Организационно-экономическая характеристика предприятия. ООО «ЕвроТрактДеталь».
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «ЕвроТрактДеталь» расположен по адресу: г.Белгород, ул. Корочанская, 43. Образовано и действует в соответствии с действующим законодательством.

ООО «ЕвроТрактДеталь» создано и осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и нормативными актами Российской Федерации и Белгородской области, Уставом организации. Основным видом деятельности по Уставу является оптовая торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество имеет круглую печать с собственным фирменным наименованием с указанием на место нахождения Общества.

Целью создания Общества является получение прибыли от осуществления хозяйственной и финансовой деятельности.

Организация создана 30 октября 2006 года, Уставный капитал Общества – 10000 рублей. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления видов деятельности, не запрещенных законом.

Организационная структура ООО «ЕвроТрактДеталь утверждена генеральным директором общества. В состав персонала входят: генеральный директор, главный бухгалтер, кладовщик, два менеджера и уборщица. Все сотрудники организации назначаются и освобождаются от должности руководителем организации. 

Бухгалтерский и налоговый учет ведется бухгалтерией организации методом двойной записи по счетам бухгалтерского учета. Перечень счетов, используемых в организации записан в рабочем плане счетов (Приложение 1). Правила ведения бухгалтерского и налогового учета закреплены в учетной политике организации (Приложение 2), составляемой ежегодно. Главный бухгалтер несет ответственность за правильность ведения бухгалтерского и налогового учета, формирует учетную политику организации и представляет ее на утверждение директору. Ответственность за правильность составления и реализации учетной политики, а также за состояние бухгалтерского и налогового учета несет директор организации, который осуществляет оперативное руководство деятельностью бухгалтерии и совместно с главным бухгалтером подписывает денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства.

В обязанности менеджеров входит заказ продукции у поставщиков и ее продаже клиентам. Так же менеджеры составляют накладные на товар и отправляют их на склад.

В обязанности кладовщика входит прием товара на склад и отпуск с него. Так же кладовщик расписывается в накладных и ведет учет товара на складе, после этого документы поступают в бухгалтерию на проверку и дальнейшую обработку.

Проанализируем эффективность работы предприятия. Для начала рассмотрим состав, структуру и эффективность использования трудовых ресурсов (таблица 1).

Таблица 1.Состав, структура, эффективность использования трудовых ресурсов.

Показатель 2007 год 2008 год Отклонения 2008 года от 2007 года
Среднесписочная численность 7 6 -1
Плановая 7 7  
Фактическая 7 6 -1
Обеспеченность трудовыми ресурсами, % 100 85,7 -14,3
Производительность труда, тыс.руб/чел 1936 3110 +1174

 

На данной организации фактическая численность работников не совпадает с плановой, это вызвано сокращением одного работника. Его обязанности были распределены между другим персоналом. Но, не смотря на это производительность труда повысилась.

Проанализируем состав, структуру и эффективность использования основных средств (таблица 2).

Таблица 2. Состав, структура, эффективность использования ОС.

Показатель

2007 год

2008 год

Отклонения 2008 года от 2007 года

∑ тыс.руб % ∑ тыс.руб %
Среднегодовая стоимость ОС в т.ч.: 68 100 77 100 +9
машины и оборудование 68 100 77 100 +9
Фондоемкость 0,005   0,004   -0,001
Фондоотдача 199   242   +43
Фондовооруженность 9,7   12,8   +3,1

Фондоотдача анализируемого предприятия увеличилась, что говорит об эффективном использовании ОС. На это же указывает и фондоемкость. Фондовооруженность так же возросла.

Проанализируем состав и структуру денежной выручки от реализации (таблица 3).

Таблица 3. Состав и структура денежной выручки от реализации.

Показатель

2007 год

2008 год

В среднем за два года

Отклонения 2008 года от 2007 года

тыс. руб. % тыс. руб % тыс. руб. %
Выручка: двигатели 5060 37,33 6232 33,4 5646 35,05 +1172
амортизаторы 3080 22,72 4338 23,25 3709 23,03 +1258
пневмобалоны 2580 19,03 3720 19,93 3150 19,55 +1140
ступица 1104 8,14 2070 11,1 1587 9,85 +966
фары 786 5,8 1024 5,49 905 5,62 +238
компрессоры 711 5,24 925 4,96 818 5,08 +214
прочие 234 1,74 352 1,87 293 1,82 +118
Итого 13555 100 18661 100 16108 100 +5106

 

Выручка организации в целом за 2008 год возросла по сравнению с 2007 годом.

Проанализируем эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целом (таблица 4).

Таблица 4. Эффективность финансово – хозяйственной деятельности организации.

Показатель 2007г 2008г Отклонение 2008г от 2007г
Выручка от реализации, тыс/руб 13555 18661 +5106
Себестоимость продаж,тыс/руб 12361 16478 +4117
Чистая прибыль, тыс/руб 276 382 +106
Среднесписочная численность,чел. 7 6 -1
Среднегодовая стоимость ОС, тыс.руб 68 77 +9
Фондоёмкость,руб. 0,005 0,004 -0,001
Фондоотдача,руб. 199 242 +43
Фондовооружённость,тыс/руб 9,7 12,8 +3,1
Производительность труда,тыс.руб/чел. 1936 3110 +1174
Уровень рентабельности, % 2,23 2,32 +0,09

 

В целом организация работает эффективно,  о чем говорят все показатели и то, что уровень рентабельности предприятия повысился.

 

 

Дата: 2019-12-10, просмотров: 282.