Бурное техническое развитие народного хозяйства, комплексная механизация к автоматизация производственных процессов потребовали новых форм организации труда для обеспечения четкой работы сложных агрегатов, систем машин, объединенных в производственные потоки, автоматизированных линий, участков и цехов. Это повлекло за собой осуществление мероприятий по дальнейшему повышению культурно-технического уровня рабочих, совмещению рабочими многообразных функций, повышению заинтересованности в результатах коллективного труда и ответственности за них каждого работника. Особенно остро встали проблемы коренного улучшения организации труда вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников и служащих.

Учитывая важную роль научной организации труда в повышении эффективности народного хозяйства, партия неустанно направляла внимание партийных, хозяйственных, профсоюзных работников и научных кадров на решение проблем НОТ. На значение НОТ в решении задач повышения производительности труда и эффективности производства в условиях изменения системы планирования и экономического стимулирования указали сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС и XXII1 съезд КПСС. В декабре 1966 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «О мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и строительстве», в одном из разделов которого изложена конкретная программа действий в области научной организации труда для министерств и ведомств, предприятий и строек, научно-исследовательских и проектных организаций. Одновременно этим постановлением па Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы были возложены: разработка проблем и важнейших межотраслевых нормативов в области научной организации труда и управления производством, проведение исследований и разработка рекомендаций по межотраслевым вопросам НОТ в народном хозяйстве, координация деятельности министерств и ведомств по научной организации труда и управления производством, а также методическое руководство повышением квалификации кадров в этой области.

В 1967 г. ЦК КПСС, изучив работу Свердловской областной и Рыбинской городской партийных организаций по научной организации труда, дал положительную оценку их опыта и обязал ЦК компартий союзных республик, крайкомы и обкомы использовать этот опыт для того, чтобы направить усилия всех организаций на активное внедрение НОТ.

Важной вехой в развитии работы по научной организации труда явилось Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, созванное по решению ЦК КПСС в июне 1967 г. Совещание определило задачи и содержание НОТ па современном этапе коммунистического строительства и разработало практические рекомендации по ее широкому внедрению.

В числе основных мер, намеченных совещанием, были: создание единой государственной системы планирования научных исследований в области организации труда и внедрения результатов этих исследований и передового опыта в производство, специализация научных и проектных организаций на разработке проблем НОТ, создание специализированных служб НОТ на предприятиях и в отраслях, создание системы подготовки и повышения квалификации работников народного хозяйства по вопросам НОТ, усиление методов материального и морального стимулирования и ряд других действенных мер. Реализация рекомендаций Всесоюзного совещания в значительной степени способствовала развитию научной организации груда в стране.

Большое внимание вопросам научной организации труда было уделено на XXIV и XXV съездах КПСС. Всемирно внедрять научную организацию труда, совершенствовать формы и системы оплаты труда, материального и морального поощрения работников — такое требование содержалось в Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971—1975 годы. XXV съезда КПСС, продолжая взятый партией курс на всемерную интенсификацию общественного производства, провозгласил, что десятая пятилетка должна стать пятилеткой эффективности и качества. «Для того, чтобы успешно решать многообразные экономические и социальные задачи, стоящие перед страной, — отмечалось в Отчетном докладе ЦК КПСС, — нет другого пути, кроме быстрого роста производительности труда, резкого повышения эффективности всего общественного производства». В целях обеспечения курса, взятого в экономической политике, съезд призвал наряду с дальнейшим развитием научно-технического прогресса постоянно совершенствовать организацию труда во всех звеньях производства и управления, всесторонне учитывать требования научной организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудовании.

XXVI съезд КПСС, определивший текущее десятилетие как новый крупный этап в создании материально-технической базы коммунизма, развитии общественных отношений, формировании нового человека, подчеркнул важность осуществления глубоких преобразований в важнейшей сфере жизнедеятельности людей — в труде. В качестве важнейших факторов, обеспечивающих решение этой задачи, выступают технический прогресс и научная организация труда. «Значительно расширить масштабы технического перевооружения, и реконструкции действующих предприятий, переоснащать их новой высокоэффективной техникой, внедрять прогрессивную технологию, научную организацию труда и производства»— записано в решениях XXVI съезда КПСС.

Среди намеченных съездом мер в области НОТ были: создание наиболее благоприятных условий для высокопроизводительного труда, усиление его творческого характера, сокращение ручного, малоквалифицированного и тяжелого физического труда, повышение действенности системы материальных и моральных стимулов. Съезд также указал на необходимость осуществления мер по сокращению текучести кадров, укреплению трудовой дисциплины, более полному и правильному использованию рабочего времени, устранению простоев и непроизводительных затрат труда, улучшению его нормирования.

Принятые в последние годы решения партии и правительства явились мощным стимулом усиления работы партийных, хозяйственных и профсоюзных органов в области научной организации труда. Руководствуясь ими, многие предприятия страны добились значительных успехов.

Новый импульс к дальнейшему подъему работы по внедрению в народное хозяйство научной организации труда дают решения XXVII съезда КПСС, который принял исключительно важные дли нашей партии и советского народа документы — новую редакцию Программы КПСС и Основные направления экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года.

В этих документах определена экономическая стратегия партии, направленная на ускоренное социально-экономическое развитие страны, и намечены пути ее реализации. Предстоит осуществить крутой поворот к интенсификации производства на основе ускорения научно-технического прогресса, обеспечить переход к экономике высшей организации и эффективности со всесторонне развитыми производительными силами, зрелыми производственными отношениями, хорошо отлаженным хозяйственным механизмом.

Поставлена программная задача достигнуть высшего мирового уровня производительности труда и в качестве важнейшего рубежа намечено увеличить ее в предстоящем пятнадцатилетии в 2,3—2,5 раза, в том числе в двенадцатой пятилетке — на 20—23%. Среди главных факторов решения этой задачи наряду с коренными преобразованиями в технике и технологии выдвинуто требование активно внедрять прогрессивные формы научной организации труда и указаны важнейшие мероприятия в этой области. К ним относятся: внедрение коллективных форм организации труда в сочетании с подрядом и хозрасчетом; создание единой общегосударственной системы планирования, учета, аттестации и рационализации рабочих мест; совершенствование нормирования труда; сокращение применения ручного и тяжелого физического труда; создание благоприятных условий для высокоэффективного труда, улучшение санитарно-гигиенических условий и техники безопасности.