Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Вспомогательным производственным рабочим начисляется повременно-премиальная заработная плата.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой простую повременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественных или качественных показателей работы.

 

ФЗПвсп = Зосн + Здоп, (руб.)                                                              (25)

Зосн – основная заработная плата, (руб.);

Здоп – дополнительная заработная плата (за вредные условия работы), (руб.);

Зосн = F д.р. * С r .ср * ∑ R всп * Кпр, (руб.)                                       (26)

Fд.р. – действительный годовой фонд рабочего времени одного работающего, (час);

Сr.ср – средняя часовая тарифная ставка, (руб);

∑Rвсп – количество вспомогательных рабочих, (чел.);

Кпр – коэффициент премии, Кпр = 1,25

 

Сг2=26,2*1,3=34,06 (руб.)

Сr3 = 26,2 * 1,69 = 44,28 (руб.)

Сгср= (Сг2* R всп2 + Сг3* R всп3 )/ R всп (руб.)

Сr.ср = 35,1   (руб.)

 

Зосн = F д.р. * С r .ср * ∑ R всп * Кпр, (руб.)

Зосн = 1762,6 * 35,1* 18 * 1,25 = 1392013,3 (руб.)

 

Здоп = 20% от Зос

Здоп = 0,2 * 1392013,3= 278 402,66(руб.)

 

ФЗПвсп = 1392013,3 + 278 402,66 = 1 670 415,96(руб.)

 

З = =  7733,4 (руб.)  (27)

                                                                                                                

Средняя заработная плата вспомогательных рабочих составляет 7733,4  руб., а фонд заработной платы вспомогательных рабочих равен 1 670 415,96 руб.

 

Расчет фонда заработной платы руководителей

Фонд заработной платы административно-управленческого аппарата с разбивкой по отдельным категориям работников (руководителей, специалистов, служащих) определяется, исходя из утвержденного руководством предприятия штатного расписания и должностных окладов с учетом квалификации руководителей, специалистов, служащих (таблица 7)

Таблица 7

Система должностных окладов

Должность

Оклад, руб.

Начальник участка (1) 15 000 Старший мастер (2) 13 000 Мастер (4) 12 000 Бухгалтер (2) 12 000 Плановик (2) 10 000 Уборщица (2) 3 500

 

Фонд заработной платы руководителей (ФЗПрук.) рассчитывается по формуле:

 ФЗПрук. = Зосн + Здоп

Зосн =∑( Окл. i * R рук. i ) * 12 ,                                                      (28)

где Окл.i – оклад руководителя i-го звена по системе должностных окладов; 

Окл. начальника = 15 000 (руб.)

Окл. старшего мастера = 13000

Окл. мастера = 12 000 (руб.)

12 – количество месяцев в году;

∑Rрук.i – количество руководителей i-го звена, (чел.).

Зосн = (15 000*1+13 000*2+12000*4) * 12 = 1 068 000(руб.)

 

Здоп = 20% от Зосн  

Здоп = 0,2 * 1 068 000 = 213 600(руб.)

 

ФЗПрук = 1 068 000+213600 = 1 281 600(руб.)

 

З = =  15 257,1(руб.)                                   (29)

Средняя заработная плата руководителей составляет 15 257,1 руб., а фонд заработной платы руководителей равен 1 281 600 рублей.

Расчет фонда заработной платы специалистов

Фонд заработной платы специалистов (ФЗПспец.) определяется по формуле:

ФЗПспец. = Зосн + Здоп

Зосн = ∑( Окл. i * R спец. i ) спец * 12,                                                 (30)

где Окл. – оклад специалиста i-го звена по системе должностных окладов;

Окл. бухгалтера = 12 000 (руб.)

Окл. плановика = 10 000

12 – количество месяцев в году;

∑Rспец.i – количество специалистов i-го звена, (чел.).

Зосн = (12000*2 + 10000*2) * 12 = 528 000 (руб.)

Здоп = 20% от Зосн

Здоп = 0,2 * 528 000 = 105600 (руб.)

ФЗПспец. = 528 000 + 105 600= 633 600 (руб.)

З = =  13200(руб.)                                            (31)

 

Средняя заработная плата специалистов составляет 13200 руб., а фонд заработной платы специалистов равен 633 600   рублей.

Дата: 2019-12-22, просмотров: 236.