Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

муниципальным бюджетным учреждением культуры БГО «Централизованная клубная система» в сфере культуры.

Примерный перечень платных услуг определен в соответствии с общероссийским классификатором услуг населению, утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 28.06.1993 № 163.

 

 

Услуги учреждения культурно-досугового типа:

· организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей, фестивалей, конкурсов и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;

· предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;

· обучение в коллективах, студиях;

· оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;

· предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио-видеокассет с записями отечественных и зарубежных музыкальных и художественных произведений, звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования, изготовление сценических костюмов, обуви, реквизита;

· организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;

· создание и реализация предметов декоративно-прикладного искусства, сувениров, изделий народных промыслов;

 

· изготовление фонограмм, видеороликов;

· концертная деятельность;

· проведение кинофестивалей, киновечеров.

 

 

Учреждение может оказывать другие виды культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям учреждения.

 

 

Согласовано Председатель профкома _______________ Шишкина Е.Н. Утверждаю: Директор МБУК БГО «Централизованная клубная система» ___________________ Сухорукова Е.А. «01» октября 2015 г. «01» октября 2015 г.

 

 

                                                                                                             Приложение № 1

К коллективному договору

 

ПРАВИЛА

Внутреннего трудового распорядка работников

Муниципального бюджетного учреждения культуры

Борисоглебского городского округа

«Централизованная клубная система»

 

 

Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и имеют целью способствовать выполнению уставной деятельности Учреждения.

 

I . Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок работников МБУК БГО «ЦКС» регламентирующие в соответствии ТК РФ и иными федеральными за­конами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответст­венность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работни­кам меры поощрения и взыскания, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации.

1.2. В соответствии со ст. 189 ТК РФ каждый сотрудник обязан блюсти дисциплину труда. Дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения, опреде­ленным в соответствии ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами МБУК БГО «ЦКС».

Работодатель обязан в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными право­выми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются директором с учетом мнения работников МБУК БГО «ЦКС» (ст. 190 ТК РФ).

1.3. Сторонами трудовых отношений являются работодатель и работник. Работодатель - директор, действующий на принципах единоначалия, осуществляет те­кущее руководство, несет персональную ответственность за результаты деятельности МБУК БГО «ЦКС».

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, реа­лизует свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в МБУК БГО «ЦКС» в письменном виде, на условиях установленных ТК РФ, иными законами.

1.4. Правила разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Граждан­ским Кодексом РФ, Трудовым Кодексом РФ, «Основами законодательства РФ о культуре», и другими законодательными и нормативными актами.