ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблема защищенности участников сторон трудовых отношений требует, чтобы интересы, права и обязанности каждого из них были обеспечены правовой защитой. Этот вывод вытекает из одного фундаментального принципа сформированного в ч.3 ст.17 Конституции РФ «Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц». Иначе говоря, необходима комплексная система защиты трудовых прав и обязанностей работников и работодателей.

Так же необходимо чтобы граждане, устраивающиеся на работу, имели представление о порядке принятия на работу, и уделяли внимание не только пункту трудового договора о заработной плате, но и таким тонким моментам как правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор.

Проблема защищенности трудовых прав – одна из насущных проблем. Работники редко изъявляют желание бороться за свои права опасаясь потерять работу. Спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Защита трудовых прав работников – это в первую очередь осведомленность работника хотя бы в общих положениях трудового законодательства.

Трудовое законодательство должно иметь процессуальную форму. Если данный элемент будет введен в систему права, работникам, чьи права были попраны будет проще отстаивать ущемленные интересы.

Важно не только выдавать регламенты работы, но контролировать соблюдение данных регламентов. Что делать работнику, если в организации отсутствует КТС и нет профсоюза, кто ему подскажет, куда обратится за помощью? Для этого средства СМИ периодично ставят вопрос о явственных нарушениях в трудовом законодательстве, так же в Интернете можно наткнуться на судебные разбирательства по незаконным увольнениям, а так же дискриминации прав и свобод человека и др.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1) Конституция Российской Федерации

2) Трудовой кодекс Российской Федерации

3) Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации

4) М.В.Молодцов, С.Ю.Головина «Трудовое право России» - М., 2003г.

5) В.В.Пиляева «Трудовое право в схемах» - М., 2002г.

6) О. В. Смирнов «Трудовое право» – М.,2001г.

7) Л. А. Сыроватская «Трудовое право». М., 2001 г.

8) А. Д. Зайкин «Российское трудовое право». М., 2000г.

9) С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова  «Трудовое право России», М., 2002г.

10) А.Ф. Нуртдинова «Практика применения законодательства о труде»,

М.,2000г.

11) Журнал     «Юрист» - октябрь 2005г. – С-П., 2002г.

12) Журнал    «Вестник юридического университета» - январь 2003 г.

Воронеж

	Защита трудовых прав работников профессиональны- ми союзами ,и объединениями профессиональных союзов.
							Органы государственного надзора и контроля осуществляют свою деятельность во взаимодействия с органами общественного контроля координацию их деятельности осуществляет Федеральная инспекция труда

	Федеральная инспекция труда				Федеральные органы надзора за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях на некоторых объектах промышленности

[1] Галаган И.А. Проблема общего юридического процесса в современной правовой науке. стр.242

[2] Миронов В.И. О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам Государство и право. 1997. N 7. С. 61.

[3] СЗ РФ. 1995. №35. Ст.3506

[4] ст. 354 ТК РФ

[5] СЗ РФ.1998.№15.1698

[6] ст. 357 ТК РФ

[7] ст. 358 ТК РФ

[8] Трудовой Кодекс РФ ст.370

[9] ст. 377 Трудового Кодекса РФ

[10] Ратифицированной Федеральным законом от 11.04.98 N 58-ФЗ (СЗ РФ. 1998. N 15. Ст. 1698)

[11] Ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18.06.69 N 3962-VII - Ведомости СССР. 1969. N 28. Ст. 240)

[12] От 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3702)

[13] ст. 380 ТК РФ

[14] ст. 384 ТК РФ