).

 

Малое предприятие – хозяйственная единица, характеризующаяся небольшим количеством занятых и несущественным объемом оборота. Критерии отнесения предприятия к малым фиксируются в законодательстве; такие предприятия имеют скидки в налогообложении и другие льготы в целях развития малого бизнеса и увеличения производства товаров.

 

Маржинализм – система экономических концепций, использующих предельные величины для исследования хозяйственных процессов на уровне микроэкономики. В теориях спроса. Цены. Функционирования фирмы, рыночного равновесия применяются категории предельной полезности, предельной производительности и др.

 

Маркетинг – совокупность взаимосвязанных мероприятий фирмы по анализу состояния рынка и активному воздействию на потребительский спрос с целью расширения сбыта производимых товаров.

 

Материалоемкость продукции – затраты сырья, материалов и других материальных ресурсов на единицу произведенной продукции. Снижение материалоемкости позволяет получить больше готовых продуктов из тех же материальных ресурсов, снижает себестоимость продукции и затраты на развитие сырьевых отраслей.

 

Межотраслевой комплекс – интеграционная структура, гарантирующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, разных стадий производства и распределения продукта.

 

Микроэкономика – раздел экономической науки, изучающий явления и процессы на локальном уровне: цены. Спрос. Предложение на отдельных рынках, мотивы действий отдельных экономических субъектов и т.п.

 

Мировое соглашение – процедура достижения договоренности между предприятием-должником и кредиторами относительно отсрочки и/или рассрочки платежей или скидки с долгов.

 

Монополист – единственный производитель конкретного товара. Как правило. Назначает за этот товар монопольно высокую цену. В результате потребители и общество несут повышенные издержки.

 

Монополистическая конкуренция – рынок, характеризующийся большим количеством мелких фирм, производящих дифференцированную продукцию; доступ на рынок является относительно свободным; в известной степени фирмы в условиях монополистической конкуренции могут контролировать цены продукции; развита неценовая конкуренция.

 

Монопсония – положение, при котором на рынке выступает единственный покупатель какого-либо товара. В этом случае товар покупается по заниженным ценам.

Мотивация труда – система мер, направленная на повышение производительности труда, улучшение его качества и профессиональный рост.

 

Наименьшие затраты – прием в проектном анализе, применяемый в тех случаях, когда выгоды от проекта заранее заданы, но труднооценимы в денежном измерении.

 

Налоги – обязательные взносы в бюджет или внебюджетные фонды в порядке и на условиях, определенных законодательными актами.

 

Налог на добавленную стоимость (НДС) – налог на стоимость, добавленную в процессе производства товара и услуги.

 

Налог на прибыль (корпораций, предприятий) – налог, взимаемый с прибыли юридических лиц.

 

Налог на имущество – вид прямого налога, взимаемого с физических и юридических лиц – собственников или арендаторов имущества.

 

Научно-технический прогресс – непрерывный процесс открытия и применения новых знаний в отечественном производстве, позволяющий при наименьших затратах соединять имеющиеся ресурсы для выпуска высококачественных конечных продуктов.

 

Научно-техническая подготовка производства – комплекс нормативно-технических мероприятий, регламентирующих конструкторскую, технологическую подготовку производства и систему постановки продукции на производство.

 

Несовершенная конкуренция – состояние рынка, при котором фирма занимает столь существенное место в объеме производства и продаж, что может влиять на цены. При увеличении выпуска продукции рынок насыщается и цены снижаются. Несовершенная конкуренция складывается при чистой монополии, олигополии, производстве дифференцированной продукции.

 

Несостоятельность предприятия – неспособность предприятия удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг). Предприятие считается несостоятельным только при наличии решения арбитражного суда либо решения предприятия о добровольной ликвидации.

 

НИОКР – научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, имеющие целью разработку и реализацию научных идей.

 

Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная наемным работником за определенный промежуток времени (неделю, месяц, год и т.д.).

 

Нормальная прибыль – прибыль, равная вмененным издержкам, вложенным в производство владельцем фирмы.

 

Облигация – ценная бумага, выпускаемая государством или предприятиями как их долговое обязательство. Доход по облигациям выплачивается в виде фиксированного процента от нарицательной стоимости. Облигация не дает права владельцу на участие в управлении.

 

Оборот оборотных средств – движение оборотных средств предприятий, последовательный переход из одной формы в другую. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства на предприятии, тем больше продукции оно может выпустить с той же суммой оборотных средств. Ускорение оборачиваемости оборотных средств достигается строгим соблюдением нормативов производственных законов, сокращением производственного цикла, быстрейшей реализацией готовой продукции.

 

Оборотные производственные средства – предметы труда, используемые в производстве (сырье, материалы, топливо, тара, запасные части для ремонта и др.). Полностью потребляются в каждом производственном цикле и приобретаются за счет оборотных средств предприятия.

 

Оборотные средства – выраженные в денежной форме средства предприятия, вложенные в производственные запасы, незавершенное производство, готовую продукцию, затраты на освоение новой продукции, расходы будущих периодов.

 

Общественные работы – вид временной занятости граждан, организуемый местными органами в целях предотвращения безработицы и удовлетворения муниципальных нужд в продукции и услугах. Чаще всего организуются в учреждениях городского и коммунального хозяйства, здравоохранения, культуры и др.

 

Общество с дополнительной ответственностью – учреждается одним или несколькими лицами; участники общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами.

 

Общество с ограниченной ответственностью – учреждается одним или несколькими лицами; уставный капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

 

Олигополия – положение на рынке, при котором лишь несколько фирм производят однородный или дифференцированный продукт. При этом доступ на рынок затруднен, осуществляется контроль над ценами.

 

Оптимальный размер предприятия – размер предприятия, обеспечивающий выполнение заключенных договоров и обязательств по производству продукции (выполнению работ) в установленные сроки с минимумом произведенных затрат и максимально возможной эффективностью.

 

Оптовые цены – цены, по которым реализуется и закупается продукция в оптовом обороте.

 

Опцион – биржевая сделка, при которой покупателю опциона за установленное вознаграждение предоставляется право потребовать продать (купить) товар по оговоренной цене в любой день в течение определенного периода или в срок исполнения договора.

 

Организационная структура управления предприятием – состав отделов, служб и подразделений в аппарате управления, их системная организация, характер соподчиненности и подотчетности, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям. Различают линейную. Функциональную, дивизиональную, проектную и матричную структуры управления.

 

Основные средства производства – средства труда (здания, сооружения, машины и оборудование, транспортные средства и др.), с помощью которых изготавливается продукция. Они служат длительный срок, сохраняют в процессе производства свою натуральную форму и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям, по мере износа. Пополняются за счет капитальных вложений.

 

Отрасль – группа качественно однородных хозяйственных единиц, характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющих общую функцию в национальном производстве.

 

Пассив баланса – вторая часть бухгалтерского баланса предприятия, в которой отражаются источники формирования имущества.

 

Пассивы предприятия – принадлежащий предприятию капитал и задолженность, отражающие источники формирования имущества предприятия.

 

Перекрестная эластичность спроса – степень влияния на величину спроса на данный товар изменения цены на другой товар.

 

Переменные издержки – издержки, размер которых зависит от объема производства фирмы.

 

Период возврата капитальных вложений – период времени, необходимый для того, чтобы будущая прибыль предприятия достигла величины осуществленных капитальных вложений.

 

Платежеспособность предприятия – способность предприятия выполнять свои внешние обязательства, используя свои активы.

 

Платежи во внебюджетные фонды – совокупность платежей, перечисляемых в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования. 

 

Платежи за загрязнение окружающей среды – совокупность платежей предприятия за выбросы (сбросы) вредных веществ в окружающую среду.

 

Платежи за землепользование – платежи, вносимые предприятием в качестве платы за землю (арендная плата, земельный налог, нормативная цена земли).

 

Платежи за водопользование – платежи предприятия за пользование водой.

Платежи за недра – совокупность платежей предприятия за право пользования недрами, акваторией и участками морского дна, отчислений на воспроизводство минерально-сырьевой базы, акцизных сборов по отдельным видам добываемого сырья.

 

Платежи за пользование лесными ресурсами – платежи, вносимые предприятием в качестве арендной платы за участки леса и платы за пользование лесными ресурсами (лесные подати).

 

Подряд – договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнять конкретную работу по заданию другой стороны (заказчика).

 

Подходящая работа – понятие, применяемое в практике биржи труда при трудоустройстве граждан. Подходящей считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его подготовки, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места.

 

Полезность – удовлетворение, которое приносит потребление товара или услуги.

 

Полная занятость – состояние рынка рабочей силы, при котором существует только структурная и фрикционная безработица; это минимально возможный уровень незанятости при данной конъюнктуре.

 

Полное товарищество – объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, члены которого участвуют в делах товарищества лично и несут материальную ответственность не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом.

 

Положительный эффект масштаба – снижение средних валовых издержек производства фирмы по мере увеличения размеров предприятия.

 

Портфельные инвестиции – предпринимательские инвестиции, которые не дают их владельцу управленческого контроля над объектом вложения капитала.

 

Постоянные издержки – издержки, размер которых не зависит от объема производства.

 

Предельная полезность – дополнительная полезность, получаемая от потребления каждой последующей единицы товара.

 

Предельная производительность труда – приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях.

 

Предельные издержки – прирост издержек, связанный с выпуском дополнительной единицы продукции.

 

Предельный доход – прирост дохода, связанный с выпуском каждой дополнительной единицы продукции. В условиях совершенной конкуренции равен цене.

 

Предельный продукт – прирост продукции фирмы в натуральном выражении за счет увеличения на единицу количества используемого переменного ресурса.

 

Предпринимательство – инициативная, в рамках действующего законодательства, деятельность по созданию, функционированию и развитию предприятия, имеющая своею целью сбыт производимой продукции (услуг) и получение прибыли. Предпринимателем может являться одно или несколько физических или юридических лиц.

 

Предпринимательский риск – вероятность того, что предприятие понесет убытки или потери, если намеченное мероприятие (управленческое решение) не осуществится, а также, если были допущены просчеты или ошибки при принятии управленческого решения. Подразделяется на производственный, финансовый и инвестиционный риски.

 

Предприятие – являющийся юридическим лицом самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

 

Предприятие – участник внешнеэкономической деятельности – самостоятельное юридическое лицо, участвующее в торгово-экономическом, научно-техническом сотрудничестве, валютно-финансовых, кредитных и иных отношениях с иностранными контрагентами.

 

Прибыль – конечный финансовый результат деятельности предприятия, определяется как разность между выручкой и затратами.

Прибыль валовая – разность между совокупностью доходов и расходов фирмы до уплаты налогов.

 

Прибыль от реализации основных средств (имущества) – положительный финансовый результат, отражающий прибыль от продажи различных видов имущества, принадлежащих предприятию.

 

Прибыль от реализации продукции – положительный финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия. Рассчитывается как разность между выручкой от реализации и затратами на производство и реализацию.

 

Прибыль чистая – остаток валовой прибыли после уплаты установленных законодательством налогов.

 

Принудительная ликвидация – ликвидационная процедура, осуществляемая по решению арбитражного суда при признании предприятия несостоятельным.

 

Проектный анализ – концепция, лежащая в основе инвестиционных проектов в странах с рыночной экономикой и базирующаяся на сопоставлении затрат на инвестиционный проект и выгод от этого проекта.

 

Производительность труда – продуктивность производственной деятельности людей; измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

 Общественная производительность труда выражается в величине производимого национального дохода в расчете на одного занятого в отраслях материального производства.

 

 Производственная мощность – максимально возможный выпуск продукции при наиболее полном и рациональном использовании основных средств и оборотных средств, а также финансовых ресурсов.

 

Производственная программа – система плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры, ассортимента и качества.

 

Производственная структура – совокупность связей производственных подразделений предприятия: цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб, прямо или косвенно участвующих в производственном процессе.

 

Производственный кооператив (артель) – объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении имущественных паевых взносов.

 

Производственный леверидж – степень влияния постоянных затрат на прибыль (убытки) при изменениях объема производства.

 

Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании. Включает рабочих (основных и вспомогательных), руководителей, специалистов, служащих и младший обслуживающий персонал.

 

Производственный процесс – совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию. Включает основные и вспомогательные операции.

 

Производственный риск – вероятность невыполнения предприятием своих обязательств по контракту или договору с заказчиком, риски в реализации товаров и услуг, ошибки в ценовой политике, риск банкротства.

 

Производственный цикл – период времени изготовления изделия с момента запуска исходных материалов и полуфабрикатов в основное производство до получения готового изделия.

 

Производство – процесс создания материальных благ, необходимых для существования и развития общества.

 

Прямые инвестиции – предпринимательские инвестиции, в результате которых инвестор получает управленческий контроль над объектом вложения капитала.

 

Прямые налоги – взимаются с дохода или имущества налогоплательщика.

 

Рабочая сила – совокупность занятых и безработных.

 

Равенство предельных издержек и предельного дохода – условия производственного оптимума фирмы. При соблюдении такого равенства прибыль предприятия окажется максимальной. В любом другом случае (при превышении предельных издержек над предельным доходом или наоборот) сумма прибыли будет уменьшаться, доходя в конечном счете до отрицательных величин.

 

Равновесная цена – цена, при которой размеры спроса соответствуют величине предложения, и отсутствует дефицит или избыток товаров и услуг.

 

Распределение риска – разделение риска между несколькими участниками проекта.

 

Расчетный счет – основной счет предприятия, необходимый для осуществления расчетов с другими предприятиями, банками и т.п.

 

Регулируемые цены – цены, складывающиеся на рынке под определенным воздействием государства.

 

Регулирующие статьи баланса – статьи, отражающие регулирование величины основных балансовых статей. Баланс, включающий регулирующие статьи, называется балансом-брутто, очищенный от регулирующих статей – балансом-нетто.

 

Рекламация – претензия, предъявляемая покупателем продавцу в связи с несоответствием качества и/или количества поставленного товара условиям контракта.

 

Реконструкция – процесс коренного переустройства действующего производства на базе технического и организационного совершенствования, комплексного обновления и модернизации основных средств.

 

Рентабельность капитала – отношение чистой прибыли к собственному капиталу.

 

Рентабельность продукции – показатель эффективности производства, определяемый отношением прибыли от реализации продукции к ее себестоимости (в процентах).

 

Рентабельность производства – показатель эффективности производства, определяемый отношением общей (балансовой) прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных средств и нормируемых оборотных средств.

 

Рентабельность общая – отношение балансовой прибыли к средней стоимости основных и нормируемых оборотных средств.

 

Розничные цены – цены, по которым товары реализуются в розничной торговой сети населению, предпринимателям и организациям.

 

Санация – реорганизационная процедура, назначаемая арбитражным судом по ходатайству предприятия-должника, собственника предприятия или кредитора, в ходе которой предприятию-должнику оказывается финансовая помощь.

 

Санкции – меры кредитного воздействия, принимаемые банком при нарушении предприятием условий кредитования.

 

Свободная экономическая зона – специально выделенная территория с льготными таможенным. Налоговым, валютным режимами, в которую поощряется приток иностранных инвестиций, совместная предпринимательская деятельность, развитие экспортного потенциала.

 

Свободные цены – цены, складывающиеся под влиянием спроса и предложения.

 

Сектор (экономический) – совокупность институциональных единиц, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение.

 

Сертификат – документ, удостоверяющий качество товара, выдаваемый компетентными органами на основе экспертизы товара.

 

Сертификат продукции – процедура принятия и реализации международных норм оценки и контроля качества продукции; осуществляется созданием независимых от изготовителей специальных центров, оснащенных оборудованием и приборами для контроля продукции на соответствие международным стандартам.

 

Сертификат соответствия – действие третьей стороны, доказывающее, что обеспечивается необходимая уверенность в том, что должным образом идентифицированная продукция, процесс или услуги соответствуют конкретному стандарту или другому нормативному документу.

 

Сертификация – совокупность действий и процедур с целью подтверждения (посредством сертификата соответствия или знака соответствия) того, что товар соответствует требованиям стандартов.

 

Система управления качеством продукции – организационная структура. Распределяющая ответственность процедуры, процессы и ресурсы, необходимые для управления качеством.

 

Совершенная конкуренция – состояние рынка, при котором взаимодействует столь большое число фирм, что каждая из них занимает весьма низкую долю в общем объеме производства и продаж идентичных продуктов. Вследствие этого никакая из фирм не имеет возможности влиять на цены. При увеличении выпуска продукции фирмы не происходит заметного роста общего предложения этих товаров, и цены на них не снижаются.

 

Совместное предпринимательство – форма производственной деятельности двух или нескольких стран, ориентированная на кооперацию в сфере производства и обращения.

 

Социальные взносы (социальные налоги) охватывают взносы фирм и предприятий на социальное обеспечение и налоги на заработную плату.

 

Специализация производства – сосредоточение выпуска конструктивно и технологически однородной продукции на крупных производствах.

 

Спрос – количество товара, которое потребители готовы купить по определенной цене за определенный период.

 

«С проектом – без проекта» - прием в проектном анализе, базирующийся на сравнении будущей доходности фирмы при двух альтернативах: а) фирма осуществила проект; б) фирма не осуществила этот проект.

 

Средние издержки – издержки на единицу производимой продукции.

 

Срочные сделки – вид сделок на фондовой бирже, расчет по которым осуществляется по истечении установленного срока. Подразделяются на твердые и условные (сделки с премией).

 

Стандарт – нормативно-технический документ, устанавливающий нормы, правила и требования к разработке, изготовлению и эксплуатации продукции (см. ГОСТ).

 

Стандартизация – установление и применение правил с целью упорядочения деятельности в определенной области на пользу и при участии всех заинтересованных сторон. Находит отражение в нормативных документах, стандартах, инструкциях, методах, требованиях к разработке продукции. 

 

Статья баланса – показатель (строка) актива и пассива баланса, характеризующий отдельные виды имущества, источников его формирования, обязательств предприятия.

 

Стратегическое планирование – определение тенденций развития различных сторон деятельности предприятия, расчет и выбор наиболее благоприятных условий функционирования.

Страхование – отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении особых событий из специально формируемых денежных фондов.

 

Таможенная пошлина – государственный денежный сбор, взимаемый через таможенные учреждения с товаров, ценностей и имущества, провозимых через таможенную границу страны.

 

Таможенная стоимость – цена, фактически полученная или подлежащая уплате за товар при пересечении таможенной границы страны.

 

Текущая стоимость – первоначальная сумма вклада (денежной суммы).

 

Текущий счет предприятия – один из видов счетов, открываемых банком предприятию, используется для осуществления текущих денежных операций.

 

Темпы прироста – показатель, равный росту минус 100.

 

Темпы роста – показатель, равный коэффициенту роста, умноженному на 100.

 

Техническая подготовка производства – деятельность предприятия по развитию материально-технической базы, организации производства, труда и управления. Включает конструкторскую и технологическую подготовку производства.

 

Технический уровень продукции – относительная характеристика качества продукции, основанная на сопоставлении значений показателей, определяющих техническое совершенство оцениваемой продукции, с соответствующими базовыми показателями.

 

Технологическая подготовка производства – проектирование технологических процессов на предприятии.

 

Технологический процесс – совокупность методов изготовления продукции.

 

Технологическая структура инвестиций – соотношение затрат на строительно-монтажные работы и на приобретение машин, оборудования, инструментов.

 

Технологическая структура основных производственных средств – отношение между активной частью основных средств (рабочие, машины, оборудование и др.) и пассивной (здания, сооружения и др.).

 

Тип производства – классификационная категория производства, выделяемая по признакам широты номенклатуры, регулярности, статичности объема выпуска, типа применяемого оборудования, квалификации кадров, длительности производственного цикла. Различают единичное, серийное и массовое производство.

 

Товарищество на вере (коммандитное) – объединение двух или нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (коммандитисты) – отвечают только своим вкладом.

 

Товарная стратегия – часть общей стратегии предприятия, предполагающая оптимизацию ассортимента производимой продукции, темпов ее обновления исходя из анализа ее состояния и тенденций развития спроса и предложения.

 

Трудовой договор – соглашение между предпринимателем и человеком, поступающим на работу, в котором оговаривается его трудовая функция, место работы, дополнительные обязанности, размер заработной платы, время начала работы и др.

 

Трудоемкость продукции – величина, обратная показателю производительности живого труда. Определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к объему произведенной продукции.

 

Убыток предприятия – отрицательный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия (затраты превышают выручку).

 

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

 

Унификация в промышленности – сведение многообразия продукции к конструктивно и технически улучшенному единообразию.

 

Управление качеством продукции – действия, осуществляемые при создании продукции в целях установления, обеспечения и поддержания необходимого уровня качества.

 

Управление портфелем ценных бумаг – искусство распоряжаться набором различных видов ценных бумаг с целью сохранения их стоимости и обеспечения постоянного дохода. Различают активное и пассивное управление портфелем.

 

Управление трудом в компаниях – система, включающая наем подготовку кадров, организацию труда и его оплату, регулирование трудовых отношений.

 

Уставный капитал – сумма средств, предоставленных учредителями для осуществления предприятием хозяйственной деятельности.

 

Ускоренная амортизация – инструмент государственного регулирования экономики, суть которого в ускоренном переносе стоимости средств труда на производимые товары и услуги за счет повышения норм амортизационных отчислений.

 

Устав – административный документ, подтверждающий законность создания компании, содержащий правила ее деятельности, основы взаимоотношений между членами и т.п.

 

Учредительные документы – документы, служащие основанием для учреждения вновь создаваемого предприятия, компании, акционерного общества и их регистрации в установленном порядке.

 

Факторинг – осуществляемая на договорной основе покупка требований по товарным поставкам финансовым агентом (банком, факторинговой фирмой).

 

Финансово-промышленная группа – хозяйственное объединение предприятий, кредитно-финансовых институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

 

Финансовое состояние предприятия – система показателей, отражающей наличие, размещение и использование ресурсов, финансовую устойчивость предприятия, ликвидность баланса. Характеризуется платежеспособностью, прибыльностью, эффективностью использования активов и капитала, ликвидностью.

 

 

Финансовый план предприятия (баланс доходов и расходов) – документ, выражающий в денежной форме результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, его взаимоотношения с бюджетом, банками, иными организациями.

 

Финансовые ресурсы предприятия – совокупность денежных ресурсов, имеющихся в распоряжении конкретного хозяйствующего субъекта и отражающих процесс образования, расширения и использования его доходов.

 

Финансовый результат от внереализационных мероприятий – прибыль (убыток) по операциям, не относящимся к основной деятельности предприятия и не связанным с реализацией продукции, основных средств, иного имущества, выполнения работ, оказания услуг.

 

Финансовый риск – вероятность наступления ущерба в результате проведения каких-либо операций в финансово-кредитной и биржевой сферах, совершения операций с ценными бумагами. К финансовым рискам относятся кредитный риск, процентный риск, валютный риск и риск упущенной финансовой выгоды.

 

Фирма – предприятие или совокупность специализированных организаций любой формы собственности, являющихся юридическими лицами и объединяющих под одним управлением и общим фирменным наименованием производство и сбыт товаров.

 

Фондовооруженность – показатель оснащенности основными производственными средствами (размер основных производственных средств в расчете на одного работника или рабочего предприятия).

 

Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. Исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных средств к объему произведенной продукции.

 

Фондоотдача – количество продукции в расчете на один рубль основных производственных средств. Рост фондоотдачи – важнейшее направление лучшего использования основных производственных средств.

 

Форма расчетов – способ оформления, передачи, оплаты товаротранспортных документов, сопровождающих груз, а также платежных документов.

 

Фотография рабочего дня – метод изучения рабочего времени путем наблюдения и замеров его длительности в течение всего или его части рабочего дня.

 

Фьючерсная сделка – срочная сделка купли-продажи стандартного контракта по указанной в контракте цене с исполнением через определенный промежуток времени.

 

Хеджирование – страхование цены товара от риска либо нежелательного для производителя падения, либо невыгодного для потребителя увеличения.

 

Химизация производства – процесс широкого применения химических продуктов и синтетических материалов, а также химических методов в производстве продуктов.

 

Хозяйственная стратегия – установленные цели развития и функционирования предприятия на определенный период времени, а также способы их достижения.

 

Холдинг – акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения контрольных пакетов других компаний с целью управления, руководства ими и получения дивидендов.

 

Ценовая политика – механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков.

 

Ценовая эластичность спроса – показывает, на сколько изменится в процентном отношении величина спроса на товар при изменении цены на 1%.

 

Чистая текущая (приведенная) стоимость – разность между поступлением и расходованием денежных средств за весь период предполагаемого функционирования предприятия с учетом фактора времени.

Экологическая экспертиза – проводимая государством обязательная экспертиза предплановых, предпроектных и проектных материалов по объектам и мероприятиям, намечаемым к реализации на территории РФ, а также экологическое обоснование лицензий и сертификатов.

 

Экологический паспорт предприятия – комплексный документ, содержащий характеристику взаимоотношений предприятия с окружающей средой.

 

Экологические фонды – единая система государственных экологических фондов, объединяющая федеральный экологический фонд, внебюджетные республиканские, краевые, областные и местные фонды обеспечивающая решение природоохранных задач.

 

Эколого-экономические нормативы – устанавливаемые соответствующими государственными органами предельно допустимые нормы воздействия на окружающую среду.

 

Эколого-экономические платежи – система платежей за использование природных ресурсов, выбросы и сбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, размещение отходов и другие виды вредного воздействия.

 

Экономическая прибыль – разность между валовой выручкой и всеми (явными и вмененными) издержками фирмы.

 

Экономическая эффективность производства – количественное соотношение результатов хозяйственной деятельности и производственных затрат.

 

Эластичность – степень реакции одной экономической величины на изменение другой. 

 

Эластичность спроса по доходу – отношение изменения величины спроса на товар (в процентах) к изменению доходов потребителей (в процентах).

 

Эргономика – наука, занимающаяся изучением взаимной адаптации человека и машины.

 

Юридическое лицо – предприятие, выступающее в качестве субъекта гражданских прав и обязанностей, имеющее самостоятельный баланс, гербовую печать и расчетный счет в банке, действующее на основании устава или положения и отвечающее в случае банкротства принадлежащим ему имуществом.

 

Явные издержки фирмы – расходы фирмы на оплату используемых факторов производства (природных ресурсов, труда, капитала, предпринимательской способности), не являющихся собственностью фирмы.

 

Вопросы к экзамену по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

 

1. Предмет и метод дисциплины «Экономика организации (предприятия)».

2. Основная экономическая проблема и роль предприятия в ее решении.

3. Организационно-правовые формы предприятия. Понятие юридического лица.

4. Организационно-правовые формы предприятия. Частное, государственное и муниципальное предприятия.

5. Организационно-правовые формы предприятия. Полное товарищество, товарищество на вере, ООО, ОДО.

6. Организационно-правовые формы предприятия. ОАО, ЗАО, кооператив.

7. Системы хозяйствования и их влияние на функционирование предприятия.

8. Организационная структура управления предприятием.

9. Производственная структура предприятия.

10. Организация производственного процесса.

11. Производственный цикл, его составляющие. Пути снижения длительности цикла.

12. Основы логистики предприятия.

13. Основной капитал предприятия и его роль в производстве.

14. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия.

15. Оборотные средства предприятия. Определение потребности в оборотных средствах.

16. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.

17. Капитальные вложения и их эффективность.

18. Аренда, лизинг, лизинг, нематериальные активы.

19. Кадры организации. Состав, структура, планирование кадров.

20. Нормирование труда на предприятии.

21. Производительность труда и пути ее повышения.

22. Формы и системы оплаты труда на предприятии.

23. Сдельная форма оплаты труда.

24. Повременная форма оплаты труда.

25. Оплата труда на предприятии. Бестарифная система оплаты труда.

26. Издержки производства и реализации продукции.

27. Износ и амортизация основных фондов.

28. Классификация затрат на производство. Смета затрат на производство и реализацию продукции.

29. Классификация затрат на производство. Калькуляция себестоимости продукции.

30. Себестоимость продукции. Пути снижения затрат на производство и реализацию продукции.

31. Методика установления рыночных цен на товары.

32. Система действующих цен в РФ.

33. Сущность и функции финансов.

34. Формирование финансов предприятия.

35. Прибыль предприятия. Источники формирования и порядок распределения прибыли.

36. Показатели рентабельности производства.

37. Производственная мощность предприятия. Составление производственной программы.

38. Оценка деловой активности и рентабельности предприятия.

39. Оценка финансовой устойчивости предприятия.

40. Сущность и виды планирования.

41. Бизнес-план фирмы: общая характеристика.

42. Бизнес-план фирмы. Резюме. Товар (услуга). Рынок сбыта.

43. Бизнес-план фирмы. Конкуренция. Стратегия маркетинга. План производства.

44. Бизнес-план фирмы. Организационный и юридический план.

45. Бизнес-план фирмы. Оценка риска и страхование. Финансовый план. Стратегия финансирования.

46. Основные технико-экономические показатели работы предприятия.

47. Понятие безубыточности работы предприятия. Расчет порога рентабельности.

48. Риск в предпринимательстве и угроза банкротства.

49. 49. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.

50. Необходимость и возможность государственного регулирования экономики.

51. Качество и конкурентоспособность продукции.

52. Инновационная деятельность предприятия.

53. Инвестиционная политика предприятия.

54. Природоохранная деятельность предприятия.

55. Взаимоотношения с институтами финансово-кредитной системы.

56. Техническая подготовка производства.

57. Конструкторская подготовка производства.

58. Технологическая подготовка производства.

59. Организация производственной инфраструктуры.

60. Отрасль в условиях рынка.

61. Виды предпринимательской деятельности.

62. Банкротство. Предприятие на грани кризиса.

63. Государственная поддержка малого бизнеса.

64. Основные направления повышения эффективности производства.

65. Научно-технический потенциал предприятия.

66. Концентрация производства и размеры предприятия.

67. Специализация и кооперирование производства.

68. Риск в деятельности предприятия.

69. Маркетинг на предприятии.

70. Структура промышленности. Классификация отраслей промышленности.

71. Стандартизация продукции.

72. Сертификация продукции.

73. Воздействие промышленных предприятий на природную среду, здоровье человека.

74. Управление персоналом предприятия.

75. Мотивация труда.

76. Ценовая политика фирмы.

77. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия.

78. Общая характеристика системы налогообложения предприятия.

79. Перспективы развития экономики России до 2010 года.

80. Место и роль дисциплины «Экономика организации (предприятия)» в системе общепрофессиональных дисциплин для специальности 0601 Экономика и бухгалтерский учет (в промышленности).

 

 

РАЗДЕЛ 1. ОТРАСЛЬ В УСЛОВИЯХ РЫНКА