МЕНЕДЖМЕНТЕ

       1.Общее понятия «коммуникация».

       2.Процесс коммуникации.

       3.Коммуникационные сети.

       4.Коммуникационные стили.           

       5.Невербальная коммуникация.

1.Общее понятия «коммуникация». Стратегической управление в организации осуществляется через людей. Одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Коммуникация и информация различные, но связанные между собой понятия. Коммуникация кроме информации включает в себя и то, что передается и то как это «что» передается. Для того, чтобы коммуникация состоялось необходимо наличие двух людей. Каждый из участников должен обладать всеми или некоторыми способностями: видеть, слышать, осязать, воспринимать запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных навыков и умении, а также наличия в определенной степени взаимопонимания.

Термин «коммуникация» происходит от лат. «communis» означающего общее: передающий информацию пытается установить «общность» с получающем информацию. Отсюда коммуникация может быть определена как передача не просто информации, а значение или смысл с помощью символов.

       2.Процесс коммуникации. Процесс коммуникации состоит из следующих этапов:

ü отправления информации;

ü кодирование;

ü прием;

ü раскодирование;

ü обратная связь, появляющаяся в результате обмена участников ролями. Получатель становиться отправителем, а отправитель получателем.

3.Коммуникационные сети. Коммуникационная сеть – это соединение определенным образов участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков. Она состоит из вертикальных, горизонтальных и диагональных связей.

Вертикальные связи строятся по линии руководства от начальника к подчиненным.

Горизонтальные связи осуществляются между равными по уровням индивидами или частями организации: между заместителями, между начальниками отделов, между подчиненными.

Диагональные связи – это связи с другими начальниками и другими подчиненными. Сеть этих связей создает реальную структуру организации.

Задача формальной организационной структуры заключается в том, чтобы придать коммуникационным потокам правильное направление. Размеры подразделений в организации ограничивают возможности развития коммуникационной сети. С увеличением количества участников эффективность коммуникационной сети уменьшается.

3.Коммуникационные стили. Коммуникационный стиль – это способ с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационные взаимодействия с другими. В практике выделяются пять стилей межличностной коммуникаций:

Первый стиль определяется как открытие себя – этот стиль характеризуется высокой степенью открытости себя другим, но низким уровнем обратной связи со стороны индивида использующего этот стиль.

Второй стиль определяется как реализация себя и характеризуется максимальной открытостью, так и максимальной обратной связью. В идеальных случаях является желательным, но не всегда приемлемым.

Третий стиль характеризуется замыканием в себе т.е. одновременно низким уровнем открытости и низким уровнем обратной связи. Индивид в этом случае как бы изолирует себя не давая другим познать его.

Четвертый стиль связан с защитой себя и характеризуется низким уровнем открытости, но высоким уровнем обратной связи. Он широко используется для того, чтобы лучше узнать других или более правильно оценить их.

Пятый стиль называется торговля за себя и характеризуется умеренной открытостью и обратной связью обмениваемыми в процессе межличностной коммуникации. Такой стиль более желателен и используется в большом количестве ситуаций. Владение таким стилем является настоящем достоинством.

В отношении использования разных стилей важно понять проблемы эффективной обратной связи, умение раскрыть себя и умение слушать других.

5.Невербальная коммуникация. Информация посланная без использования слов, как система кодирования образует невербальное послание, лежащее в основе невербальной коммуникации.

Ученые считают, что эффект большинства посланий создается невербальной информацией 37% тональностью голоса и 55% выражения лица.

Основные типы невербальной коммуникации состоя в следующем: движение тела, личные физические качества, речь, использование среды, физическая среда, время. 

Это передача информации путем мимики лица, позы и т.д. они имеют бессознательную основу, так как свидетельствуют о действительных эмоциях участника коммуникационного процесса и являются надежным индикатором, проявляемых чувств. Невербальной информацией трудно манипулировать и ее трудно скрывать в любой межличностной коммуникации.