Посадові особи органів ДФС повинні дотримуватись у своїй поведінці політичної нейтральності та зобов’язані:

- незалежно від своїх власних політичних поглядів сумлінно виконувати свої службові обов’язки відповідно до вимог законодавства України;

- не підписувати будь-які політичні або ідеологічні документи;

- не брати участь як посадові особи в будь-яких політичних акціях;

- не використовувати своє посадове становище в інтересах політичних партій, інших громадських організацій;

- не використовувати своє посадове становище для передвиборчої агітації на свою користь або на користь інших кандидатів, політичних партій, виборчих блоків.

Морально-етичним обов’язком посадових осіб органів ДФС є виключення будь-якого впливу політичних партій або інших об’єднань громадян на виконання ними службових обов’язків та на рішення, які вони приймають.

Посадові особи органів ДФС не повинні використовувати матеріальні, адміністративні та інші ресурси органів ДФС для досягнення будь-яких політичних цілей.

Принцип конфіденційності

Посадовим особам органів ДФС забороняється розголошувати довірену їм таємну, службову та конфіденційну інформацію, а також використовувати таку інформацію у власних інтересах або інтересах інших осіб, у тому числі і після звільнення з органів ДФС.

З метою уникнення конфлікту інтересів посадові особи органів ДФС зобов’язані:

- чітко розмежовувати службову діяльність та приватне життя;

- заявляти про наявність у них конфлікту інтересів;

- вживати заходів для запобігання виникненню та усунення конфлікту інтересів.

При прийнятті на державну службу в органи ДФС, призначенні на посаду, просуванні по службі та безпосередньому виконанні своїх службових обов’язків, посадові особи органів ДФС зобов’язані письмово повідомити свого керівника про обставини, які можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів. Такими обставинами є приватний інтерес, тобто інтерес особи, зумовлений особистими, родинними, дружніми чи будь-якими іншими позаслужбовими стосунками з іншими особами, у тому числі особисті майнові та немайнові інтереси, а також ті, що виникають у зв'язку з членством особи або з її діяльністю, не пов'язаною з виконанням функцій держави, що впливає або може впливати на неупереджене та об’єктивне виконання службових обов’язків.

Обставини, які можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, повинні бути усунені до прийняття на державну службу чи призначення на нову посаду. Неможливість усунення таких обставин є підставою для відмови у призначенні на посаду в органи ДФС або просуванні по службі. Якщо обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, виникають після призначення на посаду, посадова особа органу ДФС зобов’язана негайно у письмовій формі повідомити про це свого керівника та вжити термінових заходів для усунення таких обставин.

Керівник, якого повідомлено про обставини, що можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів, повинен вжити заходів для недопущення його виникнення шляхом доручення виконання відповідного службового завдання іншій посадовій особі, особистого виконання службового завдання чи в інший спосіб, передбачений законодавством.

Посадовій особі органу ДФС рекомендується позбутись приватного інтересу, який може призвести до конфлікту інтересів, шляхом відчуження корпоративних прав, майна або майнових прав, передачі їх у довірче управління або в будь-який інший спосіб.

У неробочий час посадові особи органів ДФС повинні:

- поводити себе відповідно до суспільних норм поведінки, аби своєю поведінкою не зашкодити репутації органів ДФС у суспільстві;

- не зловживати своїми повноваженнями, не використовувати документи, які підтверджують їх посаду та повноваження, з метою прийняття іншими особами сприятливих для них рішень, вчинення дій чи бездіяльності.

 Посадові особи не повинні зловживати алкогольними напоями, вживати психотропні або наркотичні речовини, крім випадків, коли це необхідно у лікувальних цілях.