Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Финансовые вложения: понятие, состав, оценка, учет.
Учет финансовых вложений в ценные бумаги.
В соответствии с п.3 ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений» финансовые вложения - это ценные бумаги, в том числе долговые (облигации и векселя), вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций, депозиты в банках, а также дебиторская задолженность, которая была получена по уступке права требования. В зависимости от срока, на который произведены финансовые вложения, они подразделяются на долгосрочные и краткосрочные. Обобщение информации о наличии и движении финансовых вложений организации осуществляется на счете 58 "Финансовые вложения". К счету 58 могут быть открыты следующие субсчета: 58-1 "Паи и акции"; 58-2 "Долговые ценные бумаги"; 58-3 "Предоставленные займы"; 58-4 "Вклады по договору простого товарищества" и др. Для учета депозитных счетов в кредитных организациях предназначен счет 55 "Специальные счета в банках".
Если ваша организация приобрела ценные бумаги акционерного общества или долю в уставном капитале ООО за деньги, сделайте такие проводки:
Дебет 76 Кредит 51 (50) - перечислены деньги в оплату вклада в уставный капитал;
Дебет 58-1 Кредит 76 - вклад в уставный капитал отражен в составе финансовых вложений.
Финансовые вложения, по которым определяется текущая рыночная стоимость, отражаются в бухгалтерской отчетности по текущей рыночной стоимости, то есть подлежат обязательной переоценке:
Д-т 58 "Финансовые вложения" К-т 91 "Прочие доходы и расходы" - при увеличении рыночной цены;
Д-т 91 "Прочие доходы и расходы" К-т 58 "Финансовые вложения" - при снижении рыночной цены.
Финансовые вложения, по которым текущая рыночная стоимость не определяется, отражаются в бухгалтерской отчетности по первоначальной стоимости (не переоцениваются).
Пример 26.1.
На балансе ЗАО "Актив" числится 300 акций ОАО "Пассив". Учетная цена - 50 руб. за акцию. В учетной политике "Актива" записано, что корректировка стоимости акций производится ежеквартально.
По данным Московской фондовой биржи, 31 марта 2003 года средневзвешенная цена этих акций составила 58 руб.
Бухгалтер "Актива" сделал проводку:
Дебет 58-1 Кредит 91-1
2400 руб. (300 шт. х (58 руб. - 50 руб.)) - прирост стоимости акций отнесен на финансовый результат.
Таким образом, в балансе за I квартал 2003 года акции будут отражены по текущей рыночной стоимости - 17 400 руб. (300 шт. х 58 руб.).
Для учета займов, предоставленных другим организациям, к счету 58 открывается субсчет 58-3 "Предоставленные займы":
Дебет 58-3 Кредит 51 (50...) - предоставлен заем;
Дебет 76 Кредит 91-1 - начислены проценты по договору за соответствующий период;
Дебет 51 (50...) Кредит 76 - получены проценты по договору займа.
Возврат заемщиком, взятые взаймы деньги:
Дебет 51 Кредит 58-3 - возвращены заемные средства.
Пример 26.2.
1 сентября ООО "Пассив" заключило с ЗАО "Актив" договор займа. Деньги перечислены на расчетный счет "Актива" также 1 сентября.
По условиям договора "Пассив" предоставляет "Активу" 1 000 000 руб. сроком на 1 месяц. "Актив" должен выплатить проценты по займу по ставке 48% годовых. Договором предусмотрено, что проценты начисляются в конце каждого месяца.
1 октября "Актив" вернул "Пассиву" сумму займа и уплатил проценты.
Бухгалтер "Пассива" сделал проводки:
1 сентября
Дебет 58-3 Кредит 51
1 000 000 руб. - перечислена сумма займа "Активу";
30 сентября
Дебет 76 Кредит 91-1
40 000 руб. (1 000 000 руб. х 48% : 12 мес.) - начислены проценты по договору займа;
1 октября
Дебет 51 Кредит 58-3
1 000 000 руб. - возвращена сумма займа "Активом";
Дебет 51 Кредит 76
40 000 руб. - получены проценты от заемщика.
Задания для самостоятельной работы
Задача 26.1.
Предприятие с расчетного предоставило другому предприятию заем сроком на три года под 20% годовых в размере 500000 руб.
Задание. Оформить хозяйственные операции бухгалтерскими проводками по предоставлению, возврату займа и начислению, получению процентов по данному займу.
Тема 27. Труд и его оплата
Понятие, виды, формы и системы оплаты труда
Основные бухгалтерские проводки по начислению и распределению оплаты труда
Заработная плата - это плата за использование услуг труда в единицу времени (час, день и т.д.). Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В планировании и бухгалтерском учете различают основную и дополнительную оплату труда.
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
Основными системами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.
Повременная (тарифная) оплата - средства начисляются за определенное количество времени независимо от произведенного количества товарной продукции (изделий) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал). Иногда к сумме заработной платы прибавляют премию в определенном проценте. Такая система оплаты называется повременно-премиальной.
Сдельная оплата труда - плата за количество произведенной продукции (изделий) на основании установленных сдельных расценок (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил). Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование за достижение определенных качественных показателей при производстве продукции (изделий).
Аккорднаясистема оплаты предусматривает выполнение определенных заказов (выплаты за определенное количество произведенной продукции, по результатам общей работы).
Кроме этого выделяют систему выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией).
Синтетический учет расходов с персоналом по оплате труда организации ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет пассивный, в основе своей, по кредиту отражают начисления по оплате труда; по дебету счета показывают удержание из начисленной суммы, выдачу и выплаченные в срок суммы.
Кредитовое сальдо по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" показывает задолженность рабочим по заработной плате и другим выплатам.
Основные бухгалтерские проводки по начислению и распределению оплаты труда:
1) начислена заработная плата:
Дебет 20 "Основное производство", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (учетные документы: табель, наряд на работу, расчетно-платежная ведомость);
2) начислены страховые взносы во внебюджетные фонды:
Дебет 20 "Общехозяйственные расходы" Кредит 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";
3) удержан НДФЛ из заработной платы:
Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам" (учетный документ: расчетно-платежная ведомость);
4) удержаны денежные средства из заработной платы в счет недостач с виновных лиц:
Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (учетный документ: акт инвентаризации, ревизии и приказ руководителя);
5) выдана заработная плата из кассы:
Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 50 "Касса" (учетные документы: расходный кассовый ордер, расчетно-платежная ведомость);
6) возвращены денежные средства на расчетный счет:
Дебет 51 "Расчетный счет" Кредит 50 "Касса" (документы: расходный кассовый ордер, выписка из расчетного счета);
7) начислено пособие по временной нетрудоспособности:
Дебет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (учетный документ: лист временной нетрудоспособности, заявление о получении пособия);
8) депонирование неполученной в срок заработной платы:
Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 76 "Расчеты с разными и кредиторами субъект "Расчеты с депонентами".
Задания для самостоятельной работы
Задача 27.1.
Заработная плата за март 20ХХг. директора организации Петрова И.В. начисляется исходя из следующих данных: оклад 80000 руб.; отработано 18 дней, при общем количестве рабочих дней - 22 дня; удержаны: а) алименты 25%; б) стоимость товаров, приобретенных в кредит в размере 10000 руб.; в) налог на доходы физических лиц 13%.
Задание. Провести расчет и отразить на счетах бухгалтерского учета операции по начислению, удержанию и выплате заработной платы.
Задача 27.2.
Рабочий транспортного цеха (вспомогательное производство) Сидоров А.Ф отработал 160 часов в июне 20ХХ года. Часовая тарифная ставка 70 руб./час. Начислена премия 20%. Удержан НДФЛ 13%.
Задание. Рассчитать сумму заработка рабочего-повременщика. Составить бухгалтерские записи.
Дата: 2016-09-30, просмотров: 186.