Основной целью данного анализа является выявление соответствия принятому стилю руководства организацией и этапу развития, на котором она находится.
При проведении исследования необходимо рассмотреть динамику следующих показателей: выручка, расходы, чистая прибыль (поквартально) (табл. 2.1).
Таблица 2.1 – Динамика основных показателей предприятия ООО «Центр Кузовного Ремонта» за период 2007 – 2008 гг.
| Год/ | ||||||||
| квартал | 1кв. | 2кв. | 3кв. | 4кв. | 1кв. | 2кв. | 3кв. | 4кв. |
| Выручка, тыс. руб. | ||||||||
| Себестоимость, тыс. руб. | ||||||||
| Расходы, тыс. руб. | ||||||||
| Чистая прибыль, тыс. руб. |
По представленным данным в таблице 2.1 построим жизненный цикл организации (рис. 2.2).

Рисунок 2.2 - Жизненный цикл организации ООО «Центр Кузовного Ремонта»на основании показателей хозяйственной деятельности предприятия
Таким образом, полученные данные являются отражением количественной оценки жизненного цикла организации. При качественном анализе были учтены мнения экспертов – работников ООО «Центр Кузовного Ремонта», им была представлена таблица с перечисленными в ней факторами развития характерными тому или иному типу развития, экспертам предлагалось поставить «+» рядом с теми утверждениями, с которыми они были согласны. Таким образом, были определены этапы, с факторами развития которых согласилось большинство экспертов
Таблица 2.2 - Качественный анализ определения типа развития предприятия ООО «Центр Кузовного Ремонта»
| Факторы развития | 1 эксперт | 2 эксперт | 3 эксперт | 4 эксперт | 5 эксперт | Итого | |||||||
| эксплерент | Наличие лидера | + | + | ||||||||||
| Сплоченность коллектива | + | + | + | + | + | ||||||||
| Мобильность орг. структуры и коллектива | + | ||||||||||||
| Минимальный управленческий аппарат | + | + | |||||||||||
| Простые орг. связи | + | + | |||||||||||
| Считающие, что эксплерент | ü | ||||||||||||
| патиент | Наличие группы лидеров, работающих в одном направлении | + | + | + | |||||||||
| Несложные орг. связи | + | + | + | + | |||||||||
| Небольшой управленческий аппарат | + | + | + | ||||||||||
| Значительная взаимозаменяемость специалистов | + | + | + | ||||||||||
| Умение формировать потребности рынка, исходя из своих потребностей | + | + | + | ||||||||||
| Считающие, что патиент | ü | ü | |||||||||||
| виолент | Высокое качество кадрового состава | + | + | + | + | + | |||||||
| Финансовая устойчивость | + | + | + | + | + | ||||||||
| Низкие удельные затраты | + | + | |||||||||||
| Высокая техническая оснащенность | + | + | |||||||||||
| Сформированная и стабильная номенклатура продукции | + | + | + | + | |||||||||
| Производственные мощности | + | + | |||||||||||
| Конкурентоспособность продукции | + | + | + | ||||||||||
| Соц. обеспеченность кадров | |||||||||||||
| Считающие, что виолент | ü | ü | ü | ü | |||||||||
| коммутант | Сужение рынка | ||||||||||||
| Большие недогруженные мощности | |||||||||||||
| Стабильная номенклатура продукции | + | + | + | + | |||||||||
| Организация в коллективе оппозиции | |||||||||||||
| Высокие удельные затраты | + | + | |||||||||||
| Зависимость от рыночной конъюнктуры | + | + | + | ||||||||||
| Организационная инертность | |||||||||||||
| Большая численность управленческого аппарата | + | + | |||||||||||
| Невозможность вносить усовершенствования в продукцию | + | ||||||||||||
| Считающие, что коммутант | |||||||||||||
| леталент | Деструктуризация фирмы | ||||||||||||
| Прекращение существования фирмы в прежнем виде | |||||||||||||
| Считающие, что леталент | |||||||||||||
Полученные экспертные оценки показали, что эксперты отнесли фирму к этапу виолента. Таким образом, количественный и качественный анализ позволяет заключить, что предприятие находится на динамичном этапе своего развития.
С точки зрения фирмы – виолента для предприятия характерны:
· устойчивые рыночные позиции;
· профессиональный кадровый состав;
· высокие технологии производства;
· возможность расширения деятельности.
Таким образом, проведенный анализ подтвердил, что организация ООО «Центр Кузовного Ремонта» достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке, она чувствует себя уверенно.
Дата: 2016-09-30, просмотров: 257.