Технические: конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность средств производства; конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность транспортных средств; некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудования, оснащения и т.п. некачественное выполнение строительных работ; несовершенство технологического процесса, его несоответствие требованиям безопасности; неудовлетворительное техническое состояние: производственных объектов, домов, сооружений, территории, средств производства, транспортных средств; неудовлетворительное состояние производственной среды (превышение предельно допустимых концентраций (уровней) опасных и вредных производственных факторов).

Организационные: неудовлетворительное функционирование, несовершенство или отсутствие системы управления охраной труда; недостатки во время обучения безопасным приемам работы, в том числе: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, допуск к работе без обучения и проверке знаний из охраны труда; некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие; отсутствие в должностных инструкциях определения функциональных обязанностей по вопросам охраны труда; нарушение режима работы и отдыха; отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования (профотбору); неиспользование средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими; выполнение работ с отключенными, неисправными средствами коллективной защиты, системами сигнализации, вентиляции, освещения и т.п. привлечение к работе работников не по специальности (профессии); нарушение технологического процесса; нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, оснащения, машин, механизмов и т.п. нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств; нарушение правил дорожного движения; неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии); неприменение средств коллективной защиты (при их наличии); нарушение трудовой и производственной дисциплины, в том числе: невыполнение должностных обязанностей, невыполнение требований инструкций по охране труда.

28 Электрозащитные средства. Основные понятия и определения

Электрозащитные средства разделяют на изолирующие (основ­ные и дополнительные), ограждающие и предохранительные.

Основные изолирующие защитные средства обладают изоля­цией, способной длительно выдерживать рабочее напряжение элек­троустановки, и поэтому ими разрешается касаться токоведущих час­тей, находящихся под напряжением. К ним относятся:

в электроустановках до 1000 В—диэлектрические перчатки, изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками, а также указатели напряжения;

в электроустановках выше 1000 В — изолирующие штанги, изо­лирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, а также средства для ремонтных работ под напряжением выше 1000 В.

Дополнительные изолирующие защитные средства не способны выдержать рабочее напряжение электроустановки. Они усиливают защитное действие основных изолирующих средств, вместе с которы­ми они должны применяться. Дополнительные средства самостоя­тельно не могут обеспечить безопасность обслуживающего персонала. К дополнительным изолирующим защитным средствам относятся: в электроустановках до 1000 В— диэлектрические галоши и ковры, а также изолирующие подставки;

в электроустановках выше 1000 В — диэлектрические перчатки, боты и ковры, а также изолирующие подставки.

Ограждающие защитные средства предназначены для вре­менного ограждения токоведущих частей и предупреждения ошибоч­ных операций с коммутационными аппаратами. К ним относятся: временные переносные ограждения — щиты и ограждения-клетки, изолирующие накладки, временные переносные заземления и преду­предительные плакаты.

Предохранительные защитные средства предназначены для индивидуальной защиты работающих от световых, тепловых и других воздействий. К ним относятся: защитные очки; специальные рукави­цы, защитные каски; противогазы; предохранительные монтерские пояса; страховочные канаты; монтерские когти, индивидуальные эк­ранирующие комплекты и переносные экранирующие устройства и др.

К основным защитным средствам относят: изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, изолирующие съемные вышки и лестницы, площадки, диэлектрические перчатки, боты, коврики, изолирующие подставки, диэлектрические галоши.

Дополнительные защитные средства (предохранительные поя­са, страховочные канаты, когти, защитные очки, рукавицы, суконные костюмы и др.) служат для защиты от случайного падения с высоты, а также от световых, тепловых, механических и химических воздейст­вий электрического тока.

Изолирующие штанги применяются в закрытых электроуста­новках, на открытом воздухе допускается их применение только в сухую погоду. При работе штангой должны применяться диэлектри­ческие перчатки. Без перчаток можно работать лишь в установках до 1000 В, а также измерительными штангами на линиях электропере­дачи и ОРУ любого напряжения. При работе нельзя касаться штанги выше ограничительного кольца.

Электроизмерительные клещи применяются в закрытых элек­троустановках, а в сухую погоду — и в открытых. Клещи применяются в установках до 35 кВ включительно. Электроизмерительные клещи бывают двух типов: одноручные для установок до 1000 В и двуручные для установок от 2 до 10 кВ включительно. Длина изолирующей части клещей должна быть не меньше 45 см при напряжении 6... 10 кВ и не менее 75 см при напряжении выше 10 до 35 кВ, а длина рукояток — не менее 15 и 25 см соответственно. Размеры клещей для электроустановок до 1000 В не нормируются и определяются удобст­вом работы. При работе клещами в электроустановках выше 1000 В следует надевать диэлектрические перчатки, а при снятии и поста­новке предохранителей под напряжением и защитные очки.

Указатели напряжения предназначены для проверки наличия или отсутствия напряжения на токоведущих частях электроустановок.

Все указатели имеют световой сигнал, свидетельствующий о наличии напряжения. Указатели используются для электроустановок до 1000 В и выше. Указатели, предназначенные для электроустановок до 1000 В, делятся на двухполюсные (для постоянного и переменного тока) и од­нополюсные (только для переменного тока).

Двухполюсные указатели требуют прикосновения к двум час­тям электроустановки, между которыми необходимо определить на­личие или отсутствие напряжения. Принцип их действия — свечение неоновой лампочки или лампы накаливания (мощностью не более 10 Вт) при протекании через нее тока, обусловленного разностью по­тенциалов между двумя частями электрической установки, к которым прикасается указатель.

Указатели для электроустановок напряжением выше 1000 В (УВН) действуют по принципу свечения неоновой лампочки при про­текании через нее емкостного тока, т.е. зарядного тока конденсатора, включенного последовательно с лампочкой. Эти указатели пригодны лишь для установок переменного тока.

29 Основные требования к производственному освещению

Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей, что сказывается на росте производительности труда. Так, при выполнении отдельных операций на главном конвейере сборки автомобилей при повышении освещенности с 30 до 75лк производительность труда повысилась на 8%. При дальнейшем повышении до 100 лк - на 28 % (по данным проф. А. Л. Тарханова). Дальнейшее повышение освещенности не дает роста производительности.

При организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах. Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения и соответственно к снижению производительности труда. Для повышения равномерности естественного освещения больших цехов осуществляется комбинированное освещение. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего.

Производственное освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения работающего резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов, их различение, и тем самым повышает утомляемость, снижает производительность труда. Особенно вредны движущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими молочными стеклами, при естественном освещении, используя солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и др.).

Для улучшения видимости объектов в поле зрения работающего должна отсутствовать прямая и отраженная блескость. Блескость - это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источника света, правильным выбором защитного угла светильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильным направлением светового потока на рабочую поверхность, а также изменением угла наклона рабочей поверхности. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заменять матовыми.

Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обусловливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп.

При организации производственного освещения следует выбирать необходимый спектральный состав светового потока. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях для усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивает естественное освещение. Для создания правильной цветопередачи применяют монохроматический свет, усиливающий одни цвета и ослабляющий другие.

Осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны быть причиной возникновения взрыва или пожара. Обеспечение указанных требований достигается применением защитного зануления или заземления, ограничением напряжения питания переносных и местных светильников, защитой элементов осветительных сетей от механических повреждений и т.п.

Инструктажи. Виды

По характеру и времени проведения инструктажи делятся на:

Вводный _ Первичный на рабочем месте _ Повторный _ Внеплановый _ Целевой

Вводный инструктаж - проводится со всеми принятыми впервые на работу.

Первичный на рабочем месте - до начала производственной деятельности на рабочем месте: со всеми принятыми на предприятие, при переводе из одного рабочего места на другое, при выполнении новой работы, с командировочными, временными, со строителями, со студентами, учащимися.

Повторный инструктаж - проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый - проводят при введение новых правил, стандартов, инструкций; при изменении технических процессов, замене оборудования или других факторов; при нарушении требований безопасности, которые могли привести к травме, аварии и так далее; по требованию органов, при перерывах в работе в один год, а при повышенных требованиях безопасности при перерыве более 6 месяцев.

Целевой - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузки, выгрузки и т.д.), при проведении работ, на которые направлено ряд допусков, разрешение и другие документы, при проведении экскурсий, массовых мероприятий.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания к самостоятельной работе - не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение каждого вида инструктажа оформляется записью в журнале проведения инструктажей с подписью инструктирующего и инструктируемого.

Квалификационные проверки

Является основным способом определения уровня профессиональной подготовки работника. Устанавливаются следующие виды квалиф.проверок:

- первичная – назначается вновь принятым или переводимым на новую должность работникам после завершения или обучения и стажировки. Для руководителей и специалистов первичная проверка проводится не позднее одного месяца со времени назначения их на должность.

- периодическая – проводится не реже 1 раза в 3 года

- внеочередная – может быть назначена в случае:

1) при выявлении грубых нарушений правил, норм и инструкций, обнаружения недостаточных знаний персоналом.

2) при удовлетворительно оценке действий работника при тренировке

3) по заключению комиссии произодивших расследование тех.нарушений или несчастных случаях

4) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или его реконструкции

5) при вводе в действие новых или переработанных НТД.